Titre d'emploi Aide technique en environnement (CUM)
Organisation Service de l'environnement | Division du contrôle des rejets et suivi environnement | Section prélèvement eau
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Poste vacant permanent (col blanc)
Période d'inscription Du 23 juin au 4 juillet 2025
Salaire
Échelle salariale (2025) : 41 176 $ à 55 793 $ | Groupe de traitement : 12-005
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
Horaire: Flexible, 70 heures sur 2 semaines
Adresse: 827, boulevard Crémazie Est, Montréal, H2M 2T8 ! Accès à un stationnement | Station de métro à proximité (Crémazie)
Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent (55183).
NOTRE OFFRE
Si vous partagez une passion pour l'environnement, ce poste pourrait fortement vous intéresser ! Venez rejoindre une belle équipe au service de l'environnement de la Ville de Montréal.
Le Service de l'environnement intervient quotidiennement afin d'améliorer la qualité et le cadre de vie des citoyens de l'agglomération montréalaise en sensibilisant la population aux problématiques environnementales et en assurant la promotion et le contrôle de la qualité du milieu physique.
Votre mandat
Vous accomplissez diverses tâches relatives aux programmes d'échantillonnage et d'analyses chimiques de l'eau visant à identifier et à quantifier les polluants de l'environnement du territoire de la Communauté urbaine de Montréal. Plus spécifiquement, vous :
- préparez, rassemblez et montez le matériel d'échantillonnage, de mesure, d'analyse chimique en continu et d'enregistrement nécessaire au prélèvement d'échantillons d'eau;
- transportez et installez l'équipement et certains dispositifs d'échantillonnage aux endroits déterminés,
- vérifiez, nettoyez et rangez le matériel après utilisation.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'études secondaires
- Toute expérience pertinente en lien avec les responsabilités du poste (atout)
- Permis de conduire classe 5
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les
nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!