AGENT(E) DE CRÉDIT

Groupe Montpetit; Quebec; On-site; CAD 47,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un agent de crédit motivé pour gérer les comptes clients et respecter les politiques de crédit. Ce rôle implique l'analyse financière, la négociation et le service à la clientèle. Vous serez responsable de l'autorisation des marges de crédit et de la collecte des comptes en souffrance. Si vous êtes autonome, débrouillard et capable de travailler sous pression, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe où vos compétences en communication et en analyse seront valorisées, et contribuez à la réussite d'une entreprise reconnue dans son secteur.

Benefits

Participation aux bénéfices

Qualifications

• DEC en administration ou technique juridique requis.
• Bilinguisme et bonne maîtrise des outils informatiques.

Responsibilities

• Analyser les informations financières et de crédit pour les comptes clients.
• Collecter les comptes en souffrance et participer à l'atteinte des objectifs.

Skills

Analyse financière

Bilinguisme

Négociation

Service à la clientèle

Autonomie

Travail en équipe

Gestion du temps

Education

DEC en administration

DEC en technique juridique

Tools

Environnement informatisé

Job description

Date de début – le 22 avril 2025

Relevant de la Directrice régionale de crédit, l’agent de crédit participera à la saine gestion des comptes clients et au respect des politiques nationales de crédit de la compagnie.

Responsabilités

• Compiler et analyser l’information financière et de crédit pour les ouvertures et les révisions des comptes-clients.
• Autoriser ou recommander les marges de crédit à octroyer.
• Réviser les comptes-clients qui excèdent les marges de crédit autorisées.
• Poursuivre son apprentissage du crédit dans l’industrie de la construction: libération de commandes, gestion des comptes projets (dénonciations et suivis de projet) et suivis de cautionnements.
• Collecter les comptes en souffrance.
• Participer activement à l’atteinte des objectifs et aux résultats du service du crédit.
• Répondre aux demandes de renseignements des clients.

Compétences et exigences

• DEC en administration ou technique juridique.
• Bonne maîtrise d’un environnement informatisé.
• Bilinguisme.
• Connaissance de base dans le crédit et le recouvrement.
• Esprit d’analyse et capable de travailler en équipe.
• Facilité à communiquer.
• Personne autonome, débrouillarde, motivée et énergique.
• Bon(ne) négociateur(trice).
• Axé(é) service à la clientèle.
• Capable de travailler sous pression et apte à gérer les priorités.

Conditions de travail

• 40 heures semaine.
• Statut d’emploi– permanent, temps plein, jour.
• Date prévue d’entrée en fonctions – 1er septembre 2014.

Salaire

• $47,000 plus participation aux bénéfices.