Administrateur du centre de services RH

Jace Holdings Ltd.; Montreal; Hybrid; CAD 50,000 - 65,000; Full time

Job summary

Une entreprise reconnue recherche un Administrateur pour intégrer son centre de services RH. Le candidat idéal aura une solide compréhension des opérations de paie et un excellent sens de la communication. Avec un environnement de travail hybride et des avantages compétitifs, cette opportunité est parfaite pour des professionnels dynamiques et autonomes cherchant à faire une différence.

Benefits

Programme d'avantages sociaux compétitifs

Accès à une plateforme de soins de santé virtuelle

Rabais de 10 % en magasin

Ressources de formation et de développement

Vacances et jours de congé payés

Qualifications

• 2 années d’expérience dans un service de paie ou de ressources humaines.
• Bilingue à l'oral et à l'écrit.

Responsibilities

• Fournir des réponses aux requêtes liées à la paie et aux ressources humaines.
• Participer à l'amélioration continue du département.
• Imprimer et distribuer les bordereaux de paie.

Skills

Autonomie

Dynamisme

Communication efficace

Capacité à travailler sous pression

Education

Diplôme d'études collégiales

Tools

Dayforce

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte :

Numéro de demande : 186902

Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux

Catégorie d'emplois : Services de la paie - Québec

Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %

Type d'emploi : Temps plein

Province : Québec

Ville : Montréal-Nord

Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.

Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

Prêt à avoir un impact?

Tu aimerais faire partie d'une équipe dynamique ? Nous sommes à la recherche d'un Administrateur pour notre centre de services RH.

• Fournir des réponses courtoises, opportunes et exactes aux requêtes téléphoniques et courriels reçus au centre de services RH. Ces requêtes proviennent des employés ainsi que des gestionnaires et concernent entre autres les assurances collectives, le régime de retraite, les paies, les relevés d’emploi, les relevés d’impôts et autres.
• Faire le suivi des incidents à l’aide du logiciel des services RH.
• Apporter un support relativement à la gestion du temps et des données de paie pour tous les entrepôts, bureaux et magasins.
• Aider les utilisateurs à trouver des solutions aux enjeux liés à la paie et le portail employé.
• Imprimer et distribuer les bordereaux de paie et les relevés d'impôts au besoin.
• Assister les clients internes concernant leurs interrogations au niveau de la paie (relations de travail, RH, gestionnaires et employés).
• Participer aux projets spéciaux / recherche et nouveaux outils.
• Participer activement à l’amélioration continue du département par le maintien et la mise à jour de la documentation et la formation des collaborateurs.
• Contribuer à définir de nouvelles politiques, stratégies et processus d’affaires pour améliorer l’efficacité et l’expérience employé.
• Produire des rapports sur les tendances et le volume d’appels à l’aide du logiciel des services des RH.

Ce que vous avez à offrir

• Vous détenez un diplôme d’études collégiales, jumelé à 2 années d’expérience pertinente dans un service de paie, de ressources humaines ou de centre d’appel (toute autre combinaison jugée équivalente sera considérée).
• Vous avez une connaissance pertinente de Dayforce.
• Vous êtes autonome, dynamique, vous avez le sens des responsabilités.
• Vous êtes reconnu pour votre courtoisie et votre capacité à être précis et concis dans vos interventions.
• Vous vous distinguez par vos aptitudes à communiquer efficacement tout en étant capable de vulgariser l’information pour des fins de formation.
• Vous êtes apte à travailler sous pression.
• Vous êtes bilingue tant à l'oral qu'à l'écrit (La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration, le développement et la mise en place d’outils et de processus à l’échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada).

Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.

Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.

Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie :

• Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu'une assurance invalidité de courte et longue durée.
• Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
• Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.
• Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
• Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
• Des prestations complémentaires pendant un congé parental.
• Des vacances et jours de congé payés.

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.

Administrateur • Montreal, Montreal (administrative region), Canada