Agent de gestion de la performance des fournisseurs et des contrats (CONTRAT DE 6 MOIS)

Société de protection des forêts contre les insectes et maladies - SOPFIM; Toronto; On-site; CAD 65,000 - 85,000; Full time

Job summary

Une entreprise aéronautique recherche un agent de gestion de la performance des fournisseurs et des contrats pour optimiser les relations avec les fournisseurs et assurer la conformité des contrats. Le candidat idéal doit posséder d'excellentes compétences en communication et en négociation avec au moins 3 ans d'expérience. Ce poste offre une opportunité unique d'améliorer les performances d'une chaîne d'approvisionnement cruciale dans l'industrie des avions régionaux.

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience en gestion des fournisseurs ou gestion des contrats.
• Excellente capacité à établir des relations avec les parties prenantes internes et externes.
• Compréhension des tableaux de bord fournisseurs et des KPIs.

Responsibilities

• Gérer et modifier les contrats existants avec les fournisseurs.
• Assurer le respect des termes contractuels et des conditions commerciales.
• Identifier et traiter les problèmes de non-conformité et de performance.

Skills

Communication

Gestion de la performance

Négociation

Résolution de problèmes

Collaboration

Education

Baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement

Tools

SAP

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Microsoft Outlook

Job description

MHIRJ est la fusion de deux héritages importants : Mitsubishi Heavy Industries (MHI) et le programme CRJ Series. Nous fournissons des solutions complètes de soutien opérationnel critique, d'ingénierie et de service client, y compris la maintenance, la rénovation, les publications techniques, le marketing et les activités de vente pour l'industrie mondiale des avions régionaux. Nous recherchons un agent de gestion de la performance des fournisseurs et des contrats pour rejoindre nos rangs !

Objectif du poste

L'agent de gestion de la performance des fournisseurs et des contrats joue un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des relations existantes avec les fournisseurs, en assurant la conformité des contrats, la performance des fournisseurs et le contrôle des coûts. Ce rôle possède la relation avec le fournisseur et la performance ultime du fournisseur dans la chaîne d'approvisionnement. Le candidat idéal est motivé, possède d'excellentes compétences en communication et en gestion des relations, ainsi qu'une expérience en résolution de problèmes complexes et en négociation.

Voici les responsabilités quotidiennes d'un agent de gestion de la performance des fournisseurs et des contrats :

• Gérer et modifier les contrats existants ; y compris la communication commerciale, en veillant à ce que la couverture contractuelle, les conditions commerciales et la performance des fournisseurs soient alignées sur les besoins de l'entreprise.
• Maintenir et renforcer les relations avec les fournisseurs par une communication et une collaboration régulières.
• Assurer le respect par les parties prenantes internes et externes des termes contractuels, y compris les délais et les conditions de tarification.
• Coordonner les mises à jour annuelles des catalogues et les augmentations de prix avec les fournisseurs.
• Gérer le processus RFSE (Demande d'évaluation des fournisseurs) pour les fournisseurs existants lorsque cela est applicable.
• Proposer et conduire des initiatives qui mèneront à des économies, à l'évitement des coûts ou à une amélioration continue pour l'organisation.
• Gérer la performance des fournisseurs et la conformité qualité, y compris :
  • Soutien en service aux opérateurs (Gestion des fournisseurs en service “ISSM”)
  • Suivi des tableaux de bord fournisseurs et des indicateurs de performance (KPIs) via les SMR (“Supplier Management Review”)
• Identifier et traiter tout écart de performance et problème de non-conformité.
• Soutenir les équipes logistiques et d'approvisionnement du flux de valeur avec la performance des fournisseurs et d'autres problèmes complexes en assurant le respect des engagements contractuels.
• Gérer les réclamations, les plans de récupération et les initiatives de redressement des fournisseurs.
• Gérer le processus de gestion des changements de produit (bulletins de service) et les notifications de changement (NOCs) des fournisseurs.
• Superviser les activités de prix et d'offre (P&O), en assurant l'exactitude des prix et la conformité des fournisseurs au projet.
• Travailler de manière transversale avec les parties prenantes internes du flux de valeur, d'autres flux de valeur et d'autres départements pour améliorer les processus, la performance et la conformité des fournisseurs.

Voici ce qui est requis pour réussir :

• Baccalauréat ou diplôme en gestion de la chaîne d'approvisionnement, administration des affaires, approvisionnement ou domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d'expérience en gestion des fournisseurs, sourcing, approvisionnement ou gestion des contrats.
• Une expérience dans l'aérospatiale ou la fabrication est un atout.
• Bonne compréhension de la gestion de la performance des fournisseurs, de la conformité, des contrats commerciaux et des conditions générales respectives.
• Expérience dans la gestion des réclamations fournisseurs, des plans de récupération et des négociations de prix.
• Familiarité avec les tableaux de bord fournisseurs, les KPIs et les outils de suivi de la performance.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes, résolution de conflits et négociation.
• Expérience avec les systèmes ERP (SAP ou similaire) et les outils d'approvisionnement est un atout.
• Maîtrise de la suite Microsoft (Excel, Powerpoint, Outlook).
• Excellente capacité à communiquer, collaborer et résoudre efficacement les problèmes avec les fournisseurs et les parties prenantes internes.
• Capacité à établir et maintenir des relations avec les partenaires internes et externes.

Si votre expérience correspond aux qualifications pour ce poste, nous vous encourageons à postuler – nous aimerions avoir de vos nouvelles !

Pourquoi nous rejoindre ?

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MHIRJ est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à postuler.