Agente en prévention et sensibilisation

Assemblée de la francophonie de l’Ontario; Hamilton; On-site; CAD 54,000 - 67,000; Full time

Job summary

A leading organization in Ontario seeks an Agent/Agente in prevention and awareness to develop and deliver training programs against Gender-Based Violence (GBV). The role involves collaboration with various partners and requires strong communication skills in both French and English. The candidate will engage diverse audiences and contribute to feminist and intersectional approaches in all activities.

Qualifications

• 2 to 5 years of experience in training or public education.
• Experience in an intersectional feminist framework, knowledge of GBV.

Responsibilities

• Develop and deliver GBV prevention training across Ontario.
• Coordinate and deliver prevention programs engaging diverse audiences.
• Manage operational aspects including data collection and reporting.

Skills

Communication

Flexibility

Problem Solving

Time Management

Education

Bachelor's degree in Social Work

Job description

S'agit-il d'un emploi pour étudiant et/ou jeune ? Non

Date limite pour postuler : 2025-05-30

Description du poste :

Agent/Agente en prévention et sensibilisation

Contrat à temps plein (jusqu’au 31 mars 2027)

Lieu de travail : Hamilton et Interval House, avec déplacements fréquents

Salaire annuel : 54 600 $ à 66 367 $

Responsabilité générale

Sous l’autorité de la directrice des programmes contre la violence, les agressions à caractère sexuel et les initiatives communautaires, et en tant que membre de l’équipe multidisciplinaire, le poste d’agente en prévention et sensibilisation aide au développement de diverses stratégies de prévention, outils de formation et documents, et dispense des formations en éducation publique, en prévention et en intervention pour la communauté. L’agente coordonnera et collaborera avec divers partenaires à travers l’Ontario. Elle identifiera les voies de formation et se concentrera sur l’établissement de partenariats collaboratifs pour aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de programmes provinciaux de prévention et de tous les programmes actuels de prévention de la Violence Basée sur le Genre (VBG) offerts par la Maison Interval d’Hamilton et par le Centre de Santé Communautaire Hamilton-Niagara. L’agente doit avoir démontré sa capacité à dispenser une formation et à éduquer les publics avec élan, flexibilité et expertise dans le domaine concerné. Elle motivera, engagera et suscitera le changement auprès d’un large éventail démographique. Ce poste se déplace à l’échelle provinciale, avec la possibilité de voyages nationaux, et reste très mobile. Ce travail contribue à la lutte contre la VBG et les activités du projet sont menées à travers une approche féministe et intersectionnelle.

Principales responsabilités :

• Développer et dispenser des formations de prévention de la VBG sur différentes plateformes et dans différentes régions de l’Ontario, avec la possibilité de voyages nationaux
• Concevoir et créer du contenu numérique (publications, vidéos, messages, podcasts en direct) pour améliorer la portée du projet
• Coordonner et dispenser des programmes de prévention en engageant divers publics
• Identifier, engager et développer des partenariats à Hamilton, au niveau provincial, dans des environnements sportifs, éducatifs et professionnels
• Soutenir les formateurs, bénévoles, mentors et alliés
• Recruter et former de nouveaux agents francophones
• Référer, plaider et réseauter avec différents systèmes
• Maintenir l’image de marque du programme
• Participer aux réunions et activités communautaires
• Veiller à une approche féministe intersectionnelle dans toutes les activités
• Gérer les aspects opérationnels et administratifs (collecte de données, rapports)
• Développer des opportunités avec des partenaires pour la durabilité
• Autres tâches selon les besoins

Compétences requises :

• Excellentes compétences en communication en français et en anglais
• Orientation résultats, motivation et flexibilité
• Compétences relationnelles et techniques informatiques
• Gestion efficace du temps et résolution de problèmes
• Capacité à engager divers publics

Qualifications :

• Baccalauréat ou diplôme en travail social ou domaine connexe
• 2 à 5 ans d’expérience en formation ou éducation publique
• Expérience dans un cadre féministe intersectionnel, connaissance de la VBG
• Capacité à établir des partenariats et à travailler avec des publics variés
• Maîtrise des outils informatiques de base
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais
• Disponibilité pour voyager et permis de conduire valide

Veuillez soumettre votre candidature avec une lettre de motivation et un CV en anglais ou en français avant le 30 mai 2025.

Le CSCHN favorise l’égalité d’accès à l’emploi et offre des mesures d’adaptation sur demande. Seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue.