Aide-enseignante - aide-enseignant ( ÉE Les Rapides ) | FE-2526-60240

Conseil scolaire Viamonde; Sarnia; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Le Conseil scolaire Viamonde recherche un aide-enseignant pour travailler à l'École élémentaire Les Rapides. Le candidat idéal sera responsable d'assister l'enseignant dans ses tâches et collaborera avec lui pour assurer le bon fonctionnement des activités d'apprentissage, tout en maintenant un environnement sécuritaire. Des compétences en communication, une bonne forme physique, et une expérience auprès d'enfants sont essentielles pour ce rôle.

Qualifications

• Diplôme requis en tant qu'aide-enseignant ou équivalent.
• Expérience de travail avec des enfants en milieu scolaire exigée.
• Maîtrise du français et de l'anglais exigée.

Responsibilities

• Assister l'enseignant dans ses tâches et le processus PEI.
• Aider les élèves dans les activités d'apprentissage.
• Maintenir un environnement sécuritaire pour les élèves.

Skills

Communication

Résolution de conflits

Assistance aux élèves

Education

Diplôme d'études collégiales de deux ans

Certification dans un domaine pertinent

Job description

Profil de l'emploi

Titre de l’emploi :

Secteur / Service / École :

Écoleélémentaire Les Rapides

Lieu de travail :

Poste syndiqué (FEESO)

Horaire : 100%

Salaire : 27,29$

Sommaire de l'emploi

L'aide enseignant est responsable d'assister l'enseignant ou l’enseignante dans ses tâches, relève directement de la direction de l'école. Il collabore au processus décrit dans le plan d’enseignement individualisé (PEI) ainsi qu’aux modifications et adaptations appropriées. Il aide l’élève dans les activités d’apprentissage selon les directives de l’enseignante ou de l’enseignant.

Principales responsabilités

• Assister l'enseignant ou l’enseignante dans ses tâches, relève directement de la direction de l'école
• Collaborer au processus décrit dans le plan d’enseignement individualisé (PEI) ainsi qu’aux modifications et adaptations appropriées.
• Aide l’élève dans les activités d’apprentissage selon les directives de l’enseignante ou de l’enseignant
• Appuyer et noter les réalisations et les progrès de l’élève face aux attentes décrites dans le PEI
• Assiste l'enseignante ou l’enseignant dans son travail de discipline et de surveillance pendant les périodes d'étude et les activités spéciales et assure en tout temps un environnement sécuritaire pour l’élève.

Exigences de l'emploi

Détenir un diplôme d’études collégiales de deux ans à titre d’aide-enseignant ou une certification dans un domaine pertinent sera considérée

Expérience :

• Avoir de l’expérience de travail auprès d’enfants en milieu scolaire et / ou auprès d’enfants ayant des troubles d’apprentissage et de comportement;

Avoir de l’expérience auprès des jeunes adolescents

Avoir de l’expérience dans une classe clinique

Exigences particulières :

Excellente maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit

Excellentes habiletés de communication

Être en bonne forme physique pour soulever un enfant au besoin

Être capable de restreindre un enfant en crise

Être en mesure d'apporter des soins physiques au besoin

Être capable de résoudre sur place des conflits entre élèves

Démontrer une habileté à maintenir une discipline ferme et à établir des rituels constants dans un climat calme

Conformité aux lois et règlements

Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.

Équité en matière d’emploi

À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures.

Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à [emailprotected] pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191 / 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Vérification préembauche

En vertu des Règlements ontariens 521 / 01 et 170 / 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction

Étant un conseil francophone, nous fournissons des services éducatifs en français, toute votre documentation devra être rédigée en français pour être considérée.