Agent.e aux ventes internes

INVESTIIR; Longueuil; On-site; CAD 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaires de base + commissions et bonus

Trois semaines de vacances annuelles

Congés mobiles

Accès à un REER

Programme d’assurances collectives

Environnement de travail moderne

Accès à la location de chalets

Remboursement des frais de téléphonie cellulaire

Job summary

INVESTIIR recherche un Agent.e aux ventes internes pour rejoindre son équipe à Longueuil. Le candidat idéal sera à l’aise au téléphone pour qualifier des leads et fixer des rendez-vous avec des experts.

Offrant un salaire de base avec des commissions, ainsi que des avantages tels que des vacances annuelles et un programme d’assurances collectives, ce poste est une opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique et enrichissant.

Qualifications

• Doit être à l’aise au téléphone avec un public varié.
• Excellente maîtrise du français écrite et parlée.
• Expérience en vente ou téléprospection est un plus.

Responsibilities

• Qualifier les leads des campagnes publicitaires.
• Contacter des personnes pour établir un premier échange.
• Planifier des rencontres pour les experts d’Investiir.
• Effectuer des suivis des leads.
• Mettre à jour le CRM.

Skills

À l’aise au téléphone

Maîtrise impeccable du français

Pose des bonnes questions

Expérience en téléprospection

Approche professionnelle et chaleureuse

Job description

Agent.e aux ventes internes

Horaires : 11h à 19h, mardi à samedi

Lieu : Saint‑Hubert (présentiel)

Bon pour jaser au téléphone et fixer des rendez‑vous ? Nous recherchons une personne pour être la première voix des clients potentiels.

À propos de nous

Groupe Investiir est un groupe spécialisé dans le développement immobilier résidentiel et la vente de terrains dans des domaines exclusifs au Québec.

Ton rôle

• Qualifier les leads des campagnes publicitaires, comprendre leurs intentions concernant un chalet locatif et les transmettre aux experts appropriés.

Responsabilités quotidiennes

• Contacter les personnes ayant rempli un formulaire via nos réseaux sociaux pour établir un premier échange chaleureux, structuré et professionnel.
• Qualifier les leads en validant leur intérêt réel pour l’investissement en chalet locatif.
• Planifier des rencontres dans les agendas des experts d’Investiir, du Groupe Horizon et de Kowork.
• Effectuer des suivis auprès des leads sans réponse ainsi que des rendez‑vous reportés.
• Assurer une mise à jour rigoureuse du CRM en documentant chaque étape et information pertinente.

Ce qu’on cherche chez toi

• À l’aise au téléphone, une maîtrise impeccable du français et une approche professionnelle et chaleureuse.
• Savoir poser les bonnes questions et obtenir rapidement l’information essentielle.
• Desire de performer et d’évoluer dans un environnement dynamique et en pleine croissance.
• Expérience en téléprospection, en centre d’appels ou en vente constitue un atout important.

Ce que tu as à gagner

• Salaire de base + commissions et bonus de performance.
• Trois semaines de vacances annuelles, plus une semaine payée durant les fêtes.
• Une journée de congé pour ton anniversaire, ainsi que des congés mobiles.
• L’accès à un REER avec le Fonds de solidarité FTQ.
• Un programme d’assurances collectives partiellement financé par l’employeur.
• Le paiement de ton ordre professionnel et de ta formation continue.
• Un environnement de travail moderne, café et boisson à volonté.
• Chiens bienvenus au bureau.
• Accès à la location de chalets.
• Un club social actif et des activités de team building régulières.
• Le remboursement des frais de téléphonie cellulaire.
• Et bien plus encore.

Notre processus de sélection

• Appel découverte pour apprendre à se connaître.
• Rencontre en personne avec l’équipe et la direction.
• Validation technique rapide.
• Si tout est aligné : bienvenue dans le Groupe Gibault.

Prêt·e à relever le défi ? Si tu as lu jusqu’ici, c’est que tu sembles démontrer un intérêt ; envoie-nous ta candidature dès maintenant !

En postulant au sein du Groupe Gibault, vous consentez à partager vos renseignements personnels avec les membres de la direction impliqués dans le processus de recrutement. Vos renseignements personnels seront conservés jusqu’à cinq (5) ans suivant votre application.