Adjoint(e)-Conseil Principal(e) - Administration de regimes de retraite

Aon Hewitt; Montreal; Hybrid; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un adjoint-conseil principal pour administrer des régimes de retraite. Ce rôle hybride offre la flexibilité de travailler à distance ou au bureau, tout en collaborant avec une équipe dynamique. Vous serez responsable de la résolution de problèmes complexes, de la recherche et de l'analyse des régimes de retraite, tout en guidant les employés juniors. Rejoignez une équipe inclusive qui valorise la diversité et l'égalité des chances, et contribuez à des solutions novatrices pour améliorer la vie des participants. Si vous êtes passionné par l'administration des régimes de retraite, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Programme complet d’avantages sociaux

Journées mondiales de bien-être

Environnement de travail inclusif

Formation continue

Qualifications

• 2+ années d'expérience dans l'administration de régimes de retraite.
• Compétences en communication écrite et verbale requises.
• Bilinguisme français/anglais nécessaire.

Responsibilities

• Résoudre des problèmes complexes liés aux régimes de retraite.
• Collaborer avec les conseillers pour améliorer les processus.
• Former les employés juniors sur les meilleures pratiques.

Skills

Administration de régimes de retraite

Compétences en communication

Compétences interpersonnelles

Compétences organisationnelles

Recherche et documentation

Bilinguisme français/anglais

Compétences en calcul et analyse

Résolution de problèmes

Education

Baccalauréat en actuariat, mathématiques ou administration des affaires

Tools

Microsoft Excel

Microsoft Word

Job description

Adjoint(e)-conseil principal(e), administration de régimes de retraite

Avez-vous de l'expérience dans l'administration des régimes de retraite ? Vous souhaitez travailler aux côtés de leaders du secteur ? Alors Aon a l'opportunité pour vous !

Il s’agit d’un poste hybride avec la possibilité de travailler à la fois virtuellement et depuis notre bureau de Montréal.

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer à son parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail.

Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions

Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier.

En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients.

À quoi vous attendre au quotidien

Le rôle d’Adjoint-conseil principal est de résoudre les problèmes complexes des participants, notamment de mener des recherches, d’analyser les dispositions d’un régime de retraite et d’analyser les dispositions de la loi. Il a aussi un rôle de personne-ressource envers les employés plus junior pour résoudre ce type de situation.

• Étudie les problèmes complexes liés à l’administration de régimes de retraite des participants et formule des résolutions / recommandations en appliquant les dispositions du régime et les meilleures pratiques.
• Fournit une résolution conformément aux échéances et aux processus de documentation.
• Procède au nettoyage du système, notamment en recherchant et en déterminant les sources des erreurs et en les résolvant, par exemple en travaillant directement avec le client ou un fournisseur tiers pour obtenir des données / informations correctes.
• Effectue des calculs complexes, ce qui nécessite une connaissance, une analyse et une interprétation du plan. Identifie et recommande une méthodologie pour effectuer les calculs en référençant les directives et les meilleures pratiques et valide la recommandation avec le conseiller pour approbation finale.
• Vérifie et révise des calculs et des relevés annuels spécifiques aux régimes de retraite selon les normes et procédures
• Développe et documente les processus et les directives relatifs aux avantages.
• Collabore avec les conseillers pour les améliorations de processus, ainsi que l’identification des opportunités de coaching et de formation à la suite de problèmes rencontrés par les participants, de vérifications récurrentes, de retards de processus et de problèmes de qualité.
• Collabore à la formation des employés plus juniors.
• Vulgarise les situations complexes aux participants.

En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autres?

Faisant partie d’une équipe de référence sur le marché, vous contribuerez à la création de résultats concrets pour nos clients en appliquant des solutions novatrices et efficaces supportant l'équipe de l'administration des régimes de retraite.

Compétences et expérience qui mèneront au succès

• 2 années + d'expérience dans le domaine de l’administration de régimes de retraite à prestations déterminées.
• Solides compétences en communication écrite et verbale.
• Bonne écoute et compétences interpersonnelles.
• Solides compétences en organisation, aptitude à effectuer plusieurs tâches à la fois, à diriger et à prioriser son propre travail.
• Habile à rechercher, identifier et documenter correctement les défauts d’un système.
• Le bilinguisme français/anglais est requis en raison des interactions fréquentes avec des clients, des collègues ou collaborateurs basés au Québec, dans d'autres provinces canadiennes et/ou à l'étranger.
• Excellentes compétences en matière de recherche, de calcul et d’analyse avec une grande attention portée aux détails.
• Expérience de travail dans un environnement collaboratif axé sur le travail d’équipe.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse.
• Maîtrise des applications Microsoft comme Excel et Word.
• Connaissance pratique des lois et réglementations relatives aux régimes à prestations déterminées est préférable.
• Baccalauréat en actuariat, mathématique, comptabilité sciences ou administration des affaires ou expérience de travail équivalente, dans un secteur pertinent

Ce que nous faisons pour soutenir nos employés

En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre inclusive. Également, notre environnement agile vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux journées mondiales de bien-être, qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous proposons aussi à nos employés divers modes de travail.

Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé.

Aon valorise un lieu de travail innovateur et inclusif où tous les employés sont encouragés à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail.

Aon offre des possibilités d’emploi égales à tous les employé.e.s et candidat.e.s à l’emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut légalement protégé

Nous acceptons les candidatures de tous et proposons aux personnes handicapées des accommodements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de candidature et d’entretien, et d’exercer les fonctions essentielles de leur poste une fois qu’elles sont en poste. Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les accommodements raisonnables que nous proposons, envoyez un courriel à

[e-mail].

Aon n'accepte pas les candidatures non sollicitées des agences de recrutement pour ce poste. Si vous êtes une agence de recrutement, vous ne recevrez aucune compensation pour la présentation d'un candidat, même si Aon l’embauche.

#LI-AM3

#LI-HYBRID

2558635