AGENT(E) DE LA GESTION DU PERSONNEL – RELATIONS DE TRAVAIL

Santé Montréal; Lanaudière; Hybrid; CAD 42,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Régime de retraite

4 semaines de vacances après 1 an de服务

13 congés fériés et 9,6 congés maladie

Job summary

Santé Québec Lanaudière recherche un conseiller/ conseillère en relations du travail pour soutenir les gestionnaires et veiller à l’application des conventions collectives dans le réseau RSSS. Le poste est permanent, Marche du télétravail majoritaire et basé à Lanaudière (Joliette ou Repentigny).

Le titulaire conseille les gestionnaires sur les mesures disciplinaires et le rendement, assure la liaison avec les représentants syndicaux et collabore avec les autres services des ressources humaines.

Qualifications

• Exigences: diplôme universitaire pertinent dans les domaines indiqués.
• Expérience en relations de travail constitue un atout.
• Bonne connaissance des conventions collectives du réseau RSSS Santé Québec.

Responsibilities

• Conseille et soutient les gestionnaires sur les conventions collectives et les lois du travail.
• Gestion des griefs, arbitrages et autres recours en droit du travail.
• Interlocuteur privilégié des représentants syndicaux et du personnel RH.

Skills

Relations de travail

Communication

Autonomie

Education

Baccalauréat en relations industrielles / gestion des ressources humaines / droit

Job description

Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

Santé Québec Lanaudière

Région : Lanaudière

Lieu de travail : Lanaudière

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Taux horaire entre
30,56$ et 52,37$ Affichage : du 14 octobre 2026
au 30 octobre 2026

Quart : jour

Cet affichage est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024
Sous l’autorité du chef du service des relations de travail, le titulaire du poste conseille, soutient et accompagne les gestionnaires sur les questions liées aux relations de travail. Il agit comme personne-ressource dans l’interprétation et l’application des conventions collectives, accompagne les gestionnaires dans les enquêtes disciplinaires et administratives et assure un lien permanent avec les représentants syndicaux afin de favoriser un climat de collaboration.
Plus particulièrement, le titulaire de poste :

• Conseille et assiste les gestionnaires dans l’interprétation et l’application des différentes conventions collectives, des lois et des règlements en vigueur;
• Est responsable de la gestion des griefs, des arbitrages et autres recours en droit du travail en assurant la participation des gestionnaires concernés;
• Assume un rôle stratégique en matière de relations avec le personnel et leurs représentants, axé sur la prévention et l’identification de solutions en matière de relations de travail;
• Développe et met en place une approche qui favorise l’harmonisation dans la gestion des rapports collectifs du travail avec les représentants syndicaux;
• Agit en tant que conseiller auprès des gestionnaires sur l’application des mesures disciplinaires, des mesures administratives et de gestion du rendement;
• Travaille en partenariat avec les autres services de la direction des ressources humaines.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES SOCIAUX

• Salaire : taux horaire de 29.81 $ à 51,09 $, selon l’expérience.
• Nombre d’heures de travail par semaine : 35
• Quart : Jour
• 4 semaines de vacances après une (1) année de service.
• 13 congés fériés, incluant deux congés fériés mobiles
• 9,6 congés de maladie par année
• Assurances collectives
• Régime de retraite

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en droit ou tout autre domaine pertinent;
• Posséder une expérience en relations de travail est un atout;
• Connaître les conventions collectives et les répertoires de conditions de travail du réseau de la santé et des services sociaux est un atout;
• Être reconnu pour sa rigueur, sa créativité, son dynamisme, son autonomie, ses habiletés de communication et sa capacité d’entretenir de bonnes relations interpersonnelles;
• Posséder une approche axée sur la réponse aux besoins des clients.
• Détenir un permis de conduire de classe 5 et posséder une automobile.

À TITRE INDICATIF

Port d’attache : Joliette ou Repentigny. Le titulaire de poste pourra toutefois effectuer la majorité de sa prestation de travail en télétravail.
Dans le cadre de ses fonctions, la personne sera appelée à se déplacer sur le territoire de Lanaudière pour y tenir diverses rencontres.
Pour pouvoir être considérée dans le cadre du présent affichage, la personne soumettant sa candidature doit présentement être à l’emploi d’un établissement du réseau de la santé et des services sociaux (Santé Québec).