Agent de Service Hôtelier H / F

LNA Santé; Sherbrooke; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

LNA Santé, un établissement spécialisé, recherche un Agent de Service Hôtelier en CDI à temps partiel, pour un poste de 24 heures par semaine. Ce rôle implique l'entretien des lieux pour assurer un environnement sain et agréable pour les résidents. Rejoignez une équipe impliquée dans le bien-être et le confort des résidents avec des opportunités d'évolution de carrière.

Benefits

Remboursement des transports en commun à 75%

Prime mobilité de 25€/mois

Repas faits-maison à 2.80€

Mutuelle

CSE

Parcours d’intégration personnalisé

Possibilité d’évolution de carrière

Formations internes

Ecole de formation

Qualifications

• Pas de diplôme requis.
• Connaissances des règles d’hygiène et de propreté.
• Connaissances des règles et consignes de sécurité.

Responsibilities

• Assurer l'entretien de l'établissement dans le respect des règles d'hygiène.
• Participer à la préparation et distribution des repas.
• Contribuer au confort des résidents par un service attentionné.

Skills

Connaissances des règles d’hygiène

Connaissances des règles de sécurité

Job description

Au parc de la Touques, vous êtes les héros du quotidien !

Nous recherchons un Agent de Service Hôtelier H/F pour un poste en CDI en 24 heures / semaine pour venir compléter notre équipe.

Le poste

Vous participerez activement au confort des résidents par votre savoir être attentionné et en leur offrant un environnement propre et sain. Au quotidien, vous assurez l'entretien de l'ensemble de l'établissement selon l'organisation prévue et dans le respect des règles d'hygiènes applicables. Vous pouvez également être amené (e) à participer à la préparation voire à la distribution des petits déjeuners, ainsi qu'à d'autres repas en fonction de l'organisation mise en place.

Rémunération

• Prime SEGUR+ indemnités dimanche + reprise à 50% de l’ancienneté si exercice à l’hôpital ou en EHPAD (18,01€ par année d’ancienneté reprise)
• Heures supplémentaires rémunérées et majorée
• Prime annuelle de participation et intéressement
  
  

Exemples :

• Si vous avez travaillé 6 ans en EHPAD, vous bénéficierez d’une reprise d’ancienneté de 3 ans, soit 18€ x 3 = 54€/mois.
• Si vous avez travaillé 14 ans en EHPAD, vous bénéficierez d’une reprise d’ancienneté de 7 ans, soit soit 18€ x 7 = 126€/mois.
  
  

Les bonus du quotidien :

• Transports (selon votre choix) : Remboursement des transports en commun à 75%, prime mobilité (covoiturage, vélo…) de 25€/mois
• Repas faits-maison à 2.80€
• Intégrer LNA Santé c’est aussi : Mutuelle - CSE - Parcours d’intégration personnalisé - Possibilité d’évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation…. Chez nous, vous aurez la possibilité d’évoluer et de vous former tout au long de votre carrière.
  
  

Profil Recherché

• Pas de diplôme requis
• Connaissances des règles d’hygiène et de propreté
• Connaissances des règles et consignes de sécurité
• Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
  
  

Notre établissement

Nous accueillons au quotidien 114 résidents répartis en 4 unités de vie. Impliqués dans les thérapies non-médicamenteuses, nous disposons d’un espace Snoezelen, ainsi que d’une balnéothérapie pour le bien-être de nos résidents.

Notre Ehpad dispose d’un parking pour notre équipe.