Agent(e) de programme pour Initiative de journalisme local (IJL)

Fédération des télévisions communautaires autonomes du Québec; Quebec; Remote; CAD 60,000 - 65,000; Full time

Job summary

Une organisation à but non lucratif recherche un Agent(e) de programme pour gérer le programme Initiative de journalisme local. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en journalisme ou communication et de l'expérience dans le secteur. Le poste est à temps plein avec un salaire de 60 000 $ à 65 000 $, incluant des avantages comme une assurance collective, des journées maladies et une équipe dynamique.

Benefits

Assurance collective (50%)

Horaire flexible

12 jours fériés

12 journées maladies par an

Qualifications

• Diplôme ou expérience en journalisme, communication ou domaine connexe.
• Expérience dans un organisme sans but lucratif ou dans les médias.
• Connaissance des normes journalistiques canadiennes et principes éthiques.

Responsibilities

• Vérification de la qualité des contenus et recommandations.
• Communication avec les médias et préparation de rapports de performance.
• Supervision de l’application des exigences du programme.

Skills

Rédaction et communication orale

Gestion de projets

Maîtrise du français

Maîtrise des outils collaboratifs

Education

Diplôme en journalisme, communication ou domaine connexe

Tools

Google Suite

Excel

Teams

Job description

Agent(e) de programme pour Initiative de journalisme local (IJL)

Organisme à but non lucratif visant à promouvoir le développement de la télévision communautaire autonome (TCA) au Québec, recherche un(e) agent(e) de programme pour coordonner et gérer les opérations du programme IJL-Consortium. Le poste est contractuel, à temps plein (35 heures/semaine), avec une échelle salariale de 60 000 $ à 65 000 $, selon expérience et qualifications. La personne travaillera sous la supervision de la Fédération des télévisions communautaires autonomes du Québec, en conformité avec ses politiques et valeurs.

Description générale

Responsable de la supervision des normes, de la gestion des relations avec les médias admissibles, et de la reddition de comptes auprès du Consortium, tout en respectant les principes d’équité, de transparence et de qualité. La personne doit adhérer aux missions du Consortium et de la Fédération, et respecter les politiques en vigueur.

Responsabilités principales

• Contrôle de la qualité et appui aux bénéficiaires (25%) : Vérification de la qualité des contenus, recommandations d’amélioration, analyse des rapports mensuels, soutien au développement professionnel des médias.
• Rapports et communication (15%) : Communication avec les médias, participation aux réunions, préparation de rapports de performance, maintien de relations efficaces.
• Gestion opérationnelle (15%) : Supervision de l’application des exigences du programme, documentation de la performance, encadrement personnalisé, gestion de la plateforme web.
• Appui aux membres et développement (45%) : Création d’émissions à partir du contenu local, projets communs, réseautage, veille sur les tendances journalistiques, participation aux activités de la Fédération.

Qualifications et compétences

• Diplôme ou expérience en journalisme, communication ou domaine connexe.
• Expérience dans un organisme sans but lucratif ou dans les médias.
• Compétences en gestion de projets, rédaction et communication orale.
• Maîtrise du français, bonne compréhension de l’anglais.
• Maîtrise des outils collaboratifs (Google Suite, Excel, Teams).
• Connaissance des normes journalistiques canadiennes et principes éthiques.
• Connaissance de la télévision communautaire un atout.

Qualités personnelles

• Organisation, souci du détail, excellentes compétences interpersonnelles.
• Autonomie, rigueur, gestion des priorités, confidentialité.
• Capacité à travailler sous pression et respecter des échéances serrées.

Conditions de travail

Lieu : Télétravail, avec déplacements occasionnels.

Avantages : Assurance collective (50%), horaire flexible, 12 jours fériés, 12 journées maladies par an.

Équipe : Une équipe de 3 personnes collaborant sur plusieurs dossiers.

Date limite : 9 août 2025

Date d’entrée : septembre 2025

Contact : Amélie Hinse, Directrice générale, [e-mail]