Agent(e) de location à temps partiel

Greyspring; Montreal; On-site; CAD 21,000 - 30,000; Part time

Job summary

GMR Immobilier recherche un agent de location à temps partiel pour gérer le portefeuille résidentiel à Montréal. Vous serez souvent le premier point de contact et contribuerez à offrir une expérience accueillante et professionnelle jusqu’à l’emménagement.

Vous répondrez aux demandes, planifierez les visites, créerez des annonces attractives et collaborerez avec les équipes pour assurer une expérience positive et optimiser le taux d’occupation.

Qualifications

• Expérience minimum d'un an en location résidentielle ou vente avec résultats démontrés.
• Forte motivation pour la vente et capacité de convertir les demandes en baux.
• Excellentes compétences en service à la clientèle et en relations interpersonnelles.
• Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps.
• Autonome et capable de travailler avec plusieurs équipes.
• Aisance à prendre des photos et vidéos et créer des annonces.
• Expérience avec Yardi, Rentsync, Building Stack est un atout.
• Connaissance des pratiques et de la réglementation québécoise en matière de location est un atout.
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais.
• Permis de conduire et accès à un véhicule.
• Disponibilité pour environ 20 heures par semaine, principalement en soirée et les fins de semaine.

Responsibilities

• Répondre rapidement aux demandes des locataires potentiels et planifier les visites, principalement en soirée et le week-end.
• Établir des relations avec les locataires potentiels et assurer le suivi des demandes pour favoriser la conclusion de baux.
• Créer et tenir à jour les annonces de location en ligne avec photos, vidéos et descriptions.
• Coordonner le processus de demande de location et vérifier les documents, y compris les vérifications des antécédents et de crédit.
• Collaborer avec les gestionnaires pour coordonner disponibilité, visites, préparation des unités et emménagements.
• Maintenir des dossiers précis des activités de location dans les logiciels et fournir des mises à jour régulières.
• Contribuer avec l'équipe marketing et location et identifier des opportunités pour améliorer le taux d'occupation.
• Participer aux événements immobiliers et journées portes ouvertes pour stimuler les activités de location.

Skills

Service à la clientèle

Vente

Organisation

Gestion du temps

Bilingue FR/EN

Autonomie

Tools

Yardi

Rentsync

Building Stack

Job description

À propos de GMR Immobilier

GMR Immobilier est une société de gestion immobilière spécialisée dans les propriétés résidentielles de la région de Montréal. En tant qu'organisation relativement jeune et en pleine évolution, nous cherchons constamment à améliorer nos opérations, nos processus et l'expérience de nos locataires à mesure que notre portefeuille se développe. Nous valorisons l'adaptabilité, le sens des responsabilités, l'excellence du service et les personnes motivées à contribuer dans un environnement dynamique. Au sein de notre organisation à taille humaine, chaque membre de l'équipe a l'occasion de développer une expérience diversifiée, de contribuer à l'amélioration de nos opérations et de jouer un rôle actif dans notre évolution.

À propos du poste

L'agent(e) de location joue un rôle essentiel dans l'expérience des locataires potentiels et des nouveaux locataires au sein du portefeuille résidentiel de GMR. Souvent le premier point de contact avec notre organisation, cette personne est responsable non seulement de la location des logements disponibles, mais également d'offrir une expérience accueillante, attentive et professionnelle, du premier contact jusqu'à l'emménagement. En étroite collaboration avec le gestionnaire du marketing et de la location, les gestionnaires immobiliers et l'équipe des opérations, l'agent(e) de location contribue au succès des activités de location tout en veillant à ce que les nouveaux locataires amorcent leur relation avec GMR de façon positive. Ce poste à temps partiel, d'environ 20 heures par semaine, s'exerce principalement en soirée et les fins de semaine, lorsque les locataires potentiels sont le plus disponibles pour visiter les logements. Le poste nécessite des déplacements entre nos propriétés situées à Côte Saint-Luc, Hampstead, Côte-des-Neiges–NDG, Saint-Laurent et au centre-ville de Montréal.

Responsabilités

• Répondre rapidement aux demandes des locataires potentiels, planifier des visites et faire visiter les logements disponibles dans l'ensemble du portefeuille, principalement en soirée et les fins de semaine.
• Établir des relations avec les locataires potentiels, fournir des renseignements sur les logements disponibles et assurer le suivi des demandes afin de favoriser la conclusion de baux.
• Créer et tenir à jour les annonces de location en ligne, y compris les photos, vidéos et descriptions, conformément aux politiques d'affichage de GMR.
• Coordonner le processus de demande de location en veillant à recueillir tous les documents requis et à s'assurer qu'ils sont complets, en effectuant les vérifications des antécédents et de crédit, et en collaborant avec l'équipe afin de faciliter l'approbation rapide des demandes et la préparation des baux.
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires immobiliers pour coordonner la disponibilité des logements, les visites, la préparation des unités et les emménagements, afin d'assurer une expérience positive aux locataires potentiels et aux nouveaux locataires.
• Tenir à jour des dossiers précis des activités de location dans les logiciels de gestion immobilière et fournir régulièrement des mises à jour sur les logements vacants, les demandes reçues et les résultats de location.
• Collaborer avec le gestionnaire du marketing et de la location ainsi qu'avec les autres membres de l'équipe aux initiatives de location et à l'identification d'occasions visant à améliorer le taux d'occupation.
• Participer aux événements organisés dans les immeubles, tels que les journées portes ouvertes et d'autres activations axées sur la location, afin de susciter l'intérêt et de stimuler les activités de location.

Qualifications

• Minimum d'un an d'expérience en location résidentielle, en vente ou dans un poste en contact avec la clientèle comportant des responsabilités de vente, avec des résultats de vente démontrés.
• Forte motivation pour la vente, esprit d'initiative et orientation vers les résultats, avec la capacité d'établir des relations, d'assurer des suivis efficaces et de convertir les demandes de locataires potentiels en baux conclus.
• Excellentes compétences en service à la clientèle et en relations interpersonnelles, avec un engagement à offrir une expérience positive aux locataires.
• Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps, avec la capacité de gérer un volume élevé de demandes et de visites, particulièrement pendant la haute saison de location.
• Personne autonome, débrouillarde et motivée, capable de travailler de manière indépendante tout en collaborant efficacement avec plusieurs équipes.
• Aisance à prendre des photos et des vidéos de qualité et à créer des annonces de location attrayantes en ligne.
• Une expérience avec Yardi, Rentsync, Building Stack ou d'autres plateformes de gestion immobilière et de location est considérée comme un atout.
• Une connaissance des pratiques et de la réglementation québécoise en matière de location résidentielle est considérée comme un atout.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule.
• Disponibilité pour travailler environ 20 heures par semaine, principalement en soirée et les fins de semaine, selon les besoins des locataires potentiels et des activités de location.

Pour vous joindre à notre équipe

Vous souhaitez contribuer à créer un environnement résidentiel plus accueillant pour nos locataires et faire partie d'une entreprise en pleine croissance?

GMR favorise un processus de recrutement inclusif et équitable. Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande, à toutes les étapes du processus de recrutement.