Aide-enseignant(e)

Conseil scolaire catholique MonAvenir; Ontario; On-site; Full time

Job summary

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir recherche un(e) aide-enseignant(e) à temps plein pour l'école secondaire catholique Père Philippe-Lamarche à Toronto. Ce rôle inclut le soutien aux élèves ayant des besoins spéciaux et la collaboration avec l'enseignant pour adapter les ressources pédagogiques. Les candidates doivent posséder un diplôme pertinent etvaient un fort engagement envers la foi et la diversité.

Qualifications

• Avoir une bonne connaissance des élèves ayant des troubles de comportement.
• Faire preuve d’entregent et adhérer aux valeurs chrétiennes.

Responsibilities

• Travailler avec l’enseignant pour élaborer des stratégies pédagogiques.
• Observer et noter le rendement des élèves.
• Coordonner les activités d’intégration des élèves.

Skills

Observation

Adaptabilité

Empathie

Education

Diplôme d’études collégiales ou certification dans un domaine pertinent

Job description

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir accueille cette année plus de 17 500 élèves, au sein de ses 63 écoles : 47 écoles élémentaires, 1 école intermédiaire, 2 écoles virtuelles, 11 écoles secondaires et deux écoles élémentaires et secondaires établies sur un territoire de plus de 40 000 km2 qui s’étend de la péninsule du Niagara à Peterborough et du lac Ontario (Toronto) à la baie Georgienne. Notre grand réseau d’écoles catholiques de langue française permet à chaque élève de se sentir membre d’une grande communauté scolaire francophone fondée sur la foi et de bénéficier d’une éducation de première qualité, dans un environnement d’apprentissage riche, équitable et inclusif.

École secondaire catholique Père-Philippe-Lamarche, Toronto

Poste syndiqué permanent à temps plein (1,0) – 10 mois par année

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d’une personne permanente à temps plein (1,0), soit 35 heures par semaine, qui agira à titre d’aide-enseignante, aide-enseignant à l’école secondaire catholique Père Philippe-Lamarche, Toronto. L’entrée en fonction est immédiate.

Sous l’autorité et la supervision de la direction de l’école, la personne devra :

• Travailler de concert avec l’enseignant ou l’enseignante, participer à l’identification, à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies et de programmes répondant aux besoins des élèves relevant de sa responsabilité;
• Avoir une bonne connaissance des élèves ayant des troubles de comportement, ou souffrant de divers syndromes;
• Préparer, élaborer, adapter et personnaliser le matériel et les ressources pédagogiques ainsi que l’équipement spécialisé à l’attention de l’élève ayant des besoins spéciaux;
• Observer et noter dans un journal anecdotique le rendement des élèves et faire part des progrès ou des problèmes de nature physique, cognitive ou socio-affective à l’enseignant ou à l’enseignante;
• Coordonner, avec l’aide de l’enseignant ou de l’enseignante, les activités d’intégration quotidiennes ou régulières en aidant les élèves lors de telles activités.
• Diplôme d’études collégiales ou certification dans un domaine pertinent;
• Toute autre qualification requise dans le poste à combler (varie selon le cas);
• Faire preuve d’entregent;
• Adhérer aux valeurs chrétiennes;
• En vertu du règlement 521 / 01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé d’antécédents criminels original, pour travailler dans le secteur vulnérable , émis dans les six derniers mois, avant d’entrer en fonction.
• Selon la grille salariale prévue dans la convention collective en vigueur et selon l’expérience, le taux horaire varie entre 23,34$ et 28,67$.

À noter : Si vous ne détenez pas un diplôme d’aide-enseignant(e), vous aurez un contrat jusqu'à ce que le poste soit comblé par une personne qualifiée ou un contrat qui se terminera au plus tard à la fin de juin 2022.

Toute personne intéressée est invitée à postuler en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous à partir du 9 décembre 2021

Cliquer ici pour postuler : https : / / recrutement.cscmonavenir.ca / Candidatures / Postuler?typeposte=soutien

Veuillez noter que le Conseil communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le Csc MonAvenir promeut la diversité et l’accessibilité et encourage toutes les personnes à soumettre leur candidature, incluant les minorités visibles, les personnes d’origines autochtones, Premières Nations, Inuit, Métis et les personnes handicapées.

Geneviève Grenier,Présidente

André Blais,Directeur de l’éducation et secrétaire-trésorier