Analyste de crédit II

TD; Toronto; On-site; CAD 76,000 - 116,000; Full time

Job summary

Une opportunité passionnante s'offre chez TD pour un poste d'Analyste de crédit II. Cette position implique l'analyse des demandes de crédit et la gestion des interactions avec les clients de manière proactive, tout en promouvant une culture positive au sein de l'équipe. Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme en affaires ou finance et avoir une expérience préalable en analyse de crédit.

Benefits

Programme de mentorat

Formation continue

Avantages sociaux compétitifs

Qualifications

• Expérience en analyse de crédit dans le secteur bancaire commercial souhaitée.
• Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
• Engagement à fournir un excellent service client.

Responsibilities

• Supporter le gestionnaire de relation dans la réservation de nouveaux contrats.
• Évaluer les risques de crédit conformément aux politiques internes.
• Participer à des initiatives variées selon les besoins.

Skills

Analyse de crédit

Compétences analytiques

Résolution de problèmes

Modélisation financière

Communication

Education

Diplôme de premier cycle en affaires, économie ou finance

Job description

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2 days ago Be among the first 25 applicants

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Description Du Poste

Department Overview

Lieu De Travail

Toronto, Ontario, Canada

Horaire

37.5

Secteur D’activité

Gestion du crédit

Détails De La Rémunération

$76,800 - $115,200 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste

Department Overview

TD Auto Finance (TDAF) is a dynamic division within TD. This is an exciting opportunity to join a rapidly growing business with Automotive Banking Centres located in Toronto, Calgary, and Montreal. Led by regional Market Leaders, our team of commercial bankers is focused on providing bespoke financing and cash management solutions to our clients within the automotive dealership industry in Canada.

The TDAF Commercial team is focused on lending to auto dealers across the country, providing comprehensive solutions to meet their banking needs. Credit exposure across the portfolio includes real estate and acquisition financing, operating credit, floor plan financing, lease lines and equipment finance. Transactions can range significantly in size and complexity from ~$15mm for small, single location dealers to +$500mm for large dealer groups.

TDAF's goal is to become Canada’s #1 auto lender. We are over 900 people strong including an external sales team located coast to coast, as well as teams in credit adjudication, funding, inside sales, loan administration, customer service, collections and recovery, and our federated functions of risk management, technology solutions, finance & human resources.

Job Description

The Credit Analyst provides dedicated credit management support to a Relationship Manager. The Credit Analyst reports to a Senior Manager in the TDAF Credit Management group. Responsibilities include:

• Support the Relationship Manager in booking new business by preparing competitive credit packages within established timeframes to meet customer needs.
• Continually deliver exceptional customer service at every interaction and execute on plans to continuously improve the customer experience.
• Lead all aspects of analysis for an assigned portfolio covering customers across Canada.
• Assess credit risk in compliance with applicable internal and external requirements (e.g. financial controls, segregation of duties, risk policies) to increase profitability and enable business growth.
• Recommend credit applications to the AVP Credit and/or Senior Manager, Credit Management.
• Liaise with deal team members to ensure coordinated and timely transaction execution.
• Provide ongoing monitoring and control processes for the portfolio in accordance with internal Bank policies.
• Participate fully as a member of the team, support a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation, and collaboration and ensure timely communication of issues/ points of interest.
• Provide thought leadership and industry knowledge for own area of expertise and participate in knowledge transfer/mentorship within the team and business unit.
• Keep current on emerging trends and developments and understand the business, related tools and techniques.
• Contribute to, and lead, various ad-hoc initiatives which may be assigned from time-to-time.
  
  

Job Requirements

• Undergraduate degree and/or relevant experience in Business, Economics, Finance, or other quantitative discipline
• Prior experience in credit analysis in commercial banking is strongly preferred.
• Sound credit, analytical and problem-solving skills.
• Financial modeling experience would be an asset.
• Strong team player, with an ability to work both in a team environment and independently.
• The ability to engage in active dialogue with internal and external stakeholders (Unit VP/Credit VP/AVP, Market Leads, clients, legal counsel etc.).
• Strong communications and organizational skills with the ability to multi-task and adapt to change in a dynamic fast-paced environment.
• A high-energy leader who can be detail oriented, exercise initiatives with minimal direction.
  
  

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Sans Objet

Seniority level

• Seniority level

  Entry level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Finance and Sales

• Industries

  Banking

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