Agent(e) des programmes et des politiques/Program Policy Officer

Assemblée de la francophonie de l’Ontario; Ontario; On-site; CAD 71,000 - 101,000; Full time

Job summary

Une institution gouvernementale à Toronto recherche un(e) Agent(e) des programmes et des politiques pour élaborer et administrer des politiques et programmes pour les services en français. Le candidat idéal doit maîtriser l'anglais et le français, avoir des compétences analytiques et la capacité de collaborer avec divers intervenants. Ce poste propose un salaire de 71 563 $ à 100 052 $ par année.

Qualifications

• Maîtrise de l'anglais et du français à un niveau supérieur.
• Capacité d'analyser les répercussions des politiques et des programmes.
• Compétences en gestion de projets pour diriger des équipes.

Responsibilities

• Élaborer et administrer des politiques et programmes ciblant les services en français.
• Travailler avec des groupes sur les problématiques de santé des francophones.
• Surveiller la conformité avec la Loi sur les services en français.

Skills

Compétences en analyse

Compétences en recherche

Compétences en communication

Compétences interpersonnelles

Education

Diplôme de niveau universitaire

Tools

Logiciels de traitement de texte

Tableurs

Job description

Agent(e) des programmes et des politiques/Program Policy Officer

ministère de la Santé/Ministry of Health

Ville: Toronto

Salaire: 71 563,00 $ - 100 052,00 $ par année

S'agit-il d'un emploi pour étudiant et/ou jeune ?

Date limite pour postuler: 2025-08-27

Description du poste:

Agent des programmes et des politiques; agente des programmes et des politiques – poste bilingue (anglais/français)/Program Policy Officer – Bilingual (English/French)

Envisagez ce rôle gratifiant avec le Bureau des services en français du ministère de la Santé au sein de la Direction des services aux Autochtones, aux francophones et aux groupes prioritaires dont l’objectif est de soutenir l’élaboration de politiques et de programmes pour les services en français, et d’administrer les programmes, les projets et les initiatives.

À propos de nous

Le Bureau des services en français (BSEF) travaille dans l’ensemble du Ministère pour soutenir l’intégration des Services en français (SEF) dans les programmes et les politiques. Le BSEF appuie directement une gamme de SEF et d’initiatives connexes, comme l’augmentation de la capacité en français dans l’ensemble du système de soins de santé, la collaboration étroite avec Santé Ontario, l’amélioration de l’accès aux programmes de santé en français, les services de traduction, les initiatives de recherche et la gestion de projets dans le cadre des Ententes Canada-Ontario sur les services en français. Le BSEF fournit également des conseils et des recommandations sur les changements à apporter dans les programmes et les politiques.

Au sujet de l’emploi

Vous devrez :

• élaborer, recommander et administrer des politiques, des programmes et des initiatives en ce qui concerne l’harmonisation stratégique efficace des services de santé en français;

• travailler avec des personnes et des groupes au sein du ministère ou autres en ce qui concerne les problèmes de santé des francophones ainsi que représenter le BSEF au sein de groupes et de comités de travail;

• examiner et évaluer les politiques, les programmes et les services existants afin de cerner les lacunes dans les services;

• surveiller la conformité avec la Loi sur les services en français (LSF);

• offrir des conseils et une expertise aux cadres supérieurs et au personnel dans les domaines dans lesquels les programmes et les politiques du ministère peuvent avoir des répercussions sur les services en français et l’interprétation de la LSF;

• collaborer avec les intervenants afin de discuter des répercussions des politiques et des programmes ainsi que préparer des rapports et des analyses sur les constatations.

Ce que vous apportez à l’équipe

Ce qui est obligatoire

• Maîtrise de l’anglais et maîtrise du français oral et écrit de niveau supérieur. Votre niveau de maîtrise sera évalué avant l’embauche.

Compétences en analyse, en recherche et en résolution de problèmes

• Compétences en analyse et discernement pour cerner les lacunes dans les programmes et les services et pour formuler des recommandations.

• Capacité d’analyser les répercussions des politiques et des programmes, qu’ils soient nouveaux ou déjà en place.

• Capacité de mener des recherches pour cerner les problèmes et les tendances dans le but de formuler des recommandations.

• Capacité d’interpréter des politiques, des lois et des règlements et d’offrir des conseils connexes.

• Capacité d’organiser le travail et d’établir les priorités en ce qui concerne les tâches à effectuer et les livrables pour veiller au respect des échéances.

