AGENT.E DE DÉVELOPPEMENT CULTUREL ET TOURISTIQUE

Consilium Group; Quebec; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un(e) agent(e) de développement culturel et touristique pour piloter des initiatives locales. Le poste, basé à Saint-Luc-de-Vincennes, implique la coordination de projets et la gestion de partenariats. Nous cherchons une personne autonome, avec une solide expérience et une bonne maîtrise de la langue française. Conditions de travail incluant un salaire compétitif et des avantages sociaux.

Benefits

Politique de télétravail

Assurances collectives

REER collectifs

Qualifications

• 18 mois d’expérience dans des fonctions similaires.
• Capacité à bâtir et entretenir un réseau de contacts.
• Connaissance du milieu culturel et touristique du territoire.

Responsibilities

• Piloter la mise en œuvre de la politique de développement culturel et touristique.
• Organiser des réunions et suivre des ententes financières.
• Collecter des indicateurs de performance et rédiger des rapports.

Skills

Habilités en communication

Gestion de projet

Analyse

Organisation

Leadership

Polyvalence

Education

Bac en loisir, culture et tourisme

Tools

Suite Office

Job description

AGENT.E DE DÉVELOPPEMENT CULTUREL ET TOURISTIQUE

Selon l’expérience entre 30.18 $ à 37.73$/heure

Numéro de référence

Municipalité

Saint-Luc-de-Vincennes

IMPORTANT : La personne candidate doit être disponible pour travailler immédiatement, ce qui implique que vous devez avoir entre les mains vos visas et permis de travail Canada/Québec.

Diplôme(s) obtenu(s) hors Canada : nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, Francisation et Intégration au moment de postuler, c’est à dire nous transmettre votre évaluation comparative MAINTENANT sinon va candidature ne sera pas retenue.

Lieu de travail: 630, rue Principale, Saint-Luc-de-Vincennes (Québec) G0X 3K0

Sommaire de la fonction et des responsabilités:

Sous l’autorité de la coordonnatrice du service de développement du territoire, la personne titulaire du poste d’«Agente de développement culturel et touristique» pilote la mise en œuvre de la politique et des orientations stratégiques en matière de développement culturel et touristique local. Elle organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs en faveur du développement local du tourisme et de la culture. Elle noue les partenariats nécessaires à la mise en œuvre des orientations stratégiques. La personne agente de développement culturel et touristique tient compte des initiatives locales et des avis des acteurs du territoire avec lesquels elle agit.

• Préparer et animer les réunions des comités culturel et touristique de la MRC des Chenaux;
• Voir à la réalisation du plan d’actions découlant de la Politique culturelle et de la planification stratégique en développement touristique;
• Assurer le suivi des ententes et partenariats financiers avec les différents ministères;
• Collecter les indicateurs de performance des actions culturelles et touristiques afin de brosser un portrait des résultats et réaliser un bilan annuel;
• Rédiger et transmettre un rapport mensuel au Conseil des maires;
• Assurer une vigie sur les tendances et les meilleures pratiques en développement culturel et touristique et évaluer les opportunités;
• Soutenir les organisations responsables d’événements culturels et touristiques.

IMPORTANT : La présente description n’est pas exhaustive, car l’employé peut se voir attribuer toute autre tâche connexe relative à l’exécution de ses fonctions.

Formation scolaire et expérience professionnelle :

• Niveau d’études : Bac en loisir, culture et tourisme ou dans tout autre domaine jugé pertinent;
• Avoir au mois 18 mois d’expérience dans des fonctions similaires.

Compétences et exigences requises:

• Détenir un permis de conduire valide au Québec et avoir accès à une voiture;
• Habilités en communication et gestion de projet;
• Posséder une excellente maîtrise de la langue française tant à l’écrit qu’à l’oral;
• Autonomie et capacité à travailler en équipe;
• Maîtriser les outils informatiques nécessaires à l’accomplissement des tâches, notamment la suite Office;
• Capacité à bâtir et entretenir un réseau de contacts;
• Autres qualités recherchées : attitude positive, capacité à mener à terme plusieurs projets en même temps, forte capacité d’analyse, organisation, leadership, entregent, dynamisme et polyvalence;
• Avoir une connaissance du milieu culturel et touristique du territoire.

Condition de travail

• Poste à temps complet permanent 35 heures semaine;
• Salaire: Selon l’expérience entre 30.18 $ à 37.73$/heure;
• Politique de télétravail;
• Assurances et REER collectifs.

Inscrire le numéro de l’offre (MK-19424) sur votre CV et l’acheminer

Bien que toutes les candidatures soient analysées avec attention, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues.