AGENT OU AGENTE DE LA GESTION DU PERSONNEL-PERSONNEL MANAGEMENT OFFICER

Tulattavik; Quebec; Hybrid; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Un centre de santé au Québec recrute un professionnel en santé et sécurité au travail pour un poste temporaire à temps plein. Vous aurez pour mission d'assurer la gestion des dossiers médico-administratifs, de conseiller sur la gestion de l'absentéisme, et de collaborer avec divers intervenants. Ce poste requiert un Baccalauréat en relations industrielles ou une discipline connexe, ainsi qu'une expérience pertinente de trois ans. Un environnement dynamique vous attend, avec la possibilité de travailler dans des régions nordiques.

Qualifications

• Expérience de trois ans en santé et sécurité au travail exigée.
• Formation complémentaire en santé et sécurité au travail souhaitée.
• Connaissance de l’inuktitut considérée comme un atout.

Responsibilities

• Gérer les dossiers médico-administratifs liés aux réclamations des travailleurs.
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies pour la gestion de l'absentéisme.
• Conseiller sur la planification des retours en milieu de travail.

Skills

Bilinguisme

Analyse

Autonomie

Travail en équipe

Education

Baccalauréat en relations industrielles ou administration publique

Tools

Word

Excel

Job description

Centre de santé Tulattavik de l'Ungava | TEMPS COMPLET TEMPORAIRE - TEMPORARY FULL TIME

• Numéro de l'affichage/Posting number 2025-256
• Numéro du poste/Position number 10000000523
• Département/Department SANTÉ SÉCURITÉ AU TRAVAIL-HEALTH AND SAFETY
• Industry Santé
• Priorité à l'interne/Internal priority 2025-06-15 au | to 2025-06-29
• Information Début du remplacement fin août/début septembre 2025 à discuter/Start of replacement end of August/beginning of September 2025 to be discussed
• Heures par 14 jours/Hours per 14 days 70
• State/Province Québec

Les employés actuels du Réseau de la santé et services sociaux éligibles peuvent bénéficier d'un congé sans solde pour œuvrer dans un établissement nordique pouvant aller jusqu'à 60 mois.

L'affichage en anglais suivra l'affichage en français.

Fonctions Spécifiques/Specific functions

Personne qui, sous l’autorité du chef de services SST-Prévention, veille à la mise à jour et à l’application des politiques et procédures en matière de gestion médico-administrative. Elle analyse et évalue les réclamations des travailleurs en vertu des différents régimes d’invalidité (assurance salaire, SAAQ, IVAC, RRQ). Elle conseille les gestionnaires du CSTU en matière de gestion intégrée de la présence au travail. Elle participe à l’ensemble des activités du service en vue d’assurer une gestion optimale des dossiers en fonction des meilleures pratiques en gestion intégrée de la présence au travail et en promotion et prévention en santé et sécurité au travail. Elle contribue à l’élaboration de stratégies afin d’atteindre les objectifs organisationnels et les cibles fixées en matière de présence au travail. Elle assume un rôle conseil auprès des gestionnaires quant à la planification des retours en milieu de travail. Elle doit faire preuve d’une grande autonomie dans l’accomplissement de ses tâches et la gestion de son temps. Elle doit aussi œuvrer à gérer avec efficience et proactivité les dossiers dans lesquels elle est interpellée. Elle joue un rôle de soutien-conseil dans la gestion du dossier de présence au travail et agit comme représentante de l’employeur avec les différents intervenants, employés, gestionnaires, syndicats, comités, médecins, conseillers juridiques et autres instances.

Résumé des tâches :

• Assure la gestion rigoureuse et diligente des dossiers médico-administratifs (assurance-salaire, SAAQ, IVAC, RRQ);
• Assure les suivis et transfert de dossiers aux assureurs longue durée (Beneva, Manuvie, Desjardins, etc.);
• Analyse les questionnaires médicaux pré-emploi;
• Planifie, implante et réalise les rencontres et activités relatives à la gestion des employés présentant une problématique d’absentéisme chronique;
• Accomplie toute autre tâche dans son domaine de compétence tant au niveau de la gestion médico-administrative qu'au niveau de la prévention en santé et sécurité du travail;
• S’occupe du traitement des dossiers CNESST et du Programme « Pour une maternité sans danger »;
• Pourrait être appelé à faire de courts séjours au Nunavik.

Exigences spécifiques/Specific Requirements

• Baccalauréat en relations industrielles ou administration publique ou dans un domaine de la santé avec une expérience significative ou autre discipline appropriée;

• Formation complémentaire en santé et sécurité au travail est considérée comme un atout;

• Expérience pertinente de trois (3) ans en santé et sécurité au travail, idéalement dans le réseau de la santé et des services sociaux;

• Bilinguisme essentiel, français et anglais (parlés et écrits), la connaissance de l’inuktitut est un atout;

• Connaissance approfondie des logiciels Word, Excel ainsi que du logiciel de gestion du dossier employé Espresso (Logibec) et Sigma-RH – Devra utiliser rigoureusement les outils d’organisation du travail;

• Expérience en région éloignée et connaissance de la culture inuite serait un atout;

• Intégrité, maintien de la confidentialité, sens des responsabilités et autonomie, sens de l’analyse, de la synthèse et de la décision;

• Grande capacité de travailler en équipe, de favoriser l’approche service à la clientèle et d’établir des relations interpersonnelles harmonieuses, capacité de travailler sous la pression;

• Expérience professionnelle en contexte de télétravail un atout.