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Une entreprise de solutions logicielles est à la recherche d'un(e) Analyste en assurance qualité pour travailler en télétravail. Le candidat idéal doit posséder au moins 2 ans d'expérience en automatisation de tests, de solides compétences en communication, ainsi que la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément. Ce rôle implique des responsabilités dans la réalisation de tests automatisés et la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour garantir la qualité des applications médicales. Des avantages attrayants sont offerts, y compris des assurances collectives payées dès le premier jour.
Médisolution, une filiale en propriété exclusive de Harris Computer, est un leader dans le domaine des solutions logicielles dans le domaine médical. Nous fournissons des technologies innovantes qui facilitent le travail des professionnels de la santé et améliorent la qualité des soins aux patients. Dans un environnement dynamique et en pleine croissance, nous recherchons un analyste en assurance qualité pour nos logiciels Web pour rejoindre notre équipe.
En tant qu’Analyste en assurance qualité, vous jouerez un rôle essentiel dans la livraison de solutions logicielles médicales fiables et performantes. Vous serez responsable de garantir la qualité des applications web qui contribuent à améliorer la santé et l’expérience des utilisateurs. Ce poste exige une personne énergique, motivée et axée sur le client, dotée d’une forte aptitude technique, d’excellentes capacités d’analyse et de compétences multitâches.
Vous aurez également la responsabilité de concevoir, développer et exécuter des tests automatisés, afin d’assurer une couverture optimale et d’améliorer l’efficacité des processus de validation.
Si vous souhaitez évoluer dans un secteur de pointe et contribuer à l’amélioration des soins de santé grâce à la technologie, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui !
*Seul les candidats retenus seront contactés*
Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.