Adjoint(e) juridique en litige – Montréal

Cain Lamarre LLP; Montreal; Hybrid; CAD 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Cain Lamarre LLP, un cabinet juridique de premier plan au Québec, recherche un(e) adjoint(e) juridique pour son bureau de Montréal. Le poste implique d'assister les équipes en litige avec un ensemble de tâches variées, allant de la gestion des dossiers à la rédaction de documents. Le candidat idéal aura une forte attention aux détails, une excellente maîtrise du français, et une bonne maîtrise de l'anglais. Un environnement de travail dynamique offre flexibilité et croissance professionnelle.

Benefits

Assurances collectives payées en partie par l’employeur

Régime de retraite collectif

Télémédecine

Programme d’aide aux employés et leur famille

Horaires flexibles

Conciliation travail-famille

Programmes de santé et bien-être

Qualifications

• Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l'anglais.
• Capacité à travailler en équipe et de façon virtuelle.
• Souci du détail et approche conviviale.

Responsibilities

• Coordonner le suivi des dossiers, échéanciers, et agendas.
• Préparer et assister les professionnel(le)s à la rédaction de documents juridiques.
• Assurer la gestion et l'archivage des dossiers physiques et informatiques.

Skills

Rigueur

Service à la clientèle

Gestion de plusieurs tâches

Communication

Relations interpersonnelles

Education

AEC ou DEP en secrétariat avec attestation juridique

Expérience de travail pertinente

Tools

Microsoft Office

Maître

Carpe Diem

Job description

Cain Lamarre est le cabinet juridique le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Notre rayonnement, grâce à nos 550 ressources réparties dans 9 régions du Québec, nous permet de vous offrir des perspectives de carrière stimulantes dans une ambiance conviviale.

Cain Lamarre est à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique pour son bureau de Montréal afin d’assister les professionnel(le)s en litige.

PROFIL RECHERCHÉ

La personne retenue se démarque par sa rigueur et son sens de l’organisation et des priorités qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Débrouillarde et avec un grand souci du service à la clientèle, elle aime travailler en équipe et de façon virtuelle, ainsi que contribuer significativement au succès du bureau et du département de litige.

• Coordonner efficacement le suivi des dossiers, des échéanciers et des agendas;
• Effectuer des vérifications juridiques de base dans différentes banques de données informatiques (SOQUIJ, REQ, registre foncier, etc.);
• Préparer et assister les professionnel(le)s à la rédaction de correspondances, d’actes de procédures, de conventions et de divers documents juridiques;
• Participer à l’ouverture, le suivi, la mise à jour, la fermeture et l’archivage des dossiers physiques et informatiques;
• Compiler et gérer les demandes de documents par les tierces parties;
• Réviser et indexer les transcriptions;
• Créer des index de documents et en effectuer la mise-à-jour;
• Préparer les cahiers d’autorités, de procédures et d’engagements;
• Préparer les mémoires de frais;
• Organiser et gérer la documentation des dossiers;
• Réviser et corriger les documents de facturation des professionnel(le)s en collaboration avec le département de facturation;
• Prêter assistance aux professionnel(le)s dans la préparation des dossiers et procès;
• Toutes autres tâches connexes.
• AEC ou DEP en secrétariat avec attestation juridique OU expérience de travail pertinente;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (clientèle anglophone régulière);
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Connaissance du logiciel Maître et / ou Carpe Diem (un atout);
• Sens du service à la clientèle très développé avec une bonne facilité à communiquer;
• Excellentes habilités en relations interpersonnelles et approche conviviale;
• Aptitudes à gérer plusieurs tâches à la fois;
• Souci du détail, rigueur et bon esprit d’équipe.
• Poste à temps plein, permanent;
• Assurances collectives payées en partie par l’employeur;
• Régime de retraite collectif;
• Télémédecine et Programme d’aide aux employés et leur famille;
• Environnement de travail dynamique qui favorise le travail d’équipe;
• Horaire flexible et conciliation travail-famille;
• Possibilité de télétravail en mode hybride;
• Divers programmes de santé et bien-être.

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Adjointe Juridique • Montreal, Montreal (administrative region), Canada