Adjointe à la souscription - 12 mois

Sovereign Insurance; Calgary; Hybrid; CAD 59,994,000 - 99,990,000; Full time

Benefits offered by this job

Progression de carrière

Culture inclusive

Bien-être global

Appartenance canadienne

Job summary

Souveraine Assurance recherche des professionnels de l’assurance pour rejoindre son équipe Opérations SOV. Le poste implique l’entrée des affaires, des avenants et des renouvellements, ainsi que le travail avec des équipes clientes et internes.

Vous assurerez la formation des membres moins expérimentés et soutiendrez le chef d’équipe dans la gestion du flux de travail et l’atteinte des objectifs régionaux, tout en respectant les normes de underwriting et de service client.

Qualifications

• Minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans le secteur de l’assurance.
• La maîtrise de l’anglais est obligatoire.
• Diplôme d’études secondaires exigé, PAA un atout.

Responsibilities

• Entrer les affaires nouvelles, les avenants et les renouvellements dans le système et établir les polices.
• Former et encadrer le personnel moins expérimenté et aider à gérer le flux de travail en collaboration.
• Demander des inspections des risques et préparer les dossiers pour l’approbation du souscripteur.

Skills

Expérience en assurance

Anglais obligatoire

Formation et encadrement

Esprit d’équipe

Education

Diplôme d’études secondaires

PAA (professionnel·le d’assurance agréé·e)

Job description

Entreprise: Souveraine Assurance

Service: Opérations SOV

Catégories d’emplois: Temporaire à temps plein (12 mois)

Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)

Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout.

Renseignements supplémentaires : Ces postes sont actuellement vacant.

L’opportunité :

Chez La Souveraine, une filiale en propriété exclusive de la Compagnie d’assurance générale Co-operators, nous croyons que le leadership se définit par le sens, la collaboration et l’impact. Lorsque vous évoluez, nous évoluons — votre succès couronne le nôtre.

Nous valorisons la diversité des perspectives, les idées audacieuses et les personnes qui élèvent les autres. Ici, votre initiative compte et vos efforts contribuent à bâtir la résilience des entreprises et des collectivités que nous servons.

Cet engagement partagé renforce notre culture et nous fait avancer — ensemble. C’est ça, la Force Souveraine.

Comment vous créez un impact :

• Entrer les affaires nouvelles, les avenants et les renouvellements dans le système et établir les polices.
• Former et encadrer le personnel moins expérimenté, et aider le chef ou la cheffe d’équipe ou le directeur ou la directrice à gérer le flux de travail et à créer une approche axée sur le travail d’équipe en vue d’atteindre les objectifs de la région et de l’entreprise.
• Demander des inspections des risques au nom des souscripteurs et souscriptrices, selon les demandes.
• Préparer et tenir à jour les documents de base pour l’établissement des dossiers qui requièrent l’approbation du souscripteur ou de la souscriptrice.
• Obtenir des renseignements complémentaires des courtiers et courtières à la demande du souscripteur ou de la souscriptrice.

Pour joindre notre équipe :

• Minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans le secteur de l’assurance, idéalement en assurance entreprise.
• Diplôme d’études secondaires.
• Titre de professionnel·le d’assurance agréé·e (PAA), un atout.
• La personne qui occupe ce poste travaille principalement avec des groupes non francophones et avec des équipes à l’extérieur du Québec. La maîtrise de l’anglais est donc obligatoire. Les tâches essentielles qui nécessitent la connaissance d’une autre langue que le français ne peuvent être réattribuées à d’autres membres de l’équipe.

Comment vous brillez :

• Vous aimez offrir notre expérience client exceptionnelle en établissant des relations positives et agréables et en assumant des responsabilités pour atteindre des résultats efficaces.
• Vous vous assurez que vos gestes quotidiens sont en harmonie avec l’objectif, la vision et les valeurs de l’organisation, et ce, même dans l’adversité.
• Vous faites preuve d’ouverture et avez une bonne faculté d’adaptation au changement, votre curiosité naturelle vous incitant à explorer et à essayer de nouvelles façons de faire.
• Vous accordez de l’importance au dialogue coopératif et concerté, car les points de vue diversifiés mènent à des solutions plus créatives et productives.

Ce que vous devez savoir :

• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.

Comment vous en bénéficiez :

• Des occasions de progresser en toute confiance : bâtissez votre carrière, apportez vos idées et constatez l’impact de votre travail.
• Une culture qui vous valorise : inclusive, collaborative et respectueuse, où l’on encourage et valorise les différents points de vue.
• Soutien à votre bien-être : une approche holistique du bien-être physique, mental, collectif et financier.
• Sentiment d’appartenance : la fierté de faire partie d’une organisation canadienne qui se consacre à protéger les entreprises canadiennes et les collectivités qu’elles servent, tout en redonnant à la communauté par le biais de bénévolat, de dons et d’initiatives nationales qui contribuent à bâtir un avenir plus durable.

Renseignements sur les salaires

Échelle salariale de taux horaires prévue de 43,550 $ à 72,583 $

Position dans l’échelle salariale

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

Incitatif/Rémunération variable

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.