Compétences en communication et en relations interpersonnelles

• Capacité d’établir des relations avec des collègues et des intervenants à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation.

• Compétences en communication orale et écrite pour répondre aux questions, pour préparer et présenter des recommandations et pour préparer des rapports, des documents d’information et de la correspondance.

• Capacité de travailler en collaboration dans divers contextes de travail (p. ex. groupes, équipes et comités de travail).

• Compétences en consultation pour offrir des conseils et des recommandations et pour veiller à ce que les différents points de vue soient pris en compte.

• Capacité d’utiliser des logiciels (p. ex. logiciels de traitement de texte, base de données et tableurs) pour préparer des documents, des présentations et de mener des recherches et des analyses.

Connaissances et compétences

• Connaissance de la communauté francophone de l’Ontario et des organismes intervenants ainsi que des problèmes auxquels ils font face.

• Compétences en gestion de projets pour diriger des équipes de projets ou en faire partie.

• Capacité de faire preuve d’acuité politique en travaillant avec des intervenants.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu’une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d’emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l’inclusion et l’accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d’œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu’elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d’embauche est accessible, conformément au Code des droits https://www.ohrc.on.ca/fr/le-code-des-droits-de-la-personne-de-lontario de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario https://www.ontario.ca/lois/loi/05a11. Nous nous efforçons de prévenir et d’éliminer les obstacles dans notre processus d’embauche et pouvons offrir des mesures d’adaptation https://www.ontario.ca/fr/page/carrieres-processus-dembauche#section-4 pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l’état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous https://intra.ejobs.careers.gov.on.ca/ContactUs.aspx?Language=French.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

• les initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion

• les engagements en matière d’accessibilité

• la politique pour la lutte contre le racisme

Renseignements supplémentaires

Adresse:

• 1 bilingue (anglais et français) Permanent(s), 438 University Ave, Toronto, Région Toronto

Groupe de rémunération: Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l’Ontario

Horaire: 6

Catégorie: Politiques et analyse

Date de publication: le mercredi 13 août 2025

Note:

• Cette offre d’emploi est également disponible en anglais https://intra.ejobs.careers.gov.on.ca/Preview.aspx?Language=English&JobID=231812.

• Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d’autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable

• T-HL-231812/25

Comment postuler:

1. Vous devez postuler en ligne https://www.gojobs.gov.on.ca/Apply.aspx?Language=French&JobID=231812.

2. Votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d’accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d’une lettre d’accompagnement et d’un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources https://www.gojobs.gov.on.ca/Docs/OPSCoverLetterandResumeWritingGuideFr.pdf.

3. Adaptez votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l’offre d’emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.

4. Voir la description https://intra.ejobs.careers.gov.on.ca/PDR.aspx?Language=French&JobID=231812 de l’emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.

5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d’employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu’ils présentent leur candidature à un poste.

6. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre https://www.gojobs.gov.on.ca/ContactUs.aspx?Language=French et nous fournir vos coordonnées. L’équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l’Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d’accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l’Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d’emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l’Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d’offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l’Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d’un employé seront prises en considération avant qu’une offre d’emploi ne lui soit faite.

Rappel:

La date limite de candidature est le mercredi 27 août 2025 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

La fonction publique de l’Ontario est un employeur inclusif.

Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario .

Analytical, Research, and Problem Solving Skills

You can:

• Apply analytical skills and judgement to identify gaps in programs and services and develop recommendations

• Analyze impacts of new/existing policies/programs

• Conduct research to identify issues and trends to prepare recommendations

• Interpret and provide advice on policy, legislation, and regulations

• Organize and prioritize tasks and deliverables to ensure deadlines are met

Communication and Interpersonal Skills

You can:

• Build relationships with colleagues and stakeholders internal and external to the organization

• Demonstrate communication skills to respond to issues, prepare and present recommendations, and prepare reports, briefings, and correspondence

• Collaborate in a variety of settings (e.g. working groups, teams, committees)

• Demonstrate advisory and consultation skills to provide advice and recommendations and ensure that multiple perspectives are considered

• Exercise political acuity to work with stakeholders

Participez aux rencontres de collaboration et des consultations sectorielles et régionales.

Vers 2030 est le plan stratégique de la communauté franco-ontarienne pour les dix prochaines années.

Appuyez le Fonds de la défense des droits des franco-ontarien.ne.s ou au Fonds de défense des droits des francophones !