Analyste de données

SODEC - Société de développement des entreprises culturelles; Montreal; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Part time

Job summary

Une organisation culturelle dynamique à Montréal recherche une Coordonnatrice ressources humaines et paie pour un contrat de 6 mois. Vous conseillerez la direction et concevrez des outils d'analyse pour les programmes d'aide financière. Une expérience de 5 à 6 ans en gestion de programmes culturels est requise, ainsi qu'une excellente maîtrise du français et de bonnes compétences en anglais.

Benefits

Horaire flexible

Accès à un régime de retraite

Stationnement gratuit

Allocation de vacances de 8%

Programme d’aide aux employés

Qualifications

• 5 à 6 ans d'expérience en gestion de programmes culturels ou en organisme culturel.
• Expérience en musique et spectacles est un atout.
• Notions comptables de base.

Responsibilities

• Conseiller la direction sur les programmes d'aide financière.
• Concevoir des outils d'analyse pour les programmes.
• Planifier la diffusion des normes sur les contenus culturels.

Skills

Gestion de programmes culturels

Maitrise de la Suite Office

Excellente maîtrise du français

Bonne maîtrise de l'anglais

Education

Baccalauréat en sciences humaines, littérature, administration, communication ou marketing

Tools

Excel (niveau avancé)

Outils de gestion de la SODEC (DM, AFC, GDO, Constellio, SOD@ccès)

Job description

SODEC - Société de développement des entreprises culturelles - Offre d'emploi

Direct message the job poster from SODEC - Société de développement des entreprises culturelles.

Coordonnatrice ressources humaines et paie

Contrat : 6 mois

La SODEC conjugue les mondes de la culture et de l’économie : elle appuie la production artistique afin que les œuvres culturelles québécoises se démarquent auprès des publics d’ici et d’ailleurs, tout en veillant à ce que les entreprises développent leur plein potentiel économique. La SODEC contribue au rayonnement de la culture québécoise et à sa notoriété, en participant au développement d’industries culturelles fortes et dynamiques.

• Horaire de 35 heures par semaine, horaire flexible
• Accès à un régime de retraite à prestations déterminées
• Stationnement gratuit
• 8% du salaire brut en allocation de vacances, versée à la fin du contrat
• Programme d’aide aux employés
• Majoration de 11,12% du traitement horaire en compensation des avantages sociaux

Responsabilités :

Conseiller la direction sur l’allégement des formulaires et gabarits des programmes d’aide financière

Concevoir des outils d’analyse selon les objectifs des programmes

Établir des guides, questionnaires et formulaires pour les demandes d’aide financière

Planifier la diffusion et l’adoption des normes sur les données descriptives des contenus culturels

Collaborer avec les organismes responsables des normes

Participer à des rencontres professionnelles et maintenir des liens avec le milieu

Qualifications :

Baccalauréat en sciences humaines, littérature, administration, communication ou marketing

5 à 6 ans d’expérience en gestion de programmes culturels ou en organisme culturel, avec expérience en relations institutionnelles et partenariats

Expérience en musique et spectacles (atout)

Excellente maîtrise du français écrit et grammatical

Bonne maîtrise de l’anglais oral et écrit

Maîtrise de la Suite Office, notamment Excel (niveau avancé)

Connaissances supplémentaires :

Industrie culturelle, contexte socio-économique, lois, programmes, institutions et tendances technologiques

Industries créatives, secteur numérique (atout)

Outils de gestion de la SODEC (DM, AFC, GDO, Constellio, SOD@ccès) (atout)

Techniques de collecte et traitement de données

Notions comptables de base

La personne retenue devra réussir des tests de validation de connaissances.

Les candidats doivent envoyer leur CV et lettre d’intention à : [e-mail] .

En soumettant leur candidature, ils acceptent la collecte et l’utilisation de leurs documents pour l’évaluation. Ces documents peuvent être conservés pour référence future.

La Société encourage l’égalité en emploi et invite femmes, Autochtones, minorités visibles, ethniques et personnes handicapées à postuler.

Elle remercie tous les candidats. Les candidatures répondant aux critères seront priorisées.

Veuillez informer si vous avez besoin d’aménagements spéciaux pour le processus d’évaluation. Ces informations seront traitées confidentiellement.

Referrals augmentent vos chances d’entrevue chez SODEC.

J-18808-Ljbffr