Agents/agentes d'administration

Place aux Jeunes; Roberval; Hybrid; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une organisation de soutien à l'emploi recherche un conseiller à la prévention et aux communications pour orchestrer des campagnes et conseiller la direction. Le candidat idéal a un baccalauréat en communication et 3 à 5 ans d'expérience, avec une aisance à se déplacer partout au Québec. Ce poste offre une solide structure d'avantages, y compris un régime d'assurance collectifs et des congés payés.

Benefits

Régime d'assurance collective

Politique de télétravail

Remboursement d’adhésion à un programme de conditionnement physique

Accès à une banque de formation interne

Qualifications

• 3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire.
• Connaissance des médias traditionnels et numériques.
• Capacité à se déplacer à travers Québec.

Responsibilities

• Élaborer et coordonner des campagnes de communication.
• Conseiller la Direction sur les approches de communication.
• Agir comme porte-parole et répondre aux médias.

Skills

Aisance avec les médias

Compétences en communication

Sens politique

Gestion de projets

Capacité à travailler sous pression

Education

Baccalauréat en communication ou relations publiques

Job description

Domaine d'emploi Administration, comptabilité et bureautique

Le rôle du conseiller à la prévention et aux communications en bref : Le conseiller à la prévention et aux communications agit au cœur des stratégies de prévention et de sensibilisation de la SOPFEU. Il collabore à la planification et à la mise en œuvre de campagnes destinées à informer et mobiliser le public, les partenaires institutionnels et les acteurs du milieu forestier. Il joue un rôle-conseil auprès de la direction, assure une présence médiatique et supervise différents projets en communication, en plus de contribuer à la gestion de l’image de l’organisation. Dans ce cadre, le titulaire du poste assume les responsabilités suivantes :

Élaborer et coordonner des campagnes de prévention et de communication adaptées aux différentes clientèles.
Concevoir, produire et diffuser du matériel informatif, éducatif et promotionnel.
Conseiller la Direction générale et les services internes sur les approches et outils de communication.
Assurer la gestion de projets en communication, de la planification au suivi budgétaire.
Agir comme porte-parole et répondre aux demandes médiatiques selon les orientations de l’organisation.
Maintenir et développer des relations avec les partenaires, les médias et les acteurs du milieu.
Participer à l’élaboration et à la diffusion de formations liées à la prévention et à l’atténuation des risques.
Rédiger des contenus destinés aux plateformes numériques, aux médias, aux partenaires et au grand public.
Effectuer une veille stratégique et proposer des interventions en lien avec l’actualité.
Gérer l’image de marque, le positionnement numérique et les outils technologiques de communication.
Organiser ou appuyer des événements (conférences de presse, salons, journées de sensibilisation).
Adapter et intégrer des outils de prévention nationaux (ex. : FireSmart) à la réalité québécoise.
Superviser les fournisseurs externes et s’assurer de la qualité des livrables.
Effectuer la gestion et le suivi de l’inventaire du matériel promotionnel et préventif.
Représenter la SOPFEU dans différents forums, groupes de travail ou colloques.

Détenir un baccalauréat (BAC) en communication, en relations publiques ou dans un autre domaine jugé pertinent.
Posséder 3 à 5 années d’expérience pertinente dans un rôle similaire tel que relationniste, attaché de presse ou tout autre emploi jugé pertinent.
Aisance à se déplacer partout au Québec de façon régulière, sur de longues périodes, et ce, en véhicule ou en aéronef.
Être disposé à effectuer des heures supplémentaires les soirs, les fins de semaine, et ce, tant à sa base d’attache qu’en dehors de celle- ci.
Composer avec le stress relié aux situations d’urgence.
Disposer d’une bonne connaissance des médias traditionnels et numériques.
Démontrer un sens politique dans les interventions publiques.
Être apte à agir à titre de porte-parole dans différents contextes publics ou médiatiques.
Détenir un permis de conduire valide.

Avantages sociaux

Régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (soins dentaires, soins médicaux complémentaires, médicaments, assurance-vie, assurance décès et mutilation accidentels, assurance salaire courte & longue durée et assurance-voyage).

Avantages sociaux

Régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (soins dentaires, soins médicaux complémentaires, médicaments, assurance-vie, assurance décès et mutilation accidentels, assurance salaire courte & longue durée et assurance-voyage).
Régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour.
Appareil cellulaire fourni.
Politique de télétravail qui requiert une présence au bureau minimalement 2 jours par semaine en basse saison et un horaire en présentiel en haute saison (période estivale).
Admissibilité au temps supplémentaire.
Vacances annuelles.
Congés personnels et familiaux.
Congés maladie.
13 jours fériés dans l’année.
Accès au programme d’aide aux employés et à la famille.
Rabais employés chez plusieurs partenaires.
Remboursement d’adhésion à un programme de conditionnement physique (jusqu’à 300 $).
Accès à une banque de formation interne adaptée à chaque rôle et permettant d’évoluer dans l’organisation.

Date d'affichage : 29 juillet 2025

Date limite pour postuler : 26 août 2025

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