Adjointe - Service d'assistance et escalade, Bell Canada

Bell; Montreal; Hybrid; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais Bell 35%

Assurances santé/dentaire/optique et s

Job summary

Bell recherche un(e) professionnel(le) en finance/contrôle pour soutenir l’équipe dans les conciliations et rapports financiers. Vous travaillerez sur des processus de facturation, des analyses, et des améliorations de processus, avec une collaboration étroite avec les services internes et externes.

Poste à temps plein, au Québec (Verdun), hybride avec présence au bureau au moins trois jours/semaine; Salaire compétitif et avantages complets, incluant assurance santé et rabais sur les services

Qualifications

• Bilingue, anglais et français, communication efficace avec les équipes et partenaires.
• Connaissance des systèmes de facturation et des processus bancaires.
• Excellente maîtrise d’Excel et d’Outlook; expérience SAP/JESS souhaitée.
• Autonomie, initiative et respect des délais; esprit analytique.
• Capacité à travailler avec des équipes virtuelles et des partenaires externes.

Responsibilities

• Soutenir les membres de l’équipe et former les employés sur les tâches liées aux conciliations des transactions bancaire.
• Traiter les situations complexes avec diverses unités d’affaires internes et externes.
• Produire des documents de référence suite à l’analyse de problèmes répétés.
• Participer à des appels et projets et recommander des améliorations de processus.
• Établir et optimiser les procédures et les rapports; auditer la qualité du travail (SOX).
• Planifier les clôtures et les rapports; automatiser les processus d’équipe.

Skills

Bilingue

Connaissance des systèmes de factures

Connaissance des processus bancaires

MS Excel avancé

MS Outlook intermédiaire

SAP/JESS

Travail en équipe

Bonne communication

Apprentissage rapide

Gestion du temps

Tools

MS Excel | Advanced

MS Outlook

SAP

JESS

Job description

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Joignez-vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise.

Tâches / responsabilités

• Supporter les membres de l’équipe, rétroaction/formation aux employés pour leurs tâches reliées aux conciliations des transactions bancaires.
• Traiter les situations inhabituelles et complexes avec diverses unités d’affaires clients internes et externes.
• Produire des documents de référence pour l’équipe à la suite de l’analyse de problèmes répétitifs.
• Participer à des appels conférence, divers projets, résolutions de problèmes et recommander des améliorations de processus pour l’ensemble de l’équipe.
• Bâtir des documents de références reliés aux nouveaux projets et améliorations des processus.
• Effectuer l’audit de la qualité du travail selon les standards établis (SOX).
• Planifier, coordonner le travail en préparation de la clôture des grands livres et divers rapports.
• Établir des processus d’automatisation pour l’ensemble de l’équipe.

Compétences / Qualifications Essentielles

• Bilingue (anglais et français)
  • Capacité à communiquer efficacement avec les services internes et/ou les parties externes
• Connaissance des systèmes de facturation
• Connaissance des processus bancaires
• Volonté de soutenir les autres membres de l'équipe
• Autonomie, initiative, créativité et capacité de travailler dans des délais serrés
• Esprit analytique et souci du détail
• Capable de résoudre les problèmes pour les situations inhabituelles et les nouveaux processus
• Capable de travailler avec des équipes virtuelles, clients internes et externes
• Capable de communiquer l’information par téléphone, par écrit ou en personne
• Excellentes communication et relations interpersonnelles
• MS Excel avancée
• MS Outlook intermédiaire
• Connaissance fonctionnelle des processus des systèmes SAP et JESS
• Capacité à apprendre et à utiliser de nouvelles technologies et outils

Conditions de travail

• Disponibilité à effectuer des heures supplémentaires afin de respecter les échéanciers spécifiques

Renseignements Supplémentaires

Type de poste : Employé syndiqué

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Verdun

Profil de travail : Télétravail à temps plein

Date limite pour postuler : 2026-11-15

Pour les profils de travail qui sont "hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

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établi : Canada, QC, Verdun

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.