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KPMG Canada recherche un Administrateur du Système de Gestion de L'apprentissage pour fournir un soutien technique et administratif aux plateformes d'apprentissage. Ce rôle implique d'aider à améliorer l'expérience des apprenants en collaborant avec les responsables internes et en gérant diverses demandes. Le candidat idéal possède une expérience en gestion de formation, un diplôme pertinent et de solides compétences relationnelles.
Administrateur du Système de Gestion de L'apprentissage
Rejoignez-nous pour postuler au poste d'Administrateur du Système de Gestion de L'apprentissage chez KPMG Canada .
Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes, ayant pour objectif commun de transformer l’information en opportunités pour nos clients et nos communautés à travers le monde.
Le coordonnateur ou la coordonnatrice des Technologies d’apprentissage relève directement du directeur ou de la directrice de l’équipe. La personne sera responsable d’offrir un soutien technique et administratif de premier niveau à tous les professionnels de KPMG, en veillant à ce que les demandes d’information et les livrables relatifs aux plateformes d’apprentissage, telles que SAP SuccessFactors (LMS), Degreed, Kaltura, et Credly, soient traités efficacement, rapidement et de manière exhaustive. Elle collaborera également avec les responsables internes de l’apprentissage pour recommander des solutions technologiques et contribuer aux livrables liés aux plateformes d’apprentissage.
Elle doit faire preuve d’un grand souci du détail, d’une capacité à travailler efficacement dans un environnement technique orienté processus, en mettant l’accent sur la qualité, l’analyse des enjeux et le suivi. Des compétences relationnelles solides et une attitude positive sont essentielles pour réussir dans ce rôle.
Responsabilités principales
Qualifications et compétences
Ce poste requiert une maîtrise de l’anglais écrit et oral. Le candidat pourra être amené à collaborer avec des collègues anglophones et à appliquer des politiques et règlements dans le cadre de ses fonctions.
Rémunération et avantages
Échelle salariale de 46 500 $ à 70 500 $, avec primes possibles. La rémunération sera adaptée selon l’expérience, la localisation, et les compétences. KPMG offre également un programme d’avantages complet et concurrentiel.
Notre engagement
Chez KPMG, nous valorisons la diversité, l’inclusion et l’égalité d’accès à l’emploi. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler et à rejoindre notre environnement de travail respectueux et inclusif.
Processus d’adaptation
Nous sommes engagés à assurer un processus de recrutement inclusif. Des ajustements et mesures d’adaptation peuvent être demandés à tout moment, pour toute étape du processus. Pour assistance, contactez le Service des relations avec les employés au 1-888-466-4778.
Administrateur • Vancouver, Metro Vancouver Regional District, Canada