Agent(e) d’amélioration continue et d’innovation

Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire; Montreal; On-site; CAD 75,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

4 semaines de vacances

9,6 jours maladie rémunérés

13 jours fériés

Régime de retraite des employés du gov

Assurance vie et maladie

Programme de référencement rémunéré

Job summary

Santé Québec Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal – Universitaire recherche un agent d’amélioration continue et d’innovation pour promouvoir et déployer des approches Lean, Six Sigma et d’autres initiatives au sein du CIUSSS. Vous accompagnerez les équipes et soutiendrez une culture d’amélioration continue dans le cadre des projets transversaux, tant cliniques que organisationnels.

Vous assurerez formation et coaching sur les Ceintures et méthodes associées, et collaborerez avec les gestionnaires

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en amélioration continue, gestion de projet ou innovation.
• Maîtrise des outils DMAIC, Kaizen, 5S, gestion visuelle et cartographie.
• Maîtrise des méthodologies Lean Six Sigma (DMAIC).
• Capacité à gérer un projet innovant de A à Z.
• Expertise en animation d'ateliers et formation Kaizen.
• Maîtrise du changement organisationnel et gestion du changement.
• Capacité à repérer et tester technologies émergentes en santé.
• Bonne connaissance du français écrit et parlé; l'anglais est un atout.

Responsibilities

• Accompagner et animer les équipes de projet dans l’analyse et l’implantation de solutions.
• Rechercher et documenter les meilleures pratiques et innovations adaptées au réseau.
• Former sur les principes d’amélioration continue et d’innovation (Ceintures).
• Coordonner les démarches de projets et accompagner les équipes jusqu’aux résultats.
• Soutenir les gestionnaires dans l’intégration d’une culture d’amélioration.
• Participer à l’identification et évaluation d’initiatives innovantes et pilotage de projets.

Skills

Lean Six Sigma

DMAIC

Kaizen

5S

Animation d'ateliers

Gestion de projets

Analyse de données

Cartographie de processus

Gestion du changement

Français

Anglais

Education

Baccalauréat en administration

Baccalauréat en génie

Baccalauréat en sciences sociales

Baccalauréat en santé publique

Lean Six Sigma (Certification)

Tools

DMAIC

Kaizen

5S

Job description

Mandat

Lieu de travail : 155 boul. St-Joseph Est, Montréal

Sous l'autorité du chef de l’équipe d’amélioration continue et conformément à la stratégie planifiée par la direction, l’agent(e) d’amélioration continue et d’innovation est responsable de promouvoir, de déployer et de soutenir les approches d’optimisation et d’innovation organisationnelle au sein du CIUSSS. Il ou elle agit comme expert(e) dans l’application des méthodologies Lean, Six Sigma, DMAIC, 5S, Kaizen, tout en accompagnant les projets intégrant des composantes novatrices (technologiques, cliniques ou organisationnelles). L’agent(e) soutient également l’appropriation d’une culture d’amélioration continue et d’innovation par les gestionnaires et leurs équipes, tant par le développement des compétences internes (formation, coaching) que par la participation active à des initiatives transversales.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Accompagner et animer les équipes de projet dans l’analyse de la situation actuelle, l’identification des opportunités, et l’implantation de solutions novatrices.
• Rechercher et documenter les meilleures pratiques et les innovations adaptées au contexte du réseau de la santé.
• Offrir des formations (Ceintures blanche, jaune, verte) sur les principes fondamentaux de l'amélioration continue et sur les méthodes d’innovation.
• Coordonner les démarches de projets d’amélioration continue et d’innovation, en accompagnant les équipes jusqu’à l’atteinte des résultats visés.
• Soutenir les gestionnaires dans l’intégration d’une culture d’amélioration continue et d’innovation au quotidien
• Participer à l’identification, l’expérimentation et l’évaluation d’initiatives innovantes (outils numériques, pratiques organisationnelles, approches cliniques, etc.).
• Soutenir les partenariats internes et externes pour le développement de projets pilotes et la diffusion des résultats.
• Participer activement à la planification, aux séances de retour d’expérience et réunions interservices selon les orientations de la direction.
• Contribuer à la rédaction et à la diffusion régulière de rapports de suivi (qualité, délais, indicateurs de performance).

CE QUE NOUS OFFRONS

• 4 semaines de vacances par année
• 9,6 jours de congé de maladie rémunérés
• 13 jours de congé fériés
• Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics
• Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire
• Programme de référencement rémunéré
• Et bien plus encore…

Exigences

Formation académique

• Baccalauréat dans les domaines suivants: administration, génie, sciences sociales, santé publique ou autre discipline jugée pertinente.
• Certification Lean Six Sigma, un atout.

Expérience

• Un minimum de 2 ans d’expérience en amélioration continue, gestion de projet ou innovation (milieu clinique ou social un atout)
• Bonne maîtrise des outils suivant: DMAIC, Kaizen, 5S, gestion visuelle, cartographie de processus, résolution de problèmes, collecte et analyse de données.
• Excellente maîtrise des méthodologies Lean, Six Sigma (projets DMAIC).
• Solide aptitude à gérer un projet innovant de A à Z (de la définition à l’évaluation des résultats).
• Expertise en animation d’ateliers et formation (Kaizen, cartographie, résolution de problèmes).
• Maîtrise des approches et outils de gestion du changement organisationnel
• Capacité à repérer, tester et implémenter des technologies et pratiques émergentes applicables au milieu de la santé.
• Bonne connaissance du français écrit et parlé
• Connaissance de l’anglais, un atout

REMARQUES

Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. (Notez que, conformément à la loi canadienne sur l'immigration, pour être autorisé vous devez détenir un permis de travail valide, être immigrant reçu, résident permanent ou citoyen canadien)

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.