Agent principal, Gestion des fournisseurs

Canada Mortgage and Housing Corporation (CMHC) Société canadienne d'hypothèques et de logement(SCHL); Ottawa; Hybrid; CAD 74,000 - 92,000; Full time

Benefits offered by this job

Vacances payées

Prime de rendement

Régime de retraite à prestations défin

Assurance collective complète

Formation et mentorat

Culture inclusives

Job summary

Canada Mortgage and Housing Corporation (CMHC) recherche un Agent principal, Gestion des fournisseurs, pour optimiser la valeur et le rendement des fournisseurs tout au long du cycle de l’impartition et de la passation de marchés.

Vous gérerez un portefeuille de contrats essentiels, travaillerez avec les parties prenantes internes et externes, et dirigerez des programmes de gouvernance et de performance des fournisseurs, en assurant conformité et excellence opérationnelle au sein d’une

Qualifications

• Études postsecondaires en administration des affaires, en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en finances ou dans un domaine connexe.
• Au moins cinq ans d’expérience en gestion des fournisseurs et gestion contractuelle.
• Expérience de négociation de contrats et de gestion des relations fournisseurs.
• Capacités d’analyse financière et d’évaluation des risques.
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes.

Responsibilities

• Gérer les relations stratégiques avec les fournisseurs tout au long du cycle de vie des contrats.
• Gérer un portefeuille de contrats internationaux et veiller au respect des obligations contractuelles.
• Collaborer avec les intervenants internes (approvisionnement, finances, risques, TI, juridique).
• Diriger les programmes de gouvernance et de performance des fournisseurs, suivre les KPI.
• Identifier, évaluer et atténuer les risques liés aux fournisseurs et tiers.

Skills

Gestion fournisseurs

Négociation de contrats

Analyse financière

Gestion des risques

Education

Études postsecondaires en gestion/affaires

Tools

Lean Six Sigma

Job description

ID de la demande d'emploi : 12344

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 73555.31 $ et 91944.14 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est‑à‑dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez‑vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent :

• vacances annuelles payées;


• une prime de rendement individuelle annuelle;


• un régime de retraite à prestations déterminées;


• un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien‑être dès le premier jour;


• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;


• une culture et un environnement de travail inclusifs;


• bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.

À propos du rôle

Joignez‑vous à l'équipe de gestion des fournisseurs, au poste d’Agent principal, Gestion des fournisseurs. Dans ce rôle, vous serez responsable d’optimiser la valeur et le rendement des fournisseurs tout au long du cycle de l’impartition et de la passation de marchés. Vous gérerez un portefeuille de contrats essentiels aux activités et de grande valeur afin qu’ils soient conformes aux objectifs de la Société, qu’ils respectent les exigences réglementaires et qu’ils témoignent de pratiques de gouvernance rigoureuses et d’une gestion efficace des relations avec les fournisseurs.

Ce Que Vous Ferez

• assurer la gestion de bout en bout des relations stratégiques avec les fournisseurs, y compris la supervision des ententes liées aux activités essentielles et aux services de données tout au long du cycle de vie des fournisseurs, de l’intégration au retrait;


• gérer un portefeuille de contrats essentiels aux activités et de grande valeur, en veillant à ce que les fournisseurs offrent des services de qualité, respectent leurs obligations contractuelles et soutiennent les objectifs organisationnels;


• assurer une collaboration interfonctionnelle avec les intervenants des différents secteurs d’activité, de l’approvisionnement, des finances, de la gestion des risques, de la sécurité des TI, de la protection des renseignements personnels et des services juridiques afin de faciliter une prise de décision éclairée en matière de gestion des fournisseurs et des contrats;


• diriger les programmes de gouvernance et de gestion du rendement des fournisseurs, notamment au moyen de l’élaboration de plans de surveillance, du suivi des indicateurs clés de rendement et de l’application des exigences contractuelles et réglementaires;


• cerner, évaluer et atténuer les risques liés aux fournisseurs pour s’assurer que toutes les ententes avec des tiers sont conformes au cadre de gestion des risques et aux exigences de continuité des activités;


• analyser les données relatives au rendement des fournisseurs ainsi que les données opérationnelles et financières afin de formuler des recommandations et de produire des renseignements exploitables et des rapports favorisant la prise de décision stratégique et l’amélioration continue;


• agir à titre de personne-ressource de confiance et de point de transmission pour les questions liées aux fournisseurs, y compris résoudre les problèmes de rendement, gérer les modifications contractuelles et favoriser des relations solides avec les parties prenantes internes et externes;


• promouvoir l’amélioration continue des processus et la création de valeur en recommandant des améliorations aux pratiques, aux politiques et aux contrôles de gestion des fournisseurs afin d’accroître l’efficacité, de favoriser l’innovation et d’obtenir des résultats opérationnels mesurables.

Les Compétences Que Vous Devriez Posséder

• des études postsecondaires en administration des affaires, en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en finances ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience;


• au moins cinq ans d’expérience en gestion des fournisseurs, en gestion contractuelle, en approvisionnement ou dans un domaine connexe;


• l'expérience démontrée de la gestion de fournisseurs tiers et de relations stratégiques avec des fournisseurs, y compris la négociation de contrats, le suivi du rendement et la résolution de problèmes;


• l'expertise démontrée des processus d’approvisionnement et de gestion contractuelle, y compris la préparation, l’évaluation et la gestion des demandes de propositions et des ententes avec les fournisseurs;


• des excellentes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes, y compris la capacité d’évaluer les risques, d’interpréter des données financières et de rendement et de formuler des recommandations stratégiques;


• de l'expérience de la préparation de rapports, de présentations et de documents d’information destinés à la haute direction, et capacité à communiquer des renseignements complexes de façon claire et efficace;


• des excellentes aptitudes en gestion des parties prenantes, en négociation et en communication, ainsi qu’une capacité démontrée à établir des relations de collaboration avec de multiples secteurs d’activité et partenaires externes;


• la capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique, en faisant preuve d’un excellent sens de l’organisation, d’adaptabilité, de débrouillardise et de souci du détail.

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences:

• un titre de professionnel en gestion de la chaîne d’approvisionnement (PGCA);


• l'expérience de Lean Six Sigma et de l’amélioration continue des processus, soutenue par un excellent sens de l’organisation, de l’adaptabilité, de la débrouillardise et un grand souci du détail;


• la connaissance de la gestion des fournisseurs, de l’approvisionnement stratégique et de la gestion des risques;


• de solides aptitudes pour la mobilisation des parties prenantes et l’établissement de relations.

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accompagnement.

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!