Agent(e) de planification, de programmation et de recherche – Soutien au déploiement du Program[...]

CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante dans le secteur de la santé mentale recherche un agent de planification et de recherche pour coordonner des programmes numériques. Dans ce rôle essentiel, vous serez responsable de l'évaluation des besoins et de la mise en œuvre de solutions efficaces. Vous collaborerez avec des partenaires externes pour assurer l'amélioration continue des services. Si vous êtes passionné par la santé mentale et que vous souhaitez contribuer à des projets significatifs, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe dynamique qui valorise l'innovation et l'excellence.

Benefits

Assurance santé

Congés payés

Formation continue

Événements d'équipe

Qualifications

• Expérience en planification et évaluation de programmes de santé mentale.
• Compétences en analyse de données et communication avec les parties prenantes.

Responsibilities

• Planifie et évalue les programmes de santé mentale numériques.
• Coordonne les activités d'évaluation de la satisfaction client.
• Propose des recommandations pour améliorer les services.

Skills

Analyse de données

Planification stratégique

Évaluation de programmes

Communication

Education

Diplôme en santé publique

Formation en gestion de projet

Tools

Logiciels d'analyse de données

Outils de gestion de projet

Job description

Sommaire de la fonction:

Sous l’autorité de l’adjoint(e) au PDGA - responsable de la coordination du déploiement de la stratégie d'accélération et d'intégration de la santé mentale numérique – et relevant du chef de service en santé mentale numérique, l’agent de planification, de programmation et de recherche est chargé d’un ou plusieurs programmes d’offres de services en santé mentale par des solutions numériques.

Cette personne assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose des plans et programmes de développement pour assurer une planification adéquate des services ainsi que leur diffusion au sein du Réseau de la Santé et des Services sociaux. Elle fournit ses conseils concernant la mise en œuvre, l’implantation ou l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut également participer aux activités d’enseignement et de formation.

Description des responsabilités reliées à la fonction:

1. Planifie, élabore et met en œuvre l’évaluation des orientations en regard des programmes et services identifiés ;
2. Effectue la cueillette, l’analyse et la mise à jour continue des données ;
3. Participe à l’élaboration et au déploiement de la planification stratégique de son service ou de sa direction ;
4. Conseille et supporte son service ou sa direction dans l’implantation, l’amélioration et l’évaluation de programmes ou de services ;
5. Coordonne la mise en œuvre des activités reliées à l’évaluation et à l’analyse de la satisfaction de la clientèle ;
6. Assure l’organisation et l’actualisation des dossiers sous sa responsabilité ;
7. Formule des recommandations et propose des alternatives pour des situations complexes, en cohérence avec les partenaires impliqués ;
8. Propose des modalités d’implantation et de promotion des programmes et services réalisés au sein du Réseau de la Santé et des Services sociaux.
9. Coordonne la réalisation ou l’amélioration de produits et services de santé mentale numérique en lien avec des partenaires externes (experts scientifiques, prestataires, services communautaires, etc.).
10. Collabore à l’organisation d’activités de diffusion d’informations liées à ses dossiers ;
11. Organise la collecte des données statistiques nécessaires et participe à l’élaboration des rapports requis dans le cadre de ses activités, conformément aux politiques en vigueur ;
12. Agit comme personne-ressource dans son domaine de compétence auprès des partenaires internes et externes, ainsi qu’au sein des comités ;
13. Contribue à l’excellence des activités de transfert de connaissances par la mise en place de projets intégrant les meilleures pratiques ;
14. Recommande des projets de développement en lien avec l’identification et l’évaluation des besoins, en assurant leur actualisation ;
15. Assiste et participe à divers comités ou réunions où sa présence est requise ;
16. Contribue à la réalisation des objectifs permanents et annuels de son service et de sa direction ;
17. Effectue d’autres mandats à la demande de son supérieur immédiat.

TÂCHES SPÉCIFIQUES:

• Soutien au déploiement, au suivi administratif, à l’évaluation et à la promotion du Programme « Retrouver son entrain » au sein du Réseau de la santé et des services sociaux :
• Assure la mise en place de mécanismes d’évaluation de la pertinence, de l’efficacité et de l’efficience du Programme ;
• Procède à l’évaluation et à l’analyse du Programme et de ses résultats ;
• Fournit des conseils et anime les transformations nécessaires pour l’implantation et l’amélioration du Programme ;
• Contribue à l’élaboration du bilan annuel de gestion, autres rapports d’activités et suivis statistiques ;
• Contribue à la stratégie de communication liée aux mandats, en collaboration avec le prestataire de service et les parties prenantes ;
• Effectue toutes autres fonctions et tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.

… (suite des tâches et compétences) …