Agent méthodes – Support à la production

Sogeclair; Montreal; On-site; CAD 65,000 - 95,000; Full time

Job summary

Sogeclair recherche un agent méthodes – Support à la production pour soutenir les activités de fabrication et d’assemblage aéronautiques à Montréal. Vous mettez à jour les gammes, analysez les dessins techniques et coordonnez les changements d’ingénierie tout en améliorant les processus.

Le candidat doit maîtriser le français et l’anglais, et posséder une expérience en CAO (CATIA, AutoCAD, ENOVIA) ou ERP (SAP). Travail d’équipe et sens de l’organisation essentiels.

Qualifications

• Diplôme collégial ou universitaire en génie mécanique, avionique, électrique, industriel, électromécanique, fabrication aéronautique ou domaine connexe.
• Capacité à interpréter des dessins techniques et à visualiser des concepts en 3D.
• Bon esprit mécanique et solides capacités de résolution de problèmes.
• Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Réviser et mettre à jour cahiers de montage et gammes de fabrication pour l’assemblage aéronautique.
• Analyser et approuver dessins techniques et documents d’ingénierie.
• Définir stratégies de fabrication et d’assemblage et outillage.
• Coordonner les changements d’ingénierie avec les équipes concernées.
• Soutien technique à la production et coordination de la résolution des problèmes.
• Optimiser méthodes de fabrication et participation à l’amélioration continue.
• Analyser données SAP et maintenir documentation méthodes.

Skills

Interprétation dessins techniques

Visualisation 3D

Résolution de problèmes

Maîtrise du français et anglais

Education

Diplôme collégial ou universitaire en génie méc

Tools

CATIA

AutoCAD

ENOVIA

SAP

Job description

L’agent méthodes – Support à la production assure le soutien technique aux activités de fabrication et d’assemblage aéronautiques. Il veille à la mise à jour des gammes de fabrication, à la résolution des problématiques de production et à la coordination des changements d’ingénierie. Il contribue également à l’optimisation des méthodes de travail, à l’amélioration continue des processus et à la performance des opérations.

LES TÂCHES QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

• Réviser et mettre à jour les cahiers de montage et les gammes de fabrication pour la production et l’assemblage de composants aéronautiques.
• Analyser, vérifier et approuver les dessins techniques et les documents d’ingénierie.
• Définir les stratégies de fabrication et d’assemblage, ainsi que les outillages nécessaires au respect des tolérances géométriques.
• Coordonner l’intégration des changements d’ingénierie avec les équipes d’ingénierie, de logistique, de qualité et de production.
• Assurer le soutien technique à la production et coordonner la résolution des problèmes.
• Optimiser les méthodes de fabrication et d’assemblage, éliminer les activités sans valeur ajoutée et participer aux projets d’amélioration continue et de recherche et développement.
• Analyser les données SAP, maintenir la documentation méthodes et identifier les possibilités d’optimisation de la production.
• Définir les besoins en main-d’œuvre, outillage, équipements, aménagement, ergonomie et santé-sécurité selon les méthodes optimales.
• Participer à l’amélioration des processus méthodes, réaliser des audits et formuler des recommandations.

VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL À NOTRE REUSSITE

• Diplôme collégial ou universitaire en génie mécanique, avionique, électrique, industriel, électromécanique, en fabrication aéronautique ou dans un domaine connexe.
• Capacité à interpréter des dessins techniques, à visualiser des concepts en 3D et à analyser des problématiques techniques.
• Bon esprit mécanique et solides capacités de résolution de problèmes.
• Connaissance de Microsoft Office, des logiciels de CAO (CATIA, AutoCAD, ENOVIA) et des systèmes ERP (SAP).
• Esprit d’équipe, persévérance et bon jugement.
• Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.

Notre processus recrutement :

• Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification
• Un entretien technique et RH
• Un second entretien technique (Optionnel)
• Bienvenue à bord !