Agent en assurance de dommages des entreprises – Vente

Co-operators Assurance et services financiers; Saint-Eustache; Hybride; CAD 45 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation et perfectionnement

Horaire flexible

Congés rémunérés

Rémunération globale

Régimes d’épargne-retraite collectifs

Assurance collective

Soutien en santé mentale

Programme d’aide aux employés

Résumé du poste

CAGC recrute un spécialiste en assurance entreprise pour accroître la clientèle et étendre le portefeuille.Vous gérerez les appels entrants/sortants, prospecterez et proposerez des solutions d’assurance personnalisées.

Le poste exige une maîtrise du français et une expérience en vente et développement d’affaires, avec un modèle hybride et des possibilités de perfectionnement.

Qualifications

• Permis d’assurance de dommages exigé.
• 1 an d’expérience en vente.
• Expérience en développement des affaires est requise.
• Maîtrise du français pour communiquer avec une clientèle majoritairement francophone.

Responsabilités

• Prospecter à l’externe et vendre pour soutenir la croissance des nouvelles clientèles.
• Entretenir les contacts avec les clients et évaluer les risques selon les directives.
• Conseiller sur les protections et mettre à jour les polices selon les besoins.
• Participer à des événements pour promouvoir la marque et développer le réseau.

Connaissances

Prospection

Vente

Gestion des clients

Développement des affaires

Français courant

Formation

Permis d’assurance de dommages

Description du poste

Entreprise: CAGC

Service: Région du Québec

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)

Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en français.

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

En qualité de spécialiste en assurance entreprise, vous êtes chargé d’effectuer des activités de prospection extérieure et de vente ainsi que d’entretenir des contacts avec les clients dans le but de soutenir la croissance de la nouvelle clientèle et l’expansion du portefeuille d’assurance entreprise. Vous jouez un rôle déterminant pour repérer les clients éventuels sur les marchés des entreprises, offrir des services aux clients, déterminer les risques et présenter des solutions d’assurance personnalisées.

Comment vous créez un impact :

• Gérer les appels entrants et sortants pour faire de la prospection et construire de manière proactive un entonnoir de prospection, élaborer des plans de marketing pour promouvoir les offres d’assurance, et contribuer à la réalisation des objectifs de vente, de rentabilité et de croissance.
• Évaluer les risques et procéder à l’inspection des entreprises conformément aux directives de souscription.
• En collaboration avec les clients, passer en revue les objectifs, donner des conseils en gestion des risques et recommander des protections, mettre à jour les polices et documenter les changements requis.
• Examiner les polices afin de déterminer les besoins de protection changeants, répondre aux demandes de renseignements des clients, gérer les plaintes et transmettre les problèmes aux échelons supérieurs, le cas échéant.
• Participer à des événements pour faire la promotion de la marque, et développer et tisser des liens avec la collectivité pour améliorer la visibilité de l’agence et maximiser les nouvelles occasions d’affaires.

Comment vous brillez :

• Vous stimulez le changement et l’amélioration continue en vue de dépasser les attentes de la clientèle.
• Vous faites appel à votre esprit critique afin de cerner les problèmes et de proposer des solutions de façon proactive.
• Vos solides compétences en communication vous permettent de transmettre clairement les messages.
• Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe et vous partagez vos connaissances afin de soutenir vos pairs.

Pour joindre notre équipe :

• Vous détenez un permis d’assurance de dommages.
• Vous possédez 1 an d’expérience en vente.
• L’expérience en développement des affaires est un requis.
• Il est nécessaire de maîtriser le français pour accomplir les principales tâches de ce poste, y compris pour offrir des services de qualité et pour communiquer avec une clientèle, des groupes et des équipes majoritairement francophones. Les tâches essentielles qui nécessitent la connaissance d’une autre langue que l’anglais ne peuvent être réattribuées à d’autres membres de l’équipe.

À savoir :

• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.

Renseignements sur les salaires

Échelle salariale $45,253.00 à $75,421.00 CAD

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.