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Adjoint.e juridique en litige
BCF
Montreal
Hybrid
CAD 60,000 - 85,000
Full time
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Job summary
BCF, un cabinet d'avocats reconnu à Montréal, est à la recherche d'un(e) adjoint(e) juridique pour rejoindre son équipe dynamique en litige. Vous serez au cœur de l'action, soutenant des avocats dans leurs tâches quotidiennes tout en bénéficiant d'un environnement de travail inclusif et valorisant. La culture d'entreprise met l'accent sur le bien-être des employés et des opportunités de développement, tout en offrant une rémunération compétitive et une gamme d'avantages sociaux attractifs.
Benefits
Qualifications
- 5 années ou plus d'expérience en secrétariat juridique.
- Expérience comme adjoint.e juridique en litige est un atout.
- Excellente grammaire et maîtrise de la mise en page avec Word.
Responsibilities
- Soutenir les avocat.es et associé.e.s en litige.
- Organiser le travail selon les échéanciers.
- Réviser et modifier divers documents juridiques.
Skills
Education
Tools
Job description
Description
Job Details
Description
Offrez à votre carrière un nouveau point de départ au sein d’une équipe dans laquelle votre contribution sera valorisée. Vous serez au cœur de notre réussite et de la définition de notre futur.
En choisissant de faire confiance à BCF, vous découvrirez un employeur favorisant un environnement de collaboration et qui a à cœur le développement de ses talents. De plus, vous trouverez un employeur à l’écoute du bien-être de ses employé.es et au sein duquel votre rôle en tant qu'adjoint.e juridique réserviste sera reconnu par vos pairs.
Votre future équipe
En joignant l'équipe de litige de Frédéric Côté (chef de secteur), vous collaborerez avec différents professionnels. Au quotidien, vous supporterez une équipe humaine et authentique qui se distingue par son expertise, son excellence, sa créativité et sa générosité.
Vos défis chez BCF
- Soutenir les avocat.es et associé.e.s en litige;
- Planifier et organiser le travail des avocats en fonction des échéanciers;
- Effectuer la révision, la mise en forme ou la modification de divers documents juridiques (correspondance, contrats, procédures, etc.);
- Transcrire des dictées;
- Préparer les cahiers électroniques de procédures, de pièces, d’autorités, cartables de clôture, etc.;
- Préparer les documents relatifs à la facturation, à l’entrée de temps et faire les suivis des recevables.
- Une équipe de direction et des collègues accessibles et reconnaissants de votre contribution;
- Une ambiance de travail conviviale et inclusive;
- Une approche flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe;
- Plusieurs comités internes notamment en matière de diversité et d’inclusion;
- Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment:
- Un programme d’assurances collectives flexible et accessible dès l’embauche;
- Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur;
- Une politique de vacances prenant en compte l’expérience et les années de services, donnant droit de 3 à 6 semaines de vacances;
- Des journées flexibles annuelles améliorant la conciliation de la vie professionnelle et personnelle;
- Une banque de journées de maladie illimitée, pour éviter les soucis liés à une banque de journée de maladie limitée;
- Un service de télémédecine 24-7 vous permettant d’avoir accès à des consultations médicales rapidement et sans déplacement;
- Un programme d’aide aux employés et aux familles, incluant un programme de gestion du stress et du bien-être misant sur le bien-être mental;
- Un montant annuel alloué pour le remboursement des frais sportifs, parce qu’on encourage le bien-être physique;
- La rémunération de vos heures supplémentaires.
- Formation en secrétariat, secrétariat juridique ou une formation équivalente;
- 5 années ou plus d’expérience en secrétariat juridique;
- Expérience à titre d’adjoint.e juridique en litige, un atout;
- Parfait bilinguisme anglais/français tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Excellente grammaire;
- Maîtrise de Word (mise en page, styles, etc.);
- Souci de la clientèle interne et externe;
- Forte capacité d’adaptation;
- Autonomie et rapidité d’exécution;
- Esprit d’équipe et d’initiative.
Contactez Beata Malacha au beata.malacha@bcf.ca pour en apprendre davantage sur l'équipe de Frédéric Côté!
BCF souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorise un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. BCF ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.
Nous sommes heureux de recevoir les candidatures de personnes provenant de différents milieux.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à BCF.
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