Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
ATEKO recherche un(e) Analyste affaires senior pour conduire l’analyse des besoins et la conformité des projets liés à l’IA, la gouvernance et la sécurité. Le poste implique un mandat de 12 mois et un mode de travail hybride avec 2 jours au bureau à Montréal.
Le candidat idéal possède un baccalauréat et 5 à 8 années d’expérience en analyse d’affaires, avec une forte connaissance du cadre AI TRISM et des domaines de sécurité et gouvernance.
ATEKO est à la recherche d'un(e) Analyste affaires senior avec expérience IA, Gouvernance et sécurité
Durée du mandat : 12 mois
Mode de travail : 2 jours au bureau
Site : Montréal
L’analyste d’affaire est responsable d’analyser le contexte et les besoins ou processus d'affaires du client dans le cadre de dossiers de complexité moyenne pouvant nécessiter des arrimages dans un ou plusieurs domaines d'affaires. Il intervient auprès des parties prenantes, utilisateurs et contributeurs et est responsable d'assurer globalement la conformité des projets par rapport aux besoins d'affaires et aux objectifs de l'organisation. Il identifie, conçoit, et recommande des solutions d’affaires et en analyse les impacts sur l’organisation. Dans le cadre de projets, il collabore à la définition des objectifs d’affaires, définit la portée des solutions et soutient le chef de projet dans les prises de décisions importantes. Il est responsable d’assurer l’alignement des solutions avec les objectifs d’affaires et les besoins métiers. Il est également responsable de l’intégration de bout en bout des solutions d’affaires, et ce, de l’étape de définition des besoins d’affaires jusqu’au déploiement.
Le conseiller travaille en étroite collaboration avec un responsable de produit, expert métier, chef de projet, promoteur, architecte de solutions intégrateur et escouades agiles. Il est impliqué dans le cycle complet de mise en place des solutions et il doit s'assurer de la compréhension de la solution chez tous les intervenants impliqués.
Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail inclusif, équitable et accessible, où chaque membre de l'équipe se sent valorisé, respecté et soutenu, et a l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.