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Rejoignez une mission essentielle au sein d'un grand employeur de la région, où vous contribuerez à la santé de la population locale. En tant qu'agent administratif, vous intégrerez une équipe stimulante et ferez une différence au centre administratif de Saint-Hyacinthe. Ce rôle vous permettra de travailler dans votre communauté tout en bénéficiant d'avantages tels que des vacances, un régime de retraite et des opportunités d'avancement. Si vous êtes dynamique et avez un excellent service à la clientèle, cette opportunité est faite pour vous.
Plus grand employeur de la région, le CISSS de la Montérégie-Est rassemble plus de 16 500 employés engagés pour la santé de la population locale.
Rejoins un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.
Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.
Important : En raison du gel partiel d'embauche, seuls les candidats ayant un lien d’emploi avec Santé Québec ou l’un de ses établissements seront considérés, sauf changement à cet effet.
Contribue à la santé des gens de ta région.
Deviens agent administratif à la gestion des activités de remplacement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).
Intègre une équipe stimulante. Viens faire une différence au centre administratif Casavant. Cette opportunité d’emploi au cœur de Saint-Hyacinthe te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.
Les avantages qui t’attendent :
Contribue à notre communauté en :
Exigences en Santé et Services Sociaux :
Qualités recherchées :
Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.
Remarques :
Seuls les candidats actuellement employés au sein de Santé Québec seront pris en considération.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers pour faciliter leur processus de candidature.
L’emploi du masculin vise à alléger la lecture du texte.
Ref : CAT3Adm