Administrateur(trice) de contrat

Hydro-Québec; Montreal (administrative region); On-site; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Quatre semaines de vacances

Télétravail hybride et flexible

Régime de retraite généroso

Assurance maladie et vie

Job summary

Hydro-Québec recherche un administrateur(trice) de contrat pour une affectation temporaire à Montréal.

Vous administrerez des contrats, préparerez des clauses et analyserez les offres, tout en assurant le suivi des avenants et des paiements. Le poste exige de solides compétences en gestion de projets et en SST, avec un esprit d’équipe et une orientation résultats.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent; un baccalauréat est un atout.
• 5 à 7 ans d’expérience en gestion de projets et en administration de contrats.

Responsibilities

• Administrer les contrats confiés selon la réglementation.
• Préparer les clauses particulières et examiner les documents d’appel d’offres.
• Analyser les soumissions et recommander l’attribution des contrats.
• Planifier, diriger et contrôler l’administration des contrats et les paiements aux entrepreneurs.
• Veiller à l’application des programmes d’assurance de qualité.

Skills

SST leadership

Travail en équipe

Agile et orienté résultats

Ouverture et bienveillance

Education

DEC

Baccalauréat (atout)

Job description

Titre à l'interne*: Administrateur(trice) de contrat (Affectation temporaire durée indéterminée)

Statut: Temporaire

Durée: Indéterminée

Lieu(x) de travail: 1001 Robert-Bourassa (Montréal)

Horaire de travail: Voir particularités inhérentes

Fin d'affichage: 29/09/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description de poste:

Votre mission

Administrer les contrats qui lui sont confiés selon la réglementation en vigueur.

Vos principales activités au quotidien

• Participe à la préparation des clauses particulières pour le chantier et à l'examen des documents d'appel d'offres avant leur publication.
• Coordonne l'analyse des soumissions et prépare les recommandations du chantier pour l'attribution des contrats.
• Planifie, dirige et contrôle l'administration des contrats incluant l'inspection et/ou la surveillance, la vérification des décomptes et les paiements aux entrepreneurs.
• S’assure de l'application efficace des programmes d'assurance de la qualité des entrepreneurs.
• S’assure de la préparation et du suivi des plans de surveillances.
• Initie et gère les avenants selon la réglementation en vigueur.
• Analyse et négocie les réclamations en vue d'un règlement équitable.
• S’assure de la mise à jour des dessins conformes à l'exécution des différents contrats.
• Coordonne la préparation des rapports historiques des contrats sous sa juridiction.
• Gère la réalisation des produits de son unité administrative et les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires. Contribue à la gestion de l'unité administrative à laquelle il appartient.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme d'études collégiales dans un domaine pertinent (DEC). Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent est considéré comme un atout.
• Avoir de cinq à sept ans d'expérience pertinente en gestion de projets et en administration de contrats.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
• Avoir des connaissances dans le domaine des télécommunications, un atout.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employés
• Agit en leader d'équipe
• Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

• Horaire de travail : du lundi au vendredi, 40 heures par semaine

• La personne retenue :

  • Doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
  • Être apte à effectuer des déplacements de manière occasionnelle sur les différents chantiers d’Hydro-Québec et être apte à utiliser divers moyens de transport (aérien et terrestre).
  • Consent à passer une évaluation de compétences, si requis.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.