Affichage poste assistant de recherche N1 - C-PIP (Dre Patricia Conrod)

Au CHU Sainte-Justine, on a le sens de la famille. Donne un sens à ta carrière!

Mission

Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Établissement

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.

Laboratoire de recherche

Les troubles liés à l'utilisation de substances sont très répandus dans la société, leurs premiers symptômes apparaissant à l'adolescence et ayant un taux élevé de comorbidité avec d'autres désordres mentaux. Le laboratoire de Dre Patricia Conrod étudie les causes et les conséquences de ces enjeux à l'aide de modèles de recherche longitudinaux multimodaux. Cela a permis de constater que les comportements de consommation de substances peuvent être prédits par un ensemble de facteurs psychologiques, génétiques et neurocognitifs, lesquels peuvent ensuite être ciblés lors d’interventions psychosociales préventives. Ces résultats ont mené à l'élaboration d'un programme d'intervention s’étant avéré efficace dans la prévention de l'abus de substances et des problèmes de santé mentale chez les jeunes à risque élevé.

Projet

Le Venture Lab est à la recherche d’un assistant de recherche qui aidera à la collecte de données. La plateforme canadienne d'imagerie pédiatrique (C-PIP) est une plateforme qui vise à créer un échantillon de référence canadienne de données psychosociales et de neuroimagerie longitudinales, et développer des protocoles d'harmonisation des données pour en faciliter le partage. Les données multimodales d'IRM et des évaluations cognitives seront recueillis annuellement pour trois ans sur trois sites au Canada chez des participants recrutés entre la naissance et l'adolescence.

Tes défis

Sous la responsabilité de Dre Conrod et en collaboration avec le coordonnateur de recherche, le ou la candidat(e) sera responsable de :

• Recrutement de participants, explication du projet, obtention de leur consentement et planification de leur visite;
• S’assurer du suivi des dossiers des familles participant aux projets, du moment de leur recrutement jusqu’à ce qu’ils aient complété les différentes étapes des projets;
• Accompagnement des familles, notamment, soutien pour répondre aux questions, rappel pour les différentes étapes du protocole;
• Organisation de la collecte de données (par exemple, préparation des dossiers de participants);
• En collaboration avec le coordonnateur, planification des séances de collecte de données;
• Participation à la collecte de données (neuroimagerie, comportementales et cognitives, questionnaires, génétique);
• Évaluation cognitive des participants;
• Envoi et récupération de matériel génétique;
• Entrée de données dans la base informatisée REDCap;
• Assister le coordonnateur avec la gestion du projet.

Profil

Tes acquis

• Baccalauréat dans le domaine de la psychologie, de la psychoéducation, des neurosciences ou de tout autre domaine pertinent;
• Expérience avec une population pédiatrique;
• Expérience de travail dans un environnement de recherche et la collecte de données;
• Expérience avec les évaluations cognitives, un atout;
• Expérience en neurosciences (neuroimagerie) et neurosciences cognitives, un atout;
• Maîtrise de la langue française et anglaise (orale et écrite);
• Connaissance pratique de la suite Microsoft Office ainsi que des logiciels de statistique et de gestion de données (SPSS, R).

Test talents

• Autonomie;
• Aptitude organisationnelle;
• Bonnes capacités de communication;
• Bonne gestion des priorités et de la planification;
• Capacité de travailler en équipe;
• Rigueur et souci de la qualité.

Notre offre (Conditions d’emploi)

• Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR);
• Échelle salariale: Niveau 1 – 20.77$/hr à 31.59$/hr, selon l’expérience de travail;
• Chercheur responsable: Patricia Conrod, Ph.D;
• Poste : Régulier à temps complet (35 heures par semaine);
• Durée du mandat : 1 an, avec possibilité de renouvellement;
• Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible.

Important

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : «Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l’enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé».

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne et soumettre votre CV, ainsi qu’une lettre d’intérêt en anglais et en français.

Fin de l'affichage: 25 avril 2025.

Autres avantages

• Une conciliation travail et vie personnelle;
• Plan de vacances avantageux;
• 20 jours de vacances par année, 25 jours de vacances dès la fin de la période de probation;
• 13 jours fériés;
• 9,6 jours de maladie par année;
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption;
• Des avantages collectifs concurrentiels;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Assurances collectives pour vous et votre famille;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille;
• Des établissements facilement accessibles;
• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité;
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité;
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges;
• Centre de la petite enfance Sainte-Justine;
• Nettoyeur et service de couture;
• Activités sportives;
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale;
• Livraison de paniers de légumes biologiques.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.