Agent(e) de planification, de programmation et de recherche - GIQ

Fais partie d’une mission essentielle

Plus grand employeur de la région, le CISSS de la Montérégie-Est rassemble plus de 16 500 employés liés par un engagement pour la santé de la population locale.

Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Contribue à la santé des gens de ta région. Deviens Agent(e) de planification, de programmation et de recherche (APPR) pour le service en gestion intégrée de la qualité (GIQ). Le titulaire du poste sera chargé d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

En fonction de ce mandat et de l’expertise en matière d’amélioration continue de la qualité et la sécurité des soins et services offerts au CISSS de la Montérégie-Est, l’agent(e) de planification, de programmation et de recherche participe aux activités de promotion, de prévention, d’analyse et de recherche de solutions dans un objectif d’assurer la sécurité des usagers et d’amélioration continue de la qualité des soins et services. Il contribue à l’amélioration des processus liés à la gestion intégrée de la qualité, particulièrement en ce qui concerne les mécanismes de déclaration, d’analyse et de divulgation des incidents et accidents. Il appuie ses fonctions sur des notions d’éthiques, des principes de qualité, de sécurité, de gestion des risques, d’efficience et d’efficacités transmises par l’organisation.

Opportunité d’emploi pour un emploi permanent à temps plein de jour, possibilité de télétravail.

Les avantages qui t’attendent:

• Salaire horaire de 30.27$ à 53.64$
• 4 semaines de vacances après 1 an
• Régime de retraite
• Assurance collective
• Occasions d’avancement professionnel
• Activités de formation continue

Marque notre communauté:

• Assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins
• Conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services
• Fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services
• Participe aux différentes activités d'enseignement et de formation.
• Collabore aux dossiers transversaux de la direction
• Collabore aux diverses analyses en gestion intégrée des risques et de la qualité
• Collabore à l’implantation des programmes de gestion intégrée de la qualité et de gestion intégrée des risques ;
• Collabore au processus d’analyse des événements sentinelles
• Supervise des stagiaires selon les qualifications exigées par les établissements d’enseignement;
• Participe au développement et à la promotion d’une culture de qualité et de sécurité des soins et services
• Contribue à la présentation des statistiques trimestrielles d’incidents et d’accidents aux gestionnaires des directions
• Participe à des projets de recherche, avec l’accord de son supérieur immédiat

Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux):

• Détenir un baccalauréat en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.
• Avoir une connaissance approfondie de la gestion intégrée de la qualité dans un établissement de santé
• Forte capacité de planification
• Rigueur
• Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois, à établir les priorités et respecter des échéances
• Habiletés de formateur et d’animateur
• Capacité d’autonomie et sens de l’organisation
• Fortes habiletés relationnelles et au travail d’équipe
• Excellent sens de la communication verbale et écrite
• Capacité de travailler dans un environnement informatisé

*Prendre note que le poste sera dans un premier temps offert aux employés de l'interne et par la suite aux candidats à l'externe.

Remarques: Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.