Agent·e supérieur·e des partenariats et dons

Monassemblee; Outaouais; Hybrid; CAD 83,000 - 101,000; Full time

Benefits offered by this job

Régimes d’assurances collectives

Régime de retraite de la fonction Pub

Job summary

Musée canadien de la nature cherche un(e) Agent·e supérieur·e des partenariats et des dons, pour diriger les activités de collecte de fonds et développer les relations avec les donateurs et partenaires. Le poste exige une expérience avérée en subventions d’entreprise et dons de fondations, et une capacité à atteindre les objectifs de revenus.

Lieu de travail: Gatineau, QC. Salaire annuel entre 82 656 $ et 101 312 $, temps plein et poste permanent, 37,5 heures par semaine, avec possibilité

Qualifications

• Diplôme ou certificat en collecte de fonds ou domaine connexe.
• Solide expérience en sollicitation et clôture de dons.
• Bonne connaissance des bases de données et des rapports d’impact.

Responsibilities

• Gérer et exécuter le portefeuille de subventions et dons jusqu’à 250 000 $.
• Cultiver, solliciter et fidéliser les donateurs majeurs et les partenaires.
• Élaborer des propositions et des rapports d’impact pour soutenir les revenus.

Skills

Fundraising

Donor relations

Grants management

Sponsorships

Storytelling

Prospecting donors

Education

Diplôme ou certificat en collecte de fonds

Tools

CRM (Donor management)

Grant management software

Job description

Agent·e supérieur·e des partenariats et dons

Musée canadien de la nature

Salaire: ME-06 – 82 656 $ à 101 312 $ par année

S'agit-il d'un emploi pour étudiant et/ou jeune ? Non

Date limite pour postuler: 2026-09-14

Description du poste:

ME-06 – 82 656 $ à 101 312 $ par année

Poste permanent à temps plein (37,5 heures par semaine)

Lieu de travail : Campus du patrimoine naturel – Gatineau, QC

Numéro du processus de sélection : 2090-CMN-26-OC-047

Votre place au Musée

Nous valorisons la diversité et croyons que nous bénéficions de travailler dans un endroit où tout le monde se sent inclus et où les qualités uniques et les forces inhérentes à une main-d’œuvre diversifiée sont combinées. Nous accueillons les candidatures de personnes qui peuvent s’identifier comme membre d’un ou plusieurs autres groupes en quête d’équité (p. ex., femmes, minorités visibles, Autochtones, personnes ayant un handicap, 2ELGBTQIA+, minorités religieuses ou culturelles).

Vous avez une place au Musée!

À propos du poste

sous la direction et en étroite collaboration avec le directeur ou la directrice des partenariats et des dons, l’agent supérieur ou l’agente supérieure des partenariats et des dons est un·e collecteur·rice de fonds, conteur·se et bâtisseur·se de relations compétent·e, qui joue un rôle important dans l’organisation et la réalisation des activités de collecte de fonds qui favorisent la mission du Musée canadien de la nature visant à maximiser les revenus et à offrir une gérance supérieure ainsi qu’un engagement influent auprès des donateurs, partenaires et commanditaires.

Il ou elle est un membre important d’une petite équipe dans la planification, l’organisation et l’exécution des subventions d’entreprise, de partenariats et des dons de fondations, et jouent un rôle clé dans l’atteinte des objectifs stratégiques de revenus de l’équipe Partenariats et Dons. L’agent·e superieur·e des partenariats et dons est responsable de la gestion et de l’exécution du portefeuille de subventions corporatives, de partenariats et de collecte de fonds du musée jusqu’à 250 000 $, apportant un focus dédié à ce programme institutionnel de collecte de fonds.

En collaboration avec le ou la directeur·rice des partenariats et des dons, l’agent·e supérieur·e est également responsable de travailler avec et de soutenir la gestion du bassin majeur et transformationnel (250 000 $ +). L’agent·e supérieur·e identifie, cultive, gère, sollicite et administre un portefeuille personnel de subventions de fondations et d’entreprises potentielles dans la fourchette de 25 000 $ à 250 000 $.

Il ou elle agit comme ambassadeur·rice du Musée au sein de la communauté des donateurs et assist dans d’autres tâches nécessaires pour faire avancer les objectifs de l’équipe des partenariats et des dons.

Travailler au Musée c’est :

• Contribuer à une mission engageante ainsi qu’à des projets et des défis passionnants
• Un environnement de travail inclusif, convivial et sécuritaire
• Un salaire compétitif établi par des conventions collectives
• Accès aux régimes d’assurances collectives et de retraite de la fonction publique

Critères d’admissibilité

Ce poste est ouvert à tous les employé·es du Musée canadien de la nature et à tout membre du public qui répondent aux qualifications ci-dessous.

• Les candidat·es doivent être légalement autorisé·es à travailler au Canada

Formation

Complétion d’un diplôme ou d’un certificat postsecondaire en collecte de fonds, gestion de la collecte de fonds, études muséales, affaires, marketing, journalisme, relations publiques, communications, ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente d’éducation, de formation et d’expérience.

Exigences linguistiques

• L’anglais et le français sont essentiels
• Bilingue non-impératif (CBC/CBC)

Expérience

• Minimum 3 ans d’expérience en collecte de fonds, incluant de l’expérience dans la gestion de la culture, de la sollicitation et de la clôture de commandites corporatives et de dons de fondations de niveau intermédiaire (1 000 $ à 100 000 $)
• Expérience dans l’identification, la création, la fermeture et la fidélisation indépendante de donateurs aux niveaux intermédiaire et majeur (1 000 $ à 250 000 $+)
• Expérience à diriger avec succès la collecte de fonds et la gestion de programmes dans un environnement complexe afin de créer et d’exécuter des stratégies pour atteindre les objectifs d’affaires
• Expérience dans l’élaboration et la conception de propositions, de présentations et de rapports d’impact, la gestion des contrats de don, des protocoles d’entente et/ou d’autres ententes similaires
• Expérience à travailler et collaborer avec des équipes interdisciplinaires et interfonctionnelles pour élaborer des propositions de financement
• Expérience à utiliser des bases de données de collecte de fonds, des systèmes GRC (gestion des relations avec la clientèle) et des processus de gestion des donateurs

Les expériences suivantes sont considérées comme des atouts

• Expérience à travailler avec des leaders communautaires et d’affaires
• Expérience dans la planification, la coordination et l’exécution d’événements de gérance de la collecte de fonds
• Expérience à travailler dans un musée, une institution culturelle ou une organisation axée sur l’histoire naturelle, la science ou la nature

Le Musée canadien de la nature s’est engagé à instaurer des processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et sans obstacle. Si vous êtes invité à participer au processus de sélection, nous vous encourageons à nous faire part des accommodements dont vous pourriez avoir besoin. Ces informations seront traitées comme confidentielles.

L’énoncé de qualités, donnant plus de détails sur les compétences, les connaissances et les aptitudes nécessaires pour ce rôle, peut être obtenu en communiquant avec le Musée à [e-mail].

Tous les candidats et candidates doivent présenter une lettre de présentation et un curriculum vitae décrivant comment leur expérience et leur formation répondent aux exigences énumérées ci-dessus.