Analyst, Supply Chain Replenishment

Loblaw; Brampton; On-site; CAD 52,000 - 72,000; Full time

Job summary

Loblaw, Brampton (Canada), recherche un responsable des prévisions et de la gestion des stocks pour optimiser les flux de réapprovisionnement du fournisseur au magasin. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le transport et les fournisseurs pour assurer une exécution efficace des prévisions et des flux.

Le candidat idéal possède une formation post-secondaire en affaires/économie/ingénierie/marketing, une expérience dans le commerce de détail et une forte maîtrise d’Excel, avec une

Qualifications

• Être titulaire d’un diplôme post-secondaire en affaires, économie, ingénierie ou marketing.
• Expérience de 2 à 3 ans dans le secteur de détail/grossiste serait un atout.
• Être orienté détail et capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide.
• Capacité de travail en équipe et excellentes compétences informatiques (Excel).
• Expérience préalable avec SAP et JDA Manugistics est un atout.
• L’expérience dans le commerce de détail est un atout.
• Disponibilité à travailler les weekends sur rotation.

Responsibilities

• Création et gestion des prévisions au niveau des produits.
• Gestion des stocks et de tous les flux de réapprovisionnement du fournisseur au magasin.
• Gestion des fournisseurs, veillant à ce que les prévisions et les flux respectent les objectifs.
• Travailler avec le transport, la distribution et les fournisseurs pour coordonner les flux de marchandises.
• Assurer la gestion des données liées aux prévisions, aux produits et aux attributs des fournisseurs.
• Entreprendre des améliorations de processus, principalement avec les fournisseurs, pour améliorer les KPI.

Skills

Détail

Gestion de priorités multiples

Esprit d'équipe

Autonomie

Education

Post-secondaire en affaires, économie, ingénierie ou marketing

Tools

Excel

SAP

JDA Manugistics

Job description

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinm

Job Description

What You'll Do:

• Creation and Management of product level forecasts
• Management of Inventory and all replenishment flows from Vendor to Store
• Vendor Management, ensuring all forecast and flow requirements are executed to defined targets/standards
• Work with Transport, Distribution and Vendors to co-ordinate flow of goods through the network
• Ensure all data management pertaining to forecasts, product and vendor attributes are maintained
• Undertake process improvement efforts, primarily with vendors, focused on improving KPI's

What You'll Need:

• Post-secondary education in Business, Economics, Engineering or Marketing
• 2-3 years experience in the retail/wholesale grocery business would be an asset
• Must be detail oriented and must be able to handle multiple priorities in a faced-paced environment
• Must be capable of working in a team-oriented environment
• Must have strong computer skills, especially with Excel
• Previous experience with SAP and JDA Manugistics is an asset
• Previous retail experience is an asset
• Must be flexible to work weekends on a rotational basis

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:

Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$52,000.00 - $71,500.00 / 52.000,00$ - 71.500,00$ (per year / par an)A candidate's experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.