Analyste-Comptable – Cabinet familial, Hybride & Croissance

RUV - Richter S.E.N.C.R.L; Montreal; Hybrid; CAD 48,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

Remboursement des frais de formation

Soutien CPA et développement pro

Horaires hybrides

Programme d’aide aux employés

Job summary

Richter S.E.N.C.R.L., cabinet familial de gestion, recherche un analyste-comptable pour offrir des services personnalisés et soutenir les clients dans la préparation d’états financiers et de déclarations fiscales.

Vous préparerez les états financiers, les déclarations de revenus de sociétés et les rapprochements bancaires, avec autonomie et rigueur, au sein d’un environnement hybride et axé sur le développement professionnel.

Qualifications

• Diplôme universitaire ou collégial requis ou équivalent
• Formation en comptabilité ou expérience pertinente appréciée
• 2 à 4 ans d’expérience en tenue de livres ou équivalent
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils comptables
• Autonomie et respect des échéances, esprit analytique et résolution de problèmes
• Excellentes habiletés relationnelles et organisationnelles
• Capacité à présenter clairement l’information aux clients et à l’équipe
• Bonne communication avec les autorités fiscales et les associés du cabinet

Responsibilities

• Offrir des services comptables personnalisés aux associés du cabinet
• Préparer des états financiers
• Préparer les déclarations de revenus de sociétés
• Effectuer les conciliations bancaires

Skills

Autonomie

Gestion des priorités

Esprit analytique

Communication

Organisation

Education

Diplôme universitaire ou collégial

Formation en comptabilité ou expérience pertinente

Tools

CaseWare

CaseView

TaxPrep

Microsoft Office

Job description

Richter est un Bureau de gestion familiale d’affaires (Business | Family Office) qui offre des conseils stratégiques tant sur les enjeux d’entreprise que sur les objectifs financiers et personnels des familles à travers les générations. Fort de près de 100 ans d’expérience à l’intersection des affaires et de la famille, Richter a développé une approche intégrée afin d’aider les entrepreneurs à assurer un succès durable.

Une journée dans la vie d’un(e) analyste-comptable

• Offrir des services comptables personnalisés aux associés du cabinet
• Préparer des états financiers
• Préparer des déclarations de revenus de sociétés
• Effectuer la comptabilisation et l’analyse des relevés de courtage
• Effectuer les calculs et déclarations de TPS/TVH et TVQ
• Effectuer les calculs et remises de retenues à la source
• Préparer et produire diverses déclarations gouvernementales
• Effectuer les conciliations bancaires

Connaissances, compétences et aptitudes recherchées

• Diplôme universitaire ou collégial
• Formation en comptabilité ou expérience pertinente
• De 2 à 4 ans d’expérience pertinente en tenue de livres
• Connaissance de CaseWare, CaseView et TaxPrep (un atout)
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
• Autonomie, excellente gestion des priorités et respect des échéances
• Solides aptitudes en résolution de problèmes, esprit analytique et créativité
• Grande rigueur et souci du détail
• Excellentes habiletés relationnelles et organisationnelles
• Capacité à organiser, préparer et présenter clairement de l’information aux clients et aux membres de l’équipe
• Excellentes compétences en communication pour interagir avec les autorités fiscales et conseiller les associés du cabinet

Ce que nous vous offrons

• L’occasion de faire évoluer votre carrière grâce à l’accompagnement direct de vos gestionnaires et des associés du cabinet
• Une culture qui valorise l’équilibre travail-vie personnelle ainsi que la santé mentale et le bien-être
• Un environnement de travail hybride et flexible
• Un investissement soutenu dans votre développement professionnel grâce à diverses formations et au remboursement des frais de scolarité

Les avantages Richter

• Régime complet d’avantages sociaux comprenant assurance collective, compte de gestion santé, régimes d’épargne et cotisation de contrepartie de l’employeur
• Accès à un réseau de soins de santé virtuels pour les employés et leur famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille, incluant l’accès à des professionnels en santé mentale
• Programme annuel de santé et mieux-être
• Environnement de travail hybride
• Prime de rendement concurrentielle
• Remboursement des frais de formation
• Remboursement des cotisations professionnelles
• Soutien financier pour le parcours menant au titre CPA (EFC)
• Incitatifs académiques
• Prime de référencement de talents
• Prime de référencement de clients
• Accès à un service de conciergerie sur demande pour la garde d’enfants, le tutorat et le gardiennage
• Programme annuel de reconnaissance des employés

Rémunération

Le salaire pour ce poste varie entre 48 000 $ et 72 000 $, avec admissibilité à un programme de bonification. La rémunération respecte les exigences applicables en matière de transparence salariale et fait l’objet de révisions régulières afin de demeurer concurrentielle sur le marché. Le salaire offert est déterminé en fonction de divers facteurs objectifs, notamment l’équité interne, l’expérience, la formation, l’étendue du poste et les compétences requises.

Votre candidature

Nous sommes impatients de rencontrer des professionnels motivés à la recherche d’une croissance de carrière au sein d’un cabinet à taille humaine, axé sur les valeurs familiales, et possédant une solide capacité à établir et entretenir des relations durables.

Vous vous reconnaissez dans cette description? Nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès aujourd’hui!