Adjoint(e) juridique - Litige / droit immobilier

Business Advisors Inc.; Laval; On-site; CAD 52,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Journées de maladie payées

Assurances collectives (y compris télÉ

Assurance salaire/invalidité

Soins dentaires et médicaments

Programme d’aide aux employés

Congé payé anniversaire

Fonds de pension (REER collectif)

Job summary

Business Advisors Inc. à Laval recherche un adjoint(e) juridique expérimenté en litige civil et droit immobilier pour renforcer son équipe locale. Vous contribuerez au bon déroulement des dossiers et au respect des échéances, avec une bonne maîtrise du français et un atout pour l’anglais.

Le poste exige au moins 3 ans d’expérience pertinente, et une formation en secrétariat juridique ou équivalente. L’environnement est moderne et axé sur le service client et la collaboration.

Qualifications

• Maîtrise du français écrit et parlé; bilinguisme apprécié.
• Expérience pertinente d’au moins 3 ans dans le domaine juridique.
• Connaissance des logiciels de bureautique (MS Office).

Responsibilities

• Ouvrir et assurer le suivi administratif des dossiers.
• Rédiger et mettre en page documents juridiques et correspondances.
• Effectuer la transcription de dictées et la gestion d’échéanciers.
• Communiquer avec clients, tribunaux et parties impliquées.
• Préparer et transmettre les procédures judiciaires.
• Organiser et classer les dossiers (numérique et papier).
• Soutenir les avocats dans leurs mandats.

Skills

Français courant

Bilinguisme FR/EN

Rédaction juridique

MS Office

Education

Diplôme en secrétariat juridique ou équivalent

Tools

Juris Évolution

SpeechExec

Job description

Adjoint(e) juridique - Litige / droit immobilier

Poste permanent – Temps plein
Lieu : Laval

Notre équipe est composée d’une dizaine de professionnels.

Nous œuvrons principalement en droit immobilier, en litige civil et commercial, ainsi qu’en droit des affaires.

Nous sommes un cabinet reconnu pour notre organisation et la qualité de notre travail.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique en litige civil/droit immobilier possédant au moins trois (3) ans d’expérience pertinente, afin de joindre notre équipe dynamique de Laval.

Nos bureaux de Laval, situés dans des locaux modernes sur l’autoroute 440 Ouest, offrent un emplacement de choix, facilement accessible autant de Montréal que de la Rive-Nord.

• Diplôme ou formation en secrétariat juridique ou équivalent;
• Minimum 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine juridique;
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé;
• Bilinguisme (français/anglais) – un atout important;
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office (Word, Outlook, etc.);
• Connaissance du logiciel Juris Évolution (atout);
• Connaissance du logiciel de dictées numériques SpeechExec (Philips)/SpeechLive (atout)

description des tâches

• Procéder à l’ouverture des dossiers et assurer leur suivi administratif;
• Rédiger, corriger et mettre en page divers documents juridiques, correspondances et procédures;
• Effectuer la transcription de dictées numériques;
• Gérer les échéanciers et assurer le respect des délais judiciaires;
• Communiquer avec les clients, les tribunaux et les autres parties impliquées;
• Préparer, assembler et transmettre les procédures judiciaires;
• Effectuer la gestion et le classement électronique et papier des dossiers;
• Apporter un soutien administratif général aux avocats dans le cadre de leurs mandats.

profil recherché

• Personnalité joviale et positive;
• Sens marqué du service à la clientèle (tact, discrétion et confidentialité);
• Débrouillardise, autonomie et ponctualité;
• Esprit d’initiative et bonne capacité d’adaptation;
• Esprit d’équipe et habiletés relationnelles;
• Excellente organisation, rigueur et gestion des priorités;
• Capacité de travailler efficacement sous pression dans un environnement professionnel.

Nous offrons des conditions de travail hautement concurrentielles ainsi qu’un environnement convivial, moderne et collaboratif.

Parmi nos avantages sociaux supérieurs à la moyenne du marché :

• Journées de maladie payées (et monnayables);
• Programme complet d’assurances collectives, incluant télémédecine, assurance salaire/invalidité, soins dentaires et médicaments (sans franchise);
• Programme d’aide aux employés
• Congé payé lors de votre anniversaire;
• Fonds de pension (REER collectif avec contribution généreuse de l’employeur).

Nous remercions toutes les personnes pour leur candidature, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Le 14 octobre prochain, de 12 h à 13 h 30, Me Bryan-Éric Lane dispensera une formation en ligne dans le cadre d’une activité organisée en collaboration avec le comité Formation du Barreau de Montréal.