ANALYSTE D'AFFAIRES TI - SIÈGE SOCIAL

16 avril 2025

La Caisse Alliance est une coopérative financière francophone. Elle emploie plus de 350 employés répartis dans 26 centres de services dans 24 communautés du Nord de l’Ontario. La Caisse détient un actif de plus de 2,3 G$ et offre des services financiers de qualité à environ 50 000 membres. Elle est fière d’apporter un soutien au développement économique de sa région et demeure un solide exemple de coopération.

Sommaire:

Sous la responsabilité de la direction systèmes bancaires et gestion de projets, l’analyste d’affaires TI collabore à la réalisation des objectifs de la Caisse en analysant les exigences d’affaires, de processus et de systèmes d’information. Il agit à titre d'intermédiaire entre les différentes unités d’affaires, l’équipe TI et certains fournisseurs informatiques afin d’assurer la bonne compréhension des besoins d’affaires à l’origine des projets informatiques. Il cherche, développe et recommande des solutions informatiques et opérationnelles pour répondre aux besoins d’affaires avec le souci d’optimiser l’efficacité et la productivité. En collaboration avec les chefs de projets, il participe à la planification des projets informatiques et identifie leurs bénéfices, impacts et risques.

Responsabilités spécifiques :

1. Assurer la liaison entre les différents secteurs, les partenaires ainsi que l’équipe TI;
2. Traduire les exigences d’affaires en objectifs techniques pour l’équipe TI;
3. Identifier, analyser, développer, recommander et mettre à l’essai des solutions informatiques et opérationnelles pour répondre aux exigences d’affaires;
4. Élaborer des preuves de concept;
5. Travailler étroitement avec les chefs de projets afin de définir et planifier les projets informatiques;
6. Évaluer et documenter l’étendue des projets, leurs objectifs, leur valeur ajoutée, leur impact et leurs risques;
7. Participer à l'élaboration de recommandations sur les stratégies, les politiques, la gestion, la sécurité et la prestation de services des solutions informatiques et opérationnelles;
8. Analyser en continu les processus des systèmes en production et proposer des solutions sur mesure pour améliorer la performance et l'efficacité;
9. Documenter les processus d’affaires;
10. Assurer une veille technologique, se tenir au courant des tendances dans l’industrie;
11. Agir à titre d’expert-conseil dans son champ de spécialité et représenter l’équipe TI auprès de différents comités et directions en lien avec les mandats qui lui sont confiés;
12. Collaborer à la résolution de problèmes complexes pour tout ce qui touche les systèmes informatiques de la Caisse;
13. Agir à titre de point de contact local pour la gestion des immeubles, l’entretien des équipements importants, et offrir un soutien en personne au besoin.

Exigences d'emploi:

Scolarité : Diplôme d’études universitaires en analyse d’affaire, technologie de l’information, informatique, administration des affaires ou dans un domaine connexe.

Expérience : 5 années d’expérience en analyses d’affaires (Business Analysis).

Compétences principales :

1. Connaître de façon approfondie les technologies de l’information et les systèmes informatiques;
2. Comprendre les opérations, les stratégies et les objectifs d’affaires spécifiques aux institutions financières;
3. Détenir des compétences en rédaction technique;
4. Démontrer d’excellentes compétences en leadership;
5. Avoir la capacité de transférer ses connaissances;
6. Faire preuve de créativité et d’originalité;
7. Être familier avec des outils de modélisation des données et intelligence d’affaires;
8. Compétences analytiques et en résolution de problèmes;
9. Compétences organisationnelles et en gestion de projet (Agile, Scrum, etc.);
10. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
11. Excellentes compétences en communication verbale et écrite des deux langues officielles.

Conditions de travail :

Centre de services : Siège social à North Bay ou à partir d’un centre de service de notre région.

Période de travail : Du lundi au vendredi.

Statut d’employé : Permanent, temps plein, 35h/semaine.

Rémunération : Selon le niveau N9 (84,025 $ - 103,796 $) de l’échelle salariale en vigueur.

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae,
au plus tard le 5 mai 2025 à 16 h.

Nous offrons des chances égales à tous.

Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidats qui participent à chaque étape
du processus d’embauche.

Les candidats sont sujets à l’approbation du cautionnement par l’assureur.

*N.B. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.