Analyste, amélioration continue

Jean Coutu; Varennes; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaire flexible

Mode hybride

Assurances collectives dès la première

Régime de retraite compétitif

Vacances généreuses

Journées personnelles

Programme d’aide aux employé·e·s

Stationnement gratuit

Opportunité de développement pro

Bornes de recharge pour voitures

Job summary

Le Groupe Jean Coutu à Varennes recherche un Analyste, amélioration continue pour soutenir la division pharmaceutique. Sous la supervision du Directeur amélioration continue, vous développez des indicateurs de performance, des tableaux de bord et des outils automatisés pour optimiser les processus et la prise de décision.

Vous analysez les données, garantissez l’intégrité des systèmes SAP et AS/400 et collaborez avec les équipes pour conduire des projets de transformation à grande échelle.

Qualifications

• Baccalauréat en gestion des opérations ou équivalent exigé.
• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le commerce de détail.
• Connaissance des outils d’analyse et des bases de données (PowerBI, PowerApps, Alteryx) et interaction avec SAP/AS-400.

Responsibilities

• Analyser et améliorer les processus opérationnels de la division pharmaceutique et suivre les indicateurs clés (tableaux de bord).
• Concevoir et développer des outils automatisés et des analyses détaillées pour optimiser l’efficience.
• Assurer l’intégrité des données et collaborer avec les intervenants sur les projets de transformation.

Skills

PowerBI

PowerApps

Alteryx

Anglais fonctionnel

Education

Baccalauréat en gestion des opérations

Tools

SAP

AS/400

Job description

Type de poste: Permanente

Titre du poste: Analyste, amélioration continue

Numéro de la demande: 49287

Catégorie d'emploi: Administration

Division: Qc DP - Administration (80069016)

Département: Finance et comptabilité

Lieu de travail: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)

Province: Canada : Quebec

Type d'emploi: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoigner Notre Équipe Comporte Ses Avantages

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Assurances collectives dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Journées personnelles
• Programme d’aide aux employé·e·s
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre Mission Dans L’équipe

Sous la responsabilité du·de la Directeur·rice amélioration continue et soutien réseau, le·la titulaire agit à titre de spécialiste en amélioration continue et en analyse de données pour la division pharmaceutique. Il·elle soutient les projets stratégiques et les initiatives d’optimisation en développant des indicateurs de performance, des analyses avancées, des tableaux de bord et des outils automatisés favorisant l’efficacité opérationnelle et la prise de décision. Il·elle identifie les opportunités d’amélioration, recommande et met en œuvre des solutions en collaboration avec les différents intervenants, tout en assurant l’intégrité des données et des processus dans un environnement complexe reposant sur les systèmes SAP et AS/400. Il·elle agit également comme expert·e-conseil en amélioration continue auprès des équipes de la division pharmaceutique et contribue à la réalisation de projets de transformation d’envergure.

Vos Responsabilités En Tant Qu’Analyste

• Supporte le·la directeur·rice amélioration continue et soutien réseau dans les activités de projets/initiatives d’amélioration de la division pharmaceutique et dans les tâches de surveillance, et de développement et contrôle d’indicateurs clés (tableau de bord, etc.).
• Renforce les meilleures pratiques en matière d’amélioration continue à l’échelle de la division pharmaceutique en support aux interventions de la vice-présidence exploitation réseau.
• Produit et développe des analyses détaillées diverses puis émet des recommandations en vue d’optimiser les processus et les outils connexes, maintenir le service aux succursales, d’éliminer les gaspillages, ainsi que de faciliter la prise de décision.
• Conçoit et développe des outils automatisés permettant d’assurer l’intégrité entre les deux systèmes SAP et AS 400, dans un contexte de transformation à grande échelle.
• Identifie et développe des contrôles opérationnels nécessaires à une saine gestion pour chacun des projets, en collaboration avec les chargés de projet.
• Identifie les problématiques et les pistes d’améliorations et mets en place des correctifs en collaboration avec les principaux intervenant·e·s de la division pharmaceutique.
• Évalue, analyse et documente certaines procédures afin d’améliorer des processus existants.
• Analyse et prépare la documentation et les présentations expliquant les démarches et résultats des initiatives à la vice-président·e lesquels des suivis doivent être entrepris auprès des différentes fonctions.
• Assure l’intégrité des données et des rapports mise en œuvre, prépare les présentations et rapports exécutifs en collaboration avec la Directrice, Amélioration continue.
• Agit en tant que personne-ressource en matière d’amélioration continue
• Collabore avec plusieurs services internes.

Les Qualifications Que Nous Cherchons

• Détenir un baccalauréat en gestion des opérations ou tout autre expérience jugée pertinente
• Posséder un minimum de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de commerce de détail
• Posséder de l’expérience dans le domaine de la consultation, un atout
• Avoir une très bonne connaissance des processus opérationnels de la chaîne d’approvisionnement
• Posséder une bonne connaissance d’outils d’analyse de donnée (ex : PowerBI, PowerApps, Alteryx)
• Avoir une expérience d’analyse avec des bases de données
• Connaissance de l’industrie pharmaceutique, un atout
• Posséder un Anglais fonctionnel, car le poste exige d’interagir avec des partenaires externes unilingues anglophones.

Quelques Atouts Supplémentaires

• Avoir une capacité de synthèse et être en mesure de vulgariser les changements aux usagers·ères, directeurs·rices, gestionnaires et employé·e·s
• Être capable de mener à terme plusieurs dossiers à la fois, avec des échéanciers restreints
• Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise
• Démontrer une grande polyvalence et flexibilité
• Démontrer un sens de l’organisation accru pour prioriser les projets/tâches
• Avoir la capacité de remettre les choses en question et ne pas se contenter du statu quo.
• Démontrer de la rigueur et de la persévérance

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.