Adjoint (e ) Juridique

KPMG LLP Canada; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Un cabinet juridique renommé situé à Montréal cherche un(e) adjoint(e) juridique expérimenté(e) pour fournir un soutien aux avocats dans la gestion des dossiers et la préparation de documents juridiques. Le candidat idéal possède au moins 7 ans d'expérience dans un environnement similaire et d'excellentes compétences organisationnelles. Ce poste offre un cadre de travail dynamique et inclusif.

Benefits

Environnement de travail inclusif

Opportunités de développement professionnel

Qualifications

• Au moins 7 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Connaissance du droit des sociétés un atout.
• Compétences informatiques avancées requises.

Responsibilities

• Gérer le temps et les ressources des professionnels du droit.
• Travailler avec une équipe pour préparer des documents juridiques.
• Fournir un soutien administratif général.

Skills

Gestion du temps

Sens du service client

Compétences en communication

Compétences organisationnelles

Education

Expérience dans un environnement juridique

Tools

Microsoft Office

NetDocs

Job description

Overview

Aperçu

K PMG Cabinet Juridique est un cabinet d\'avocats naonal ayant des bureaux à Montréal, Oawa, Toronto, Calgary et Vancouver. Nos adjoints(es) travaillent en étroite collaboraon avec les avocats afin d\'offrir une expérience client de qualité supérieure. KPMG Cabinet Juridique est affilié au cabinet de services professionnels KPMG LLP.

KPMG Cabinet Juridique a une opportunité passionnante pour un(e) adjoint(e) juridique motivé. Dans ce rôle, vous combinerez vos solides compétences organisationnelles et la capacité de gérer les parties prenantes afin de fournir un soutien au niveau de la direction.

Le rôle consiste à organiser, soutenir et aider de manière proactive les professionnels de la pratique du droit au sein de KPMG Cabinet Juridique, à fournir des services, des informations et des conseils de haute qualité et en temps opportun aux clients internes et externes. Il s\'agit en particulier de faire partie intégrante de l\'équipe de KPMG Cabinet Juridique dans l\'exécution de sa stratégie et d\'atteindre les objectifs de performance et les aspirations stratégiques à long terme.

Ce que vous ferez

• Gérer le temps, les ressources, le flux de travail et les délais des professionnels du droit, y compris l\'ouverture de nouveaux dossiers, la conduite et la coordination des recherches de conflits et d\'autres processus et procédures d\'ouverture de dossiers, la tenue d\'un système de classement pour tous les documents, la compilation et l\'organisation des documents pour les travaux en cours, et la tenue d\'un agenda des affaires.
• Travailler en collaboration avec une équipe de professionnels du droit en apportant un soutien à la préparation de documents (mémos, lettres, documents juridiques).
• Aider à la préparation et à la soumission des rapports de temps et de dépenses.
• Fournir un soutien administratif général aux professionnels du droit, tel que la gestion des dossiers électroniques, répondre aux appels téléphoniques des clients, organiser les déplacements, photocopier, scanner et relier les documents, selon les besoins.
• Participer à des projets spéciaux et à d\'autres tâches administratives, selon les besoins.
• Assurer la liaison avec les clients pour planifier des réunions au nom de l\'associé(e).

Ce que vous apportez au rôle

• Au moins 7 ans d\'expérience dans une fonction similaire, dans un environnement juridique professionnel axé sur le droit des affaires et / ou une combinaison équivalente d\'éducation, de formation et d\'expérience.
• La connaissance du droit des sociétés est considérée comme un atout.
• Expérience pertinente dans la gestion et le soutien de la haute direction (de préférence acquise dans un environnement juridique, professionnel ou de services aux entreprises).
• Excellent engagement à fournir un service à la clientèle de qualité et réactif.
• Excellentes compétences en matière de gestion du temps, de résolution de problèmes et d\'organisation, acquises dans un environnement à fort volume, avec des demandes concurrentes et des changements.
• Capacité avérée à prendre des responsabilités et à s\'approprier des tâches.
• Compétences informatiques avancées, notamment en ce qui concerne Microsoft Office (Outlook, Teams, SharePoint, Word, PowerPoint et Excel), Adobe et en gestion documentaire (NetDocs).
• Esprit d\'équipe avéré, capacité à nouer de solides relations de travail à différents niveaux et souplesse dans l\'exécution de son travail.
• Des compétences supérieures en matière de communication tout en maintenant le plus haut niveau d\'intégrité personnelle.
• Une connaissance approfondie de l’anglais est requise pour ce poste.
• Le poste implique de travailler principalement avec des clients anglophones et le/la titulaire doit être capable de communiquer avec les clients et différents intervenants, à la fois verbalement et par écrit, en anglais. Il/elle doit également être en mesure d\'aider à la préparation de documents en anglais (documents juridiques, mémos, correspondance).

Nos valeurs

Intégrité , nous faisons ce qui est juste | Excellence , nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage , nous pensons et agissons avec audace | Ensemble , nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux , nous faisons en sorte que notre travail compte

Engagement envers l\'excellence et l\'inclusion

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.