ADJOINT.E AUX PDG DU CENTRE D’ACCÈS POUR LA RECHERCHE DU CHU ET DU CHUM

Santé Montréal; Quebec; Hybrid; CAD 108,000 - 142,000; Full time

Job summary

Un établissement de santé à Québec recherche un(e) adjoint(e) aux PDG pour le centre d'accès à la recherche. Le poste exige un baccalauréat en gestion et au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets. Le candidat retenu contribuera à la gestion quotidienne du CAR et à la mise en place de solutions innovantes. Ce rôle offre une occasion exceptionnelle de développement professionnel au sein d'une organisation reconnue.

Benefits

Rabais et privilèges auprès de partenaires

Tarifs réduits pour le transport en commun

Accès à des programmes d'activités physiques

Qualifications

• Minimum de cinq (5) ans d'expérience en gestion de projets dans le secteur de la santé.
• Incarner un modèle de leadership efficace.
• Développer des coalitions et transformer les systèmes.

Responsibilities

• Consolider la structure et les processus du CAR.
• Accompagner la gestion quotidienne du CAR selon les directives.

Skills

Gestion de projets

Coordination

Leadership

Engagement

Education

Baccalauréat en gestion ou administration de la santé

Job description

Lieu de travail : CHU de Québec-Université Laval (CHU) - Centre administratif 775, rue Saint-Viateur Québec (Québec) G2L 2Z3

Identification des besoins

ADJOINT.E AUX PDG DU CENTRE D’ACCÈS POUR LA RECHERCHE DU CHU ET DU CHUM

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Classe 41
(108 586 $ à 141 163 $ en révision/Échelle 2025) Affichage : du 24 septembre 2025
au 8 octobre 2025

Quart : jour

POSTE PERMANENT À TEMPS COMPLET (AVEC POSSIBILITÉ DE TÉLÉTRAVAIL EN ALTERNANCE)

Ce concours est réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec

*Ce mandat relève du Bureau du président-directeur général (BPDG) du CHU et de la présidente-directrice générale (PDG) du CHUM

Faire partie du personnel d’encadrement du CHU, c’est…

• Profiter d’une vaste gamme de rabais et de privilèges auprès de nos partenaires, dont une collaboration avec certains services de garde à proximité de nos établissements;
• Bénéficier de tarifs réduits pour le transport en commun pour votre famille et vous;
• Avoir accès à des programmes d’activités physiques pensés en fonction des besoins exprimés par nos équipes;
• L’opportunité, selon la nature de votre poste, de profiter des avantages du télétravail en vertu d’une politique au goût du jour en la matière;
• Œuvrer au sein d’une organisation dont les centres d’activités sont situés dans un rayon maximal de 22 kilomètres.

Travailler au CHU, c’est aussi…

• Accéder à de belles occasions de développement professionnel au sein du plus grand CHU, troisième en importance au Canada;
• Développer votre leadership à travers notre modèle LEADS tout en bénéficiant d’accompagnement et de coaching;
• Assumer votre leadership dans une organisation qui carbure à l’innovation;
• Faire partie d’une équipe qui s’est taillé une place plus d’une fois dans le classement des meilleurs hôpitaux au monde selon le magazine Forbes;
• L’opportunité de contribuer à l’implantation du nouveau complexe hospitalier, ultramoderne et de classe mondiale;
• Habiter une région qui se distingue à travers le monde pour la qualité de vie de ses habitants. Que vous aimiez l’énergie de la ville ou le calme de la nature, il y a un endroit parfait pour vous chez nous!

Sommaire des responsabilités :

Le CHU et le CHUM ont la responsabilité de mettre en place le Centre d’accès pour la recherche pour les chercheurs non liés. Le Centre d’accès pour la recherche (CAR) est le guichet d’accès (Loi sur les renseignements de santé et services sociaux, art.58) qui se met en place sur la base de l’expertise et expérience des deux établissements en gestion et traitement de données de santé. Partant des standards canadiens et internationaux, le CAR assure la transmission d’un produit sécurisé, en temps opportun aux chercheurs admissibles.

Sous l’autorité immédiate du PDG du CHU et de la PDG du CHUM ainsi que sous l’autorité fonctionnelle du directeur de la performance, de la valorisation des données et de la transformation numérique (DPVDTN) du CHU et du directeur de la qualité, de l’évaluation, de la performance et de l’éthique (DQEPE) du CHUM, vous êtes responsable de la consolidation de la structure et des processus du CAR, ainsi que de l’accompagnement permettant un système de gestion quotidienne du CAR, conformément aux directives établies dans la lettre de mandat des deux établissements.

Exigences

• Formation : Détenir un baccalauréat en gestion, administration de la santé, sciences de l’information ou dans un domaine connexe;
• Connaissances pratiques : Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience en gestion de projets ou en coordination dans le secteur de la santé et de la recherche;
• Qualités personnelles et professionnelles : Incarner notre modèle de leadership : être votre propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions, transformer les systèmes;

Nous vous invitons à postuler en ligne à l’adresse suivante : https://chudequebec.carrieresante.gouv.qc.ca/gestionnaires/

Remarques :

• Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une Évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
• Toute demande d’emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l’emploi sont respectées : copie de diplômes et/ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d’attestation, s’il y a lieu.

Le CHU applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.