Analyst eConseiller en assurance et rentes collectives

815 Groupe Censeo Inc.; Laval; On-site; CAD 90,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un conseiller adjoint pour rejoindre son équipe à Laval. Ce rôle clé implique de fournir des conseils financiers personnalisés sur les produits d'assurance et d'investissement. Vous serez responsable de l'acquisition de clients et de la gestion des relations, tout en maintenant un service exceptionnel. Avec un environnement inclusif et une forte culture d'équipe, cette opportunité vous permettra de contribuer à la croissance de l'entreprise tout en développant vos compétences professionnelles. Si vous êtes passionné par le secteur des services financiers et que vous souhaitez avoir un impact positif, ce poste est fait pour vous.

Benefits

Assurance complémentaire santé et dentaire

Plan d'épargne retraite avec contribution de l'entreprise

Programme de santé et de bien-être

Programmes de santé mentale et de soutien

Aide à l'obtention de titres professionnels

Rémunération compétitive

Qualifications

• Au moins cinq ans d'expérience dans le domaine de l'assurance.
• Expérience réussie dans la réalisation des objectifs de vente.

Responsibilities

• Fournir des solutions financières sur mesure aux clients.
• Établir des relations durables avec les clients pour atteindre leurs objectifs.

Skills

Vente

Développement commercial

Compétences en communication

Écoute active

Connaissance des produits d'assurance

Education

Formation post-secondaire en commerce, vente et marketing

Titre de l’AMF valide

Tools

Logiciels de gestion de la relation client (CRM)

Job description

Analyst eConseiller en assurance et rentes collectives

Analyst eConseiller en assurance et rentes collectives

Apply locations: Laval, QC

Time type: Full time

Posted on: Posted 23 Days Ago

Time left to apply: End Date: June 20, 2025 (30+ days left to apply)

Job requisition id: JR50

Relevant du Vice-président (VP), le Conseiller adjoint sera chargé de fournir des solutions financières sur mesure aux clients du Québec, en se concentrant sur les produits d'assurance et d'investissement individuels. Les principales responsabilités comprennent la prestation de conseils et la vente d'assurance-vie, d'assurance contre les maladies graves, d'assurance-invalidité, de régimes de soins de santé et de soins dentaires, de fonds distincts et de rentes.

À La Corporation People, nous avons à cœur la réussite des entreprises. Nous sommes un fournisseur national de solutions d’avantages sociaux, de retraite, de patrimoine, de bien-être et de ressources humaines. Nos experts et nos solutions sont au service de plus de 20 000 clients représentant près de trois millions de Canadiens.

Nous nous engageons à fournir un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus.

Nous sommes à la recherche d'un Conseiller adjoint pour se joindre à notre équipe de la grande région de Montréal, Québec.

Ce poste exige de tirer parti de l'expertise existante et d'adopter une approche proactive de l'acquisition de clients et de la gestion des relations, en assurant un niveau élevé de service professionnel. Le conseiller adjoint contribuera à la croissance de la société en établissant des relations durables et en aidant les clients à atteindre leurs objectifs financiers et d'assurance.

Le poste exclut toute participation à des régimes d'avantages sociaux ou de retraite collectifs. Les candidats retenus doivent avoir une expérience de la vente dans le secteur des services financiers et être capables de s'intégrer parfaitement à l'équipe tout en capitalisant sur les ressources et les opportunités existantes.

Le conseiller adjoint représente People Corporation auprès des clients, des employés, de l'industrie et des communautés dans lesquelles la société opère. Le maintien de relations positives et professionnelles avec toutes les parties prenantes concernées et le rôle d'ambassadeur positif de People Corporation sont des aspects essentiels de ce rôle.

Maintenir toutes les exigences en matière de licence pour pouvoir vendre les produits et services de People Corporation.

Le candidat doit rester assurable pour les catégories d'assurance et les montants minimums d'assurance contre les erreurs et les omissions exigés par tous les organismes d'agrément et de réglementation de la province ou de la juridiction concernée pour l'exercice de ses fonctions.

Des déplacements fréquents pour des réunions en personne dans la région seront nécessaires.

Éducation et formation :

• Titre de l’AMF valide ou en cours de validité.
• Une formation post-secondaire en commerce, vente et marketing est requise.
• Connaissance de la gamme de produits individuels disponibles dans la région.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule.
• Expérience de la génération de prospects, des étapes de la vente, de la conclusion et de l'obtention de nouvelles affaires dans un contexte B2C.
• Base de clients existants à partir de laquelle travailler et/ou groupe de clients potentiels existant.

Compétences et expériences requises :

• Au moins cinq ans d'expérience dans le domaine de l'assurance, en particulier dans le domaine du développement commercial.
• Expérience réussie dans la réalisation des objectifs de vente.
• Sens exceptionnel de la vente, des affaires et des finances.
• Solides compétences novatrices en matière de vente et de marketing et capacité à commercialiser avec succès les atouts de l'organisation.
• Excellentes aptitudes à l'écoute active et capacité à discerner les points de douleur et les besoins des prospects.
• Compétences exceptionnelles en matière de communication, démontrées par des présentations commerciales convaincantes et des interactions avec les clients.
• Connaissance approfondie de l'assurance individuelle, des investissements et de la vente de produits connexes, ainsi que du service et de l'assistance à la clientèle.
• Solides compétences interpersonnelles et projection d'une image et d'un style professionnels.
• Capacité avérée à travailler efficacement avec les prestataires de services internes tels que l'équipe des comptes, le marketing, la souscription et la tarification, la finance, les gestionnaires de services, les responsables de pratique et d'autres.

Quels sont vos avantages?

• Assurance complémentaire santé et dentaire
• Plan d'épargne retraite avec contribution de l'entreprise
• Programme de santé et de bien-être
• Programmes de santé mentale et de soutien pour vous et votre famille
• Aide à l'obtention de titres professionnels
• Rémunération compétitive

Nous sommes convaincus que des équipes diversifiées sont plus performantes et que la création d'un environnement de travail inclusif est la clé de la réussite d'une équipe. Nous accueillons des personnes issues de milieux, d'expériences et de perspectives différents. Nous sommes un employeur respectueux de l'égalité des chances et nous nous engageons à travailler avec les candidats qui demandent des aménagements à n'importe quel stade du processus d'embauche.

L’usage du masculin est dans le but d’alléger le texte.

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