Agentes ou agents de correction du langage et de l’audition

Centre de services scolaire de Montréal; Montreal; On-site; CAD 53,000 - 89,000; Full time

Job summary

Le Centre de services scolaire de Montréal est à la recherche d'agents de correction du langage et de l’audition pour contribuer à la réussite scolaire des élèves. Les candidats doivent posséder un diplôme en orthophonie ou dans un domaine connexe et auront la responsabilité de mettre en œuvre des plans de traitement pour les élèves. Ce poste offre des possibilités d'emploi à temps plein et à temps partiel dans divers environnements éducatifs.

Qualifications

• Diplômes en orthophonie ou dans un domaine connexe requis.
• Expérience pratique avec des élèves de 4 à 21 ans souhaitée.

Responsibilities

• Mettre en œuvre le plan de traitement des élèves.
• Prévention et réhabilitation des troubles du langage.

Skills

Communication avec les élèves

Évaluation pédagogique

Education

Diplôme universitaire de 1er cycle en orthophonie

Diplôme en neurosciences cognitives

Job description

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche des agents de correction du langage et de l’audition pour des remplacements à temps plein et à temps partiel, afin de contribuer à la réussite de tous ses élèves.

Rôle et responsabilités

Ce poste consiste à mettre en œuvre le plan de traitement et d’intervention déterminé par un orthophoniste, pour la prévention, le dépistage, la réadaptation ou la rééducation des élèves présentant ou susceptibles de présenter des troubles du langage.

Pour plus d’informations sur le rôle de ces agents en milieu scolaire, consultez la page 1 du Plan de classification du personnel professionnel des commissions scolaires francophones du Québec.

Lieux de travail possibles :

• Écoles primaires et secondaires, avec ou sans classes spécialisées
• Écoles spécialisées à vocation particulière

Le CSSDM est l’un des plus grands employeurs dans le domaine de l’éducation au Québec, notamment dans la région métropolitaine.

Découvrez le quotidien de nos employés à travers les témoignages de nos ambassadeurs !

Qualifications requises

Vous devez répondre à l’un des profils suivants :

• Profil 1 : Diplôme universitaire de 1er cycle en orthophonie
• Profil 2 : Diplôme de 1er cycle en orthophonie avec inscription en 2ème année de maîtrise, ayant effectué un stage ou des activités cliniques auprès d’élèves de 4 à 21 ans
• Profil 3 : Diplôme en neurosciences cognitives avec spécialisation linguistique, inscrit en maîtrise en orthophonie, avec expérience pratique auprès d’élèves de 4 à 21 ans

Les diplômes obtenus à l’étranger doivent faire l’objet d’une évaluation comparative par le ministère concerné.

Les candidats doivent veiller à caviarder leurs informations personnelles sur leurs documents de candidature, tout en laissant visibles leurs informations de réussite scolaire.

Rémunération

Entre 53 529 $ et 88 795 $, selon la scolarité et l’expérience.

Les attestations d’expérience doivent être déposées dans les 30 jours suivant l’entrée en fonction pour un ajustement salarial rétroactif, en comportant les détails requis.

Autres informations

• Le processus de sélection inclut une entrevue et un test écrit
• Date d’entrée en fonction : dès que possible

Pour en savoir plus sur le métier d’orthophoniste scolaire, visitez : https://www.cssdm.gouv.qc.ca/travailler-cssdm/orthophonie-scolaire/

Soyez informé : Le CSSDM collabore avec l’École d’orthophonie et d’audiologie de l’Université de Montréal pour la formation et la recherche, et pour favoriser le recrutement de professionnels.

Plus de détails sur cette collaboration ici : https://medecine.umontreal.ca/2021/04/19/entente-entre-leoa-et-le-cssdm-collaborer-pour-mieux-servir/

Le CSSDM remercie toutes les candidates et tous les candidats. La communication ne sera faite qu’avec les personnes sélectionnées, selon les besoins.

Le CSSDM encourage la diversité et invite notamment femmes, minorités visibles, ethniques, Autochtones et personnes en situation de handicap à postuler. Une assistance pour le processus de sélection est disponible pour les personnes handicapées.

Conformément à la Loi sur la laïcité de l’État, le personnel doit exercer ses fonctions à visage découvert, dans le respect des principes de neutralité religieuse, d’égalité, de liberté de conscience et de religion.