Air system Integrator

Capgemini; Mirabel; Hybrid; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une grande entreprise mondiale recherche un Intégrateur des systèmes d’air pour soutenir les activités techniques concernant les systèmes de carburant des avions commerciaux. Le rôle implique la direction technique des développements de conception, la gestion des relations avec les fournisseurs et l’élaboration de documents d’exigences. Le candidat idéal possède un diplôme en ingénierie aérospatiale, une solide compréhension des régulations et d’excellentes compétences analytiques.

Benefits

Flexibilité de travail

Matériel de bureau à domicile fourni

Programme complet d’avantages sociaux

Qualifications

• Expérience technique au sein du domaine aérospatial.
• Compréhension des réglementations de navigabilité civile.
• Compétences analytiques avancées.

Responsibilities

• Soutenir les activités techniques liées au système de carburant pour un avion commercial.
• Examiner et approuver les spécifications des fournisseurs.
• Gérer les tâches directement avec les fournisseurs.

Skills

Analyse

Résolution de problèmes

Communication

Education

Diplôme en génie aérospatial ou mécanique

Tools

MS Office

Job description

Titre du poste : Intégrateur des systèmes d’air
Lieu : Mirabel
Mode de travail : Hybride – 3 jours par semaine sur site

L’Intégrateur des systèmes d’air est responsable, entre autres, de soutenir les activités techniques liées au système de carburant pour un avion commercial. Les tâches incluent la direction technique des développements de conception des systèmes de carburant existants et nouveaux, le soutien à la production, la modification des avions et le soutien en cas de difficultés en service.
Vos responsabilités
• Examiner la documentation de qualification des composants (Spécifications, ATP, QTP, QSR, QTR, etc.)
• Gérer les tâches directement avec les fournisseurs et les parties prenantes internes.
• Mener des analyses de cause première et de sécurité sur les problèmes en service.
• Préparer et définir les documents d’exigences techniques et les évaluations techniques d’ingénierie.
• Évaluer les propositions techniques des fournisseurs et les demandes de changement internes.
• Examiner et approuver les spécifications des fournisseurs, ainsi que la documentation de conception/justification.
• Soutenir les programmes d’essais en vol.
• Rédiger des rapports techniques démontrant la conformité aux exigences de certification applicables.
• Soutenir les avions en service en créant et en examinant des dossiers de modification d’ingénierie basés sur les demandes des clients ou des autorités réglementaires. Soutenir le développement des Bulletins de Service. Participer aux enquêtes sur la flotte en service en répondant aux rapports de difficultés en service.

Vos compétences et votre expérience
• Vous détenez un diplôme en génie aérospatial ou mécanique.
• Vous avez une bonne connaissance des réglementations de navigabilité civile FAR Part 25 relatives au système de carburant, ainsi qu’une compréhension pratique des documents consultatifs de l’industrie pour les exigences de certification de Transports Canada (TCCA), l’EASA et la FAA.
• Vous êtes familier avec les rapports de problèmes (documentant la cause première, les effets immédiats, les actions correctives, les preuves).
• Vous connaissez le contenu technique des Bulletins de Service.
• Vous êtes autonome dans la gestion des tâches avec les fournisseurs et les clients.
• Vous avez un niveau intermédiaire à avancé dans la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Vous possédez d’excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes.
• Vous respectez les délais de manière fiable tout en portant une grande attention aux détails.
• Vous êtes capable d’exprimer clairement et de manière concise vos idées, à l’oral comme à l’écrit, en anglais.

La vie chez Capgemini
Capgemini soutient tous les aspects de votre bien-être tout au long des différentes étapes de votre vie et de votre carrière. Pour les employés admissibles, nous offrons :
• La collaboration avec des équipes créatives, dynamiques et motivées
• Des options de travail flexibles permettant une flexibilité de temps et de lieu
• Du matériel de bureau à domicile fourni par l’entreprise
• Des outils de collaboration virtuelle pour les équipes hybrides
• Un programme complet d’avantages sociaux (santé, bien-être, retraite et congés payés)
• D’autres avantages comme des programmes de rabais et l’accès à des salles de sport/studios
• Un congé parental payé, du coaching, un cadeau de bienvenue pour bébé, et des jours pour soins familiaux/maladie
• Des services de garde d’enfants/de personnes âgées de secours, des rabais pour la garde d’enfants, et du tutorat virtuel subventionné
• Une aide financière pour les frais de scolarité et des opportunités hebdomadaires de développement de compétences
• Des événements d’apprentissage expérientiels à fort impact
• L’accès à des ressources en santé mentale et à des programmes de pleine conscience
• La possibilité de rejoindre des groupes-ressources d’employés autour de communautés d’intérêt
À propos de Capgemini
Capgemini est un partenaire mondial de la transformation des entreprises et des technologies, aidant les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable, tout en créant un impact concret pour les entreprises et la société. Groupe responsable et diversifié de 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays, Capgemini s’appuie sur plus de 55 ans d’expérience. Les clients lui font confiance pour libérer la valeur de la technologie et répondre à l’ensemble de leurs besoins. Capgemini propose des services de bout en bout, de la stratégie à l’ingénierie, en s’appuyant sur ses capacités de pointe en IA, cloud et données, ainsi que sur son expertise sectorielle et son écosystème de partenaires. Le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires mondial de 22,5 milliards d’euros en 2023.
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Avis
Capgemini est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage la diversité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la race, l’origine nationale, l’identité/expression de genre, l’âge, la religion, le handicap, l’orientation sexuelle, la génétique, le statut de vétéran, l’état civil ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Il s’agit d’une description générale des fonctions, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Des exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées pour illustrer la manière dont ce poste est généralement exercé. Capgemini envisagera des aménagements raisonnables pour offrir une égalité des chances d’emploi aux personnes en situation de handicap, à condition que cela ne représente pas une contrainte excessive.
Capgemini s’engage à fournir des aménagements raisonnables durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide ou d’un aménagement, veuillez contacter votre recruteur.
Cliquez sur le lien suivant pour plus d’informations sur vos droits en tant que candidat : http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law
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Les candidats à un emploi au Canada doivent avoir une autorisation de travail valide qui ne nécessite pas maintenant ou à l’avenir le parrainage d’un visa par Capgemini.