Administrateur de la paie

Laura Canada; Laval (administrative region); On-site; CAD 50,000 - 65,000; Full time

Job summary

Laura Canada, entreprise familiale à Laval, recherche un administrateur de la paie pour assurer la paie exacte et ponctuelle à travers le Canada. Vous soutiendrez les RH et les finances et veillerez à une expérience employé fluide dans un environnement de vente au détail.

Le candidat idéal possède 3 à 5 années d’expérience en paie, maîtrise Dayforce et connaissance des normes du travail canadiennes; le poste exige le bilinguisme français/anglais et un esprit analytique pour l’amélioration des

Qualifications

• 3 à 5 années d’expérience en paie.
• Excellente connaissance des normes du travail au Canada (provinces).
• Excellentes aptitudes en communication en français et en anglais.

Responsibilities

• Valider les cycles de paie et les nouvelles embauches dans le système de paie.
• Effectuer les corrections, vérifier les heures et l’exactitude des données dans les rapports et systèmes.
• Vérifier l’admissibilité aux congés payés et mettre à jour les systèmes.
• Traiter les documents relatifs à la paie (changements, dépôts directs, ajustements).
• Importer et vérifier les données salariales (heures, récompenses).
• Préparer et émettre les relevés d’emploi et produire des rapports.

Skills

Communication écrite et orale

Analytique et résolution de problèmes

Bilingue FR/EN

Tools

Dayforce

StoreForce

Job description

Joignez-vous à notre équipe pour réaliser votre plein potentiel professionnel!

Nous sommes des gens proactifs qui ont une façon de penser et de travailler qui sort des sentiers battus et qui ne reculent devant rien pour faire briller les marques emblématiques Laura et Melanie Lyne!

Entreprise privée située à Laval, au Québec, avec une vision centrée sur l'innovation et l'optimisation des expériences employés et clients, nous continuons à aider des générations de femmes canadiennes à se sentir bien et à leur avantage.

En tant qu'administrateur de la paie, vous assurerez la paie exacte et ponctuelle de nos équipes partout au Canada. Vous assurez la conformité, soutenez les RH et les finances et jouez un rôle clé dans l'offre d'une expérience employé fluide dans un environnement de vente au détail dynamique.

Comment allez-vous soutenir l’équipe?

• Valider les cycles de paie et les nouvelles embauches dans le système de la paie.
• Effectuer les corrections, vérifier les heures, et s’assurer de l’exactitude des données dans tous les rapports et systèmes.
• Vérifier l’admissibilité aux congés payés et en assurer la mise à jour dans les systèmes.
• Passer en revue et traiter les documents relatifs à la paie (changements, dépôts directs, ajustements provisoires).
• Importer et vérifier les données salariales (heures, récompenses, etc.).
• Effectuer des vérifications afin d’assurer l’exactitude des données.
• Analyser et traiter les avis de départ, et calculer les indemnités de départ en vertu de la loi.
• Préparer et émettre les relevés d’emploi.
• Produire des rapports, au besoin.
• Apporter son soutien lors des activités de fin d’année pour la paie.
• Effectuer le rapprochement des factures pour l’assurance collective.
• Préparer et envoyer des rapports périodiquement.

Responsabilités additionnelles

• Contribuer à l’amélioration continue des processus de paie.
• Fournir aux employés de l’information sur la paie et les régimes d’avantages sociaux.
• Apporter son soutien pour diverses demandes relatives à l'assurance collective.

Qualifications

Les personnes qui s’épanouissent chez nous ont :

• Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Expérience avec les systèmes de paie (Dayforce, StoreForce)
• 3 à 5 années d’expérience avec la paie
• Connaissance des normes du travail et de la législation du travail pour toutes les provinces canadiennes (atout majeur)
• Excellentes aptitudes en analyse et en résolution de problèmes
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais
• Aptitudes en communication
• Avoir une accréditation de professionnel en conformité de la paie (PCP) ou obtention en cours (atout).
• Connaissance des déclarations à la Commission des accidents du travail et des paiements (atout)

Laura Canada est une entreprise familiale iconique qui exploite Laura et Melanie Lyne, deux grandes bannières de vêtements pour femmes. Établie à Laval, au Québec, Laura Canada conçoit, produit, commercialise et distribue des vêtements de qualité partout au Canada.

Nous sommes fiers d’employer plus de 2 000 collègues dévoués et d’exploiter plus de 140 magasins ainsi que laura.ca et melanielyne.com.

Notre succès repose sur l’engagement inconditionnel de notre équipe à offrir une expérience client exceptionnelle tout en incarnant nos valeurs d’intégrité, de respect, d’esprit d’équipe, de performance et de passion.

Chez Laura Canada, l’expérience client exceptionnelle est motivée par notre engagement à offrir une expérience exceptionnelle à nos employés.