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Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
Air Canada recrute pour un poste à temps partiel sur le site de Vancouver. Le rôle implique le chargement et le déchargement des avions, avec des responsabilités liées aux bagages et au travail sur l’aire de trafic. Une formation rémunérée de 9 à 10 semaines est fournie.
Le poste nécessite une admissibilité au travail au Canada, la capacité de lever jusqu’à 32 kg et la disponibilité pour des quarts rotatifs, y compris soirs et nuits. Des primes pour les heures de soirée et de nuit s’appliquent.
Emplacement : Vancouver, C.-B, Canada (sur place)
Salaire de départ : 23,36$/heure - Jusqu'à 38,15 $ après 8 années de service continu, tel que prévu dans la convention collective applicable.
Service: Aéroports Amérique du Nord
Catégorie: personnel syndiqué (AIMTA)
Type de poste: temps partiel
Prime de poste: poste du soir– 1,00$ par heure travaillée entre 18h et 23h. Poste de nuit– 1,50$ par heure travaillée entre 23h et 6h.
Aucune expérience n’est requise.
Au sein d’une équipe dynamique, vous collaborez avec les autres membres de l’équipe pour veiller à ce que le chargement et le déchargement des avions s’effectuent de façon efficace, en assurant la sécurité et la ponctualité des vols. Vous pourriez avoir à remplir des fonctions associées notamment aux bagages et aux bagages des passagers en correspondance ou à travailler sur l’aire de trafic pour exécuter les nombreuses tâches nécessaires au succès de l’exploitation.
Dans notre milieu de travail, le travail d’équipe est essentiel pour assurer le bon déroulement de l’exploitation de notre parc aérien. Il s’agit d’un travail physiquement exigeant qui implique de demeurer en mouvement côté piste et dans la salle des bagages. Comme nos activités se déroulent toute l’année, il faut être prêt à travailler dans toutes les conditions météorologiques.
Jetez un coup d’œil à cette vidéo pour voir ce que font nos agents– Aire de trafic: https://vimeo.com/1084011969/25d443e270
AirCanada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion, et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant, qui met en valeur la contribution unique de nos employés à la réussite de notre Société.
En tant qu’employeur qui garantit l’égalité d’accès à l’emploi, nous acceptons les candidatures de toutes les personnes afin de nous doter d’un effectif varié et représentatif de la diversité de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
AirCanada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais ne communiquera toutefois qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus.