Adjointe au négociant

The Home Depot Canada; Toronto; Hybrid; CAD 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Une entreprise de bricolage bien établie recherche un Assistant Marchand pour soutenir les opérations stratégiques. Vous serez en charge de la gestion des relations avec les partenaires, de la coordination des programmes de produits et de l’optimisation des ventes. Ce rôle nécessite d'excellentes compétences collaboratives et organisationnelles, ainsi qu'une maîtrise d'Excel et SAP pour atteindre les objectifs de catégorie.

Qualifications

• Expérience en gestion de produit et dans un environnement de bureau.
• Capacité à collaborer avec divers partenaires et à résoudre des problèmes efficacement.
• Excellentes compétences organisationnelles requises.

Responsibilities

• Collaborer avec le Merchant pour atteindre les objectifs de catégorie.
• Assister à la gestion de l'inventaire pour des millions de dollars.
• Coordonner des programmes de commandes spéciales et assurer une communication efficace.

Skills

Orienté action

Gestion des conflits

Engagement

Collaboration

Orientation client

Résultats

Communication efficace

Tools

Excel

SAP

Word

PowerPoint

Job description

En travaillant chez Home Depot, vous pouvez être vous-même tout en contribuant à quelque chose de plus grand.

Canada Job Description

Le Merchant Assistant a la responsabilité de l'exécution tactique du plan stratégique de la catégorie. Il/elle examine et collabore avec le Merchant, l'équipe commerciale 360 et les partenaires fournisseurs lors des revues de ligne de produits. Il/elle maintient et gère la précision des données relatives aux listes d'articles, à la base de fournisseurs et à l'activité marketing. Fournir un service de haut niveau aux parties prenantes internes et externes.

Responsabilités clés :

1. Travailler en étroite collaboration avec le Merchant et l'équipe commerciale 360 pour mettre en œuvre le plan de l'unité commerciale afin d'atteindre les objectifs de la catégorie et de l'entreprise.
2. Favoriser un environnement d'équipe efficace basé sur le partage des connaissances et la collaboration.
3. Développer et maintenir des relations efficaces, en servant de point de contact clé entre le Merchant et divers partenaires internes et externes pour assurer la résolution des problèmes liés aux magasins et aux fournisseurs, en alignement avec les accords de niveau de service.
4. Soutenir les objectifs financiers du département, notamment les ventes, la marge brute (rentabilité) et l'inventaire pour plusieurs catégories commerciales de plusieurs millions de dollars. Participer aux décisions concernant l'assortiment et la tarification pour stimuler ces trois indicateurs clés par la coordination et l'exécution.
5. Maintenir et exécuter la tarification au détail en accord avec les stratégies commerciales, la stratégie de tarification et le processus de liquidation.
6. Assurer une communication efficace interne et externe, ainsi que la résolution de problèmes, en utilisant l'entrepôt, My Apron et les communications Canada.
7. Fournir un support administratif aux Sr. Merchants et Merchants, notamment la planification de réunions, la coordination de rapports, la réponse à la correspondance, et fournir un support fonctionnel intermédiaire aux Associate Merchants.
8. Coordonner les programmes de commandes spéciales, y compris la validation des données, la création de livres, la maintenance continue et la communication entre les parties prenantes (SSC, magasins et fournisseurs).
9. Coordonner la planification des réunions de partenariat avec les fournisseurs et les contrats financiers.
10. Responsable des soumissions d'articles et des formulaires PIS pour la publicité et la gestion des stocks, ainsi que des approbations en aval de l'exactitude des données et des images.
11. Identifier les opportunités d'amélioration des processus et aider à faciliter la solution avec des équipes interfonctionnelles.
12. Avoir une forte capacité de gestion du temps et d'organisation pour prioriser le flux de travail.
13. S'associer avec l'équipe interfonctionnelle pour une exécution de classe mondiale et une identification des risques sur les programmes principaux et spéciaux.

Compétences :

• Orienté action
• Gestion des conflits
• Engagement
• Collaboration
• Orientation client
• Résultats
• Communication efficace

Compétences techniques :

• Compréhension du processus de reset consolidé
• Implication dans les cycles saisonniers
• Partenariat avec les fournisseurs pour connaître les produits
• Connaissance de la dynamique du marché et des nouveaux fournisseurs et produits
• Connaissance des assortiments selon la région, le magasin et la taille POG
• Compréhension des pratiques concurrentielles et des marques
• Connaissance des stratégies THD, du positionnement de la marque, des segments de consommateurs et des différenciateurs
• Compréhension de l'impact du merchandising sur les indicateurs du magasin (main-d'œuvre, sécurité, ventes, GM, inventaire, expérience client)
• Excel intermédiaire
• SAP intermédiaire
• Word, PowerPoint intermédiaire
• My Store Tools intermédiaire
• Extraction et vérification des données
• Capacité de reporting BI/DSS
• Connaissance des processus et procédures en marketing, finance, prévision/réapprovisionnement, publicité, opérations, planification visuelle et merchandising
• Facilitation de plusieurs projets simultanément avec chaque équipe interfonctionnelle
• Assistance dans le processus de reset consolidé avec le Merchant et les fournisseurs

Supervision directe / Rapports directs :

Rapporte au Sr Merchant / Divisional Product Merchant

Exigences de déplacement :

Aucun

Exigences physiques :

Sédentaire

Travail hybride :

Flex

Conditions de travail :

Bureau

Éducation minimale :

Non applicable

Années minimales d'expérience professionnelle :

Expérience

Expérience en leadership minimale :

Non applicable

Certifications :

Non applicable

Autres exigences / Atouts :

Excel intermédiaire, SAP intermédiaire, Word, PowerPoint intermédiaire