Administrateur/administratrice, Fiscalité, Scotiatrust - Montéal, QC

Scotiabank; Montreal; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une institution financière de premier plan recherche un(e) professionnel(le) pour contribuer aux services fiscaux. Le candidat idéal doit être capable de préparer des déclarations de revenus et analyser les situations fiscales des clients. Ce poste requiert des compétences en communication et une bonne connaissance des règles fiscales. La maîtrise de l'anglais et du français est nécessaire pour interagir avec divers groupes et clients.

Benefits

Environnement de travail inclusif

Formation continue

Qualifications

• Doit être disposé à suivre une formation en fiscalité.
• Connaissance à jour des changements législatifs en fiscalité.
• Excellente maîtrise des logiciels de préparation des déclarations.

Responsibilities

• Promouvoir les relations clients et analyser leurs situations fiscales.
• Préparer les déclarations de revenus en rassemblant les documents nécessaires.
• Évaluer et formuler des recommandations sur des dossiers fiscaux.

Skills

Connaissance des règles fiscales

Compétences en communication

Analyse financière

Compétences en informatique

Education

Grade ou diplôme d’études postsecondaires

Tools

MS Office

Salesforce

Système Broadridge

Job description

Overview

Numéro de la demande : 234955

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

Objet

Contribuer au succès global de l’unité Services fiscaux de Trust Scotia au Canada en veillant à ce que les objectifs, initiatives et plans individuels soient réalisés de façon à soutenir les stratégies et objectifs d’affaires de l’équipe. Veiller à ce que toutes les activités soient menées conformément à la réglementation ainsi qu’aux politiques et procédures internes.

Responsabilités

• Promouvoir une culture axée sur les clients pour approfondir les relations avec eux et tirer parti des relations, des connaissances et des systèmes de la Banque.
• Préparer les déclarations de revenus par le regroupement et l’analyse des documents justificatifs pertinents (états des revenus, relevés d’opérations, feuillets d’impôt, relevés des gains et pertes en capital, déductions de frais et crédits pertinents).
• Discuter des règles de fiscalité et des choix fiscaux avec le responsable, le responsable adjoint, ou le directeur, Fiscalité; évaluer la situation fiscale des clients, effectuer des analyses détaillées, mener des recherches et formuler des recommandations pour les dossiers de moindre complexité.
• Comprendre comment la culture du risque et l’appétence au risque de la Banque s’intègrent dans les activités et les décisions courantes.
• Rechercher activement l’efficacité dans les activités de son secteur et connaître en détail les Grands principes de vente de la Banque et les respecter à la lettre, tout en assurant la convenance, le respect et l’efficacité des contrôles réglementaires courants afin de remplir les obligations relatives au risque d’exploitation, au risque de conformité réglementaire, au risque de blanchiment d’argent et de financement d’activités terroristes et au risque d’inconduite. Il s’agit de suivre notamment le cadre de gestion des risques d’exploitation, le cadre de gestion des risques de conformité réglementaire, le manuel mondial sur la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme et le Code d’éthique de la Banque Scotia.
• Favoriser un environnement de rendement élevé et contribuer à rendre le milieu de travail inclusif.

Études, expérience professionnelle

• Grade ou diplôme d’études postsecondaires
• Disposition à suivre la formation du CSI ou de la STEP en fiscalité et connaissance à jour des changements législatifs, notamment des changements fréquents en matière de fiscalité des particuliers, des successions, des fiducies et des organismes de bienfaisance enregistrés.
• Excellentes aptitudes en bureautique, en particulier avec les logiciels de préparation des déclarations de revenus et la suite MS Office, Salesforce et le système Broadridge.

Conformément à l’évaluation des besoins linguistiques effectuée par la Banque Scotia, le candidat retenu doit pouvoir communiquer en anglais et en français pour les raisons suivantes : il devra collaborer étroitement avec d’autres groupes du siège social qui travaillent principalement en anglais et il servira une clientèle anglophone.

Emplacement(s) : Canada : Québec : Montreal || Canada : Ontario : Ottawa

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